延揽人才
从找对猎人头公司开始
人才难寻,你需要的是具备专业资源且全力以赴的猎头顾问
追求卓越
从找对职涯舞台开始
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Enterprise Hunting
104猎才顾问隶属104资讯科技集团,提供猎才/猎头(HeadHunter)服务逾20年,拥有800万人才资料库及高阶人脉网络,团队顾问皆具备10年以上产业资歷,猎才绩效卓着,是企业首选的猎人头公司。
每年承接数千件猎人头委託,并累计完成上万件猎人头案件,于台北、新竹、台中设有服务据点,提供企业「量身订做」、「快速精准」的专业猎头服务。
专为中高阶主管及专业人才提供转职服务,结合资深猎头顾问团队及全方位媒合管道,协助您成功再创事业高峰。
委託企业包括上市柜公司、外商及中小企业,职缺涵盖高阶主管、中阶干部、派驻海外人才及关键职缺,提供您一展长才的职涯舞台。
Talent job hunting
针对企业中高阶主管与关键职务,量身打造最适合的猎才/猎头策略,透过庞大且优质的人选资料库及人脉管道,快速且精准找到对的人才!
1. 工程部門管理。2. 標案評估,工程預算、簡報。3. 工程規劃:規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控。4. 工程督導:督導公司承攬工程案件,參與及指導工程會議、驗收及查核。5. 營建管理:進行工程視察,掌握及確認工程依規執行,與工地密切聯繫。6. 問題解決:工程進行時之問題溝通與解決。
負責網路專案的建置與規劃。進行網路故障排除。熟悉有線及無線網路架構。熟悉思科Cisco網路產品參與網路技術分享與專案維護。
1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序和建築問題等事務。4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
1.建築專案管理(各相關工程的介面整合及時程/成本/品質規劃)2.開發案商場各項工程評估3.行政審查流程規劃與應變4.工程採購發包規劃與議價5.甲乙工工程管理與督導(進度/成本/品質管控)6.結案整合分析7.部門管理
我們正在尋找一位具備豐富經驗的商業智慧專家,負責領導BI團隊,推動數據驅動的決策。該職位要求對製造業ERP系統有深入了解,並能夠有效地進行用戶需求分析。候選人將負責設計和開發資料倉儲系統,並利用ETL工具進行數據整合。此外,該職位還需規劃、設計和維護SSAS,並運用SSRS和Power BI進行報表設計和開發。領導BI團隊,進行專案管理與團隊培訓。與內部用戶進行訪談,分析並收集需求。開發和維護資料倉儲系統,使用ETL工具進行數據整合。規劃、設計和維護SSAS系統。設計和開發SSRS和Power BI報表。
匯報對象:處級高管管理範圍:管理6名間接人員職責描述:新設備設計與開發:主導新設備的設計與開發工作,從概念設計到最終實施,確保符合公司技術標準和市場需求。協調跨部門團隊,確保設計方案的可行性和創新性。自動化生產線規劃:規劃和設計自動化生產線,提升生產效率和質量控制。分析現有生產流程,提出自動化改進方案,並進行成本效益分析。自動化設備開發專案管理:負責自動化設備開發專案的全生命周期管理,包括項目計劃、執行、監控和收尾。結合人工智能技術,推動設備智能化升級,確保專案進度和質量達標。生產設備改善專案規劃及執行:制定設備改善計劃,優化設備性能和生產效率。協調內外部資源,確保改善專案的順利實施,並持續監控效果。設備重大異常分析及處理:主導設備異常問題的分析和診斷,迅速制定並實施有效的解決方案。建立並完善異常處理流程,降低設備停機時間,提高生產穩定性。部門績效及人員管理:制定部門績效目標,監控和評估團隊的工作表現。負責團隊人員的招聘、培訓和發展,提升團隊專業能力和工作效率。
1.特氣供應設備,新設備開發與技術研究2.熟悉2D/3D CAD圖面繪製及新產品設計能力(AutoCAD、Solidwork)3.設備測試分析與改善4.各產品工程技術文件之製作5.專案進度追蹤與管理
半導體自動化設備組裝及管理
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