延揽人才
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人才难寻,你需要的是具备专业资源且全力以赴的猎头顾问
追求卓越
从找对职涯舞台开始
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Enterprise Hunting
104猎才顾问隶属104资讯科技集团,提供猎才/猎头(HeadHunter)服务逾20年,拥有800万人才资料库及高阶人脉网络,团队顾问皆具备10年以上产业资歷,猎才绩效卓着,是企业首选的猎人头公司。
每年承接数千件猎人头委託,并累计完成上万件猎人头案件,于台北、新竹、台中设有服务据点,提供企业「量身订做」、「快速精准」的专业猎头服务。
专为中高阶主管及专业人才提供转职服务,结合资深猎头顾问团队及全方位媒合管道,协助您成功再创事业高峰。
委託企业包括上市柜公司、外商及中小企业,职缺涵盖高阶主管、中阶干部、派驻海外人才及关键职缺,提供您一展长才的职涯舞台。
Talent job hunting
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1.負責維護現有的Java、Kotlin專案。2.負責專案架構設計,確保系統的穩定性和擴展性。3.參與Vue、Kotlin、Java專案的開發工作,並確保代碼品質和效能。4.撰寫單元測試,確保代碼的品質和穩定性。5.使用GitHub進行版本控制,確保代碼的管理和協作順暢。6.熟悉並操作雲端服務,如GCP和AWS,以支持系統的部署和運營。7.負責容器部屬環境的維護,包括kubernetes和docker,以確保系統的高可用性和擴展性。
尋找一位充滿活力的資安經理加入我們公司,將負責兩個方面。 一是安全操作,如防火牆策略審核、IPS/IDS管理、ACL審核等。 另一個是為我們公司製定和實施策略安全計劃,並管理我們資產的安全。 為了確保作為資訊安全經理取得成功,您應該能夠培養一種實體安全意識文化,推動公司內部的行為改變。 最終,一流的安全經理應該具備出色的分析能力並將風險降至最低的能力,以確保人員和公司資訊的人身安全和完整性。 以下是資訊安全經理的職責: 1.建立全面的安全計劃,包括實體和虛擬安全策略。 2.審查現有安全措施並根據需要更新協議。 3.監督公司的日常運營,發現潛在的安全風險和改進的空間。 4.透過舉辦訓練課程及與人員溝通,培養人身安全意識文化。 5.管理、評估和解決任何實體安全事件或違規行為。 6.確保公司的安全政策符合法規。 7.提供管理團隊成員風險評估和改進的安全策略。 8.與管理階層合作制定並實施適當的安全計畫預算。 9 代表集團總部將標準推廣到全球站點的安全營運和策略管理
1.負責電子產品、電腦或精密設備的機構設計、開發和驗證,有電動車相關經驗佳。2.熟悉電子產品機構設計的工作,包括抗衝擊、防爆、防水,公差分析,散熱,與PCBA的配置。3.熟悉相關製程技術,包括塑膠射出、板金沖壓、鋁擠型、鋁壓鑄、雷焊、弧焊和電阻焊等。4.能負責編撰符合APQP設計規範的文件,涵蓋製程細節和指引。
1.電鍍製程品質問題分析及對策提出2.電鍍生產線管理3.須具連續電鍍產線5年以上經驗4.須具生產管理及製程改善經驗
1. 了解基本的IO設計結構/專有技術和ESD分析2. LDO/DCDC/BANDGAP/電壓偵測器/RC振盪器或PLL…等基本類比電路設計概念。3. 協助做失效樣品分析及IC測量。
1.負責維運以及開發工作,確保專案的穩定運作與持續改善2.使用 Spring Boot 2 框架進行開發工作,保證程式碼的品質與效能3.操作並管理 MongoDB 與 Neo4j 兩種資料庫,確保資料存取的正確性與效率4.與團隊合作,參與專案討論與決策,並遵循主管的專案大架構指導5.主動解決問題,並確保程式碼的品質與效能
1.生產製程開發及CNC編程撰寫。2.針對生產製程工程改。
1.無線網通產品(WiFi) 之 硬體電路設計、成本控制2. EVT、DVT 測試3. 需要同時具備 “ RF + Baseband “ 設計能力 (偏重 RF)4. 產品認證測試5. 指導新進人員、中階工程師6.有ROUTER設計經驗
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