一般企业 | 专业人才
知名集團擴編【專案經理】內科 捷運工程專案
專案經理/其他專案管理師｜ 電腦系統整合服務業 ｜台北市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2026/06/03 編號：DC02015352
⭐️ 职缺优势
*知名集團
*近捷運站
*工作生活平衡
关键能力
Product Roadmap
時程管理
規劃專案
專案文件
專案執行
專案時間╱進度控管
時程規劃
提案與簡報技巧
專案管理
工作职责
1. 負責 MRT 通訊系統整合專案整體規劃設計與執行
2. 管理通訊子系統
3. 負責專案進度、成本、品質與風險控管
4. 與業主、顧問公司及土建/機電廠商進行介面整合
5. 主導系統設計審查（DDR/CDR）、FAT、SAT、SSIT等
6. 管理分包商與設備供應商
7. 控管專案文件與符合規範、業主需求
2. 管理通訊子系統
3. 負責專案進度、成本、品質與風險控管
4. 與業主、顧問公司及土建/機電廠商進行介面整合
5. 主導系統設計審查（DDR/CDR）、FAT、SAT、SSIT等
6. 管理分包商與設備供應商
7. 控管專案文件與符合規範、業主需求
理想人选
1. 具備高抗壓性與跨部門溝通能力
2. 組織能力強，能整合多子系統
3. 具問題分析與風險控管能力
4. 能與國際廠商技術溝通
加分
1. PMP
2. ITIL
3. TETRA 系統經驗
4. 具軌道 號誌 或公共工程相關工作經驗加分
2. 組織能力強，能整合多子系統
3. 具問題分析與風險控管能力
4. 能與國際廠商技術溝通
加分
1. PMP
2. ITIL
3. TETRA 系統經驗
4. 具軌道 號誌 或公共工程相關工作經驗加分
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
咖啡吧
健身器材
醫務室
生活工作諮詢
結婚禮金
生育津貼
社團補助
員工進修補助
子女教育獎助學金
旅遊補助
退職金提撥
急難補助
國內旅遊
國外旅遊
社團活動
員工貸款
特約商店
健身房
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
外商 | 专业人才
國外業務人員/sales/AM
國外業務/國外業務主管/專案業務主管｜光電產業｜台南市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
商務洽談
訂單處理
帳款回收
維繫穩定客戶關係
銷售
協調行銷活動
業務接洽
國外參展
客戶拜訪
客戶詢價
客戶資料更新維護
業務經驗
客戶情報蒐集
報價
業績與管理報表撰寫
定期拜訪客戶
客戶開發
About the company：
1. 外商精密光罩、Photomask Manufacturing( TFT、Semiconductor )
2. 超過20年產業深耕、已有穩定客戶群。
3. 福利佳：優於勞基法的休假制度、育兒津貼、健檢補助、各項聚餐、旅遊活動、結婚禮金、生日禮金、三節禮券…等。
4. 授權式管理風格、自主性高，亦鼓勵員工提案。
1. 外商精密光罩、Photomask Manufacturing( TFT、Semiconductor )
2. 超過20年產業深耕、已有穩定客戶群。
3. 福利佳：優於勞基法的休假制度、育兒津貼、健檢補助、各項聚餐、旅遊活動、結婚禮金、生日禮金、三節禮券…等。
4. 授權式管理風格、自主性高，亦鼓勵員工提案。
JD工作內容：
1. 維護既有客戶並開發潛在商機(含商業資訊蒐集、客訴處理)。
2. 負責專案管理及交期進度追蹤，確保客戶需求獲得妥善回應。
3. 協調內外部資源，推動專案執行與問題解決。
4. 提供商務提案、報價及合作方案規劃。
5. 跨部門整合技術、製造及供應鏈資源。
6. 管理商務條件與相關文件作業。
7. 進行客戶服務與關係經營，提升合作價值。
8. 分析市場趨勢並制定業務發展計畫。
9. 支援行銷推廣及市場資訊蒐集與分享。
1. 維護既有客戶並開發潛在商機(含商業資訊蒐集、客訴處理)。
2. 負責專案管理及交期進度追蹤，確保客戶需求獲得妥善回應。
3. 協調內外部資源，推動專案執行與問題解決。
4. 提供商務提案、報價及合作方案規劃。
5. 跨部門整合技術、製造及供應鏈資源。
6. 管理商務條件與相關文件作業。
7. 進行客戶服務與關係經營，提升合作價值。
8. 分析市場趨勢並制定業務發展計畫。
9. 支援行銷推廣及市場資訊蒐集與分享。
一般企业 | 高阶
品牌副總
國外業務主管｜家庭電器／設備及用品批發業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球／區域（如北美、歐洲、中東等）海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
一般企业 | 高阶
海外業務主管
國外業務主管｜自動控制相關業｜亞洲全區 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
業務推廣
拓展市場
市場拓展
客戶開發
市場開發
1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。
4. 市場情報蒐集、通路普查。
5. 客戶關係管理。
2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。
3. 負責國內外業務接洽及訂單處理。
4. 市場情報蒐集、通路普查。
5. 客戶關係管理。
上市柜 | 专业人才
經營企劃主管(上市公司總經理辦公室)
主管特別助理/經營管理主管/專案經理｜生化科技研發業｜新北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
全球市場分析
經營策略擬定
上市公司
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
• 策略規劃與推動：擬定中長期策略、年度營運計畫，蒐集市場情報並提出決策建議。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
上市柜 | 专业人才
行銷業務副總/協理
國外業務主管/副總經理/營運長｜家用電器製造業｜台中市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
一般企业 | 中阶
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企业 | 中阶
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企业 | 中阶
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。