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一般企業 | 高階
副總
副總經理|工商顧問服務業|台南市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
公司經營
1. 協助總經理擬定及推動公司中長期營運策略與發展方向。
分析營運績效,監控營運指標,確保目標達成。
2. 協調各部門資源,提升營運效率與組織協作效能。
主導重大專案推動,確保時程與品質控制。
3. 團隊領導與績效管理
帶領團隊提出具體改善方法,整合相關資源,持續提升與改善效率
4. 代表公司與重要客戶、合作夥伴或政府機關溝通與協商。
支援總經理參與外部會議、簡報、媒體應對等。
5. 建立與監督風險管理機制,確保公司內部控制有效運作。
協助處理重大異常或緊急事件。
上市櫃 | 專業人才
HRBP
人力資源人員|塑膠製品製造業|屏東縣市|NTD 720,000~840,000
績效與薪酬管理
具備人力資源相關知識
隱形上櫃冠軍,為該產業世界占比第一大
1.擔任事業單位/部門之策略夥伴,深入了解業務運作,提供人力資源專業建議與解決方案。
2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。
3.進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點,確保人才供應鏈完整。
4.推動員工關係與組織氛圍改善,支持企業文化落地,提升員工敬業度。
5.跨部門協調,推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。
6.作為 HR 與各部門溝通橋樑,確保策略有效落地執行。
一般企業 | 高階
系統軟體-業務開發主管
國內業務主管|多媒體相關業|台北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
陌生開發
業務推展
客戶開發
產品介紹及解說銷售
產品展示
市場開發
業務或通路開發
業務開發主管為公司創造機會與拓展新市場
1. 策略規劃與執行:制定整體銷售策略,並規劃市場拓展和新機會的開發方案。
2. 市場開拓:積極尋找新的市場和潛在客戶,進行業務開發,為公司開拓新的營收來源。
3. 客戶關係管理:建立並維護與客戶的良好關係,深入了解客戶需求,以提供量身訂製的解決方案。
4. 專案協調與推進:負責專案的企劃、推行和導入,與內部各支援團隊協調合作,推動專案順利進行。
5. 數據分析與報告:監控和分析銷售數據與市場趨勢,定期彙報業績,並提出優化建議。
6. 團隊領導與管理:指導業務團隊,協助解決客戶問題,評估業務人員的績效,並依據團隊成員的特性分配任務。
一般企業 | 專業人才
資深業務代表
國內業務|光電產業|新北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
拓展市場
業績目標分配與績效達成
開發潛在客戶
業務或通路開發
1. 新客戶開發
2. 客戶關係維護
3. 市場資訊蒐集
4. 產品簡報製作
5. 跨部門溝通協調
6. 其他主管交辦事項
一般企業 | 中階
電控主管(經理)
自動控制工程師|半導體製造業|亞洲全區 |面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
PC base設備自動控制
電控系統規劃
自動化設備/系統介面之維護改善
自動控制
自動化設備軟體開發
電路圖繪製
電工圖識圖與繪圖
plc
半導體產業褔利佳
熟半導體SECS/GEM協定
熟C# 程式語言, SQL, Access Database
工作地點:新北巿三峽區
一般企業 | 中階
知名百大雇主 電子製造業擴編【財務主管】
財務或會計主管|其他電子零組件相關業|新北市|面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
SAP BW
SAP BI
財務資金調度
編制財報
財務報表製作
成本會計分析
經營分析
成本分析
*優於勞基法
*平均16個月
*BU 經營與成本管理:負責事業部經營績效分析及工廠成本控管,透過 SAP/BW 系統產出深度洞察。
*管理決策支援:提供高質量財務分析報告,協助高層評估營運效益與風險控管。
*財報編製與預算:負責月/季/年度結算、預算編列及財務報表產出,確保數據精確性。
*資金調度與操作:監控並優化現金流運作,提升資金使用效率。
*稅務與合規管理:統籌企業稅務規劃、財務合規及主管交辦之專案事務。
篩選條件
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