學經歷不亮眼，想進入台積電、聯發科，難嗎？前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文建議，前進產業龍頭的策略，可先從龍頭公司的供應鏈廠商切入；藉由上中下游的互相協作、與龍頭公司的人員開會往來，尋求機會、步步逼近。
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【本集來賓】
彭建文，品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管，有超過20年產業輔導經驗，受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法：高效工作者的問題分析與決策》等書籍。
【本集重點】
01:23 研發工程師將天馬行空想像落地
02:18 熱傳工程師近期因機器人手臂熱門
05:42 揭密資深工作者5年年薪TOP 10職務，也多數是工程師
08:52 半導體業於2019年後，公司賺錢也回饋員工
10:47 工程師間轉職：菜鳥工程師先不要用薪水評價，適不適合，訓練解決問題能力、邏輯思考能力
12:39 轉職前確認3項：1.瞭解產業現實：2.先選產業、偏好產業供應鏈的位階與辦公環境；3.選龍頭企業，有利未來轉職
14:13 想進入台積電要有策略，鄉村包圍城市
15:38 企業選才，能力可以培養，著重態度、核心價值觀能不能符合？
17:25 學習三層次：自學、工作上做中學、培訓
18:17 年輕時不要衝太快？！找到職涯mentor
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EP279 【粉絲敲碗】求高薪，只能跳槽科技業？浩爾：個性x專長，排出賺錢組合
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