海運業務主管

1. 具有東南亞市場銷售經驗， 越南尤佳
2. 英文精通 ，會越語加分
3. 開拓與開發能力

1. 業務力開拓力為首要條件，以FMCG/醫療/食品/高科技都屬客戶群
2. 熟悉多溫層等物流倉儲尤佳
3. 業務簡報能力+開拓能力
4. 需有國際物流倉儲經驗or電商倉儲物流or 招商業務經驗
以下為加分條件
5. 數據力，年度規劃與分析、成本分析、效益分析
6. 經營管理力，協助規劃/建置團隊結構，EX管理組、倉儲組、車輛組、機具設備組、外包人力組、委外車隊組等規劃編制

1. 負責產品線 Cisco 、Aruba、 Fortinet 等Router、Switch、Firewall等網路系統建置與維運。
2. 網路系統安裝建置。
3.網路系統維運。
4. 協助網路系統障礙排除、技術支援與分析。

1. Plan and coordinate work related to ESS business promotion.
2. Develop new customers and increase market share.
3. Other matters assigned by the supervisor

1.研究市場趨勢，制定VIIDA品牌全面的市場開發和業務拓展策略。
2.協調並領導多個國內外業務團隊，確保目標的實現。
3.負責數位營銷策略的制定和執行，提升官網和電商平台的銷售業績。
4.監督選品拓展，進行國外品牌代理和台灣市場線上線下銷售管理。
5.制定年度業績目標，監控和分析各項業績指標，進行相應調整。
6.與其他部門密切合作，確保市場開發和業務活動的順利進行。
7.部門損益管理。
8.提供專業建議，參與公司戰略和發展計劃。

1. 根據市場變化適時調整銷售策略，以提高VIIDA品牌產品市場佔有率。
2. 帶領業務團隊順利運作，達成業務績效，落實年度銷售目標。
3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售計畫。。
4. 提供報價確認, 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期, 準時出貨。
5. 針對客戶提出的訂單或交易條件作初步評估，以即時回應客戶需求。
6. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。
7. 負責客戶維護及開發新客戶。
本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠指導、協調各項商品的銷售與服務活動。

協助企業導入低碳管理、強化氣候風險管理，工作專業項目如下 (包含但不限於)：
1. 執行碳資產管理 (含溫室氣體盤查、產品/ 服務碳足跡)。
2. 協助規劃與執行企業永續教育訓練，輔導企業永續報告書環境議題(GRI 、SASB)。
3. 協助企業推動並執行氣候相關財務揭露(TCFD)及氣候風險與機會鑑別。
4. 協助企業導入低碳管理方針、低碳轉型策略藍圖規劃 (SBTi 、內部碳定價、減量計畫評估)。
5. 掌握氣候變遷與環境永續總體趨勢與最新發展，促進團隊內部永續知識與概念。
6. 團隊綜合業務協助與規劃。

A. Executive Leadership Development:
i. Work closely with the President on strategic decisions, gaining exposure to leadership practices and stakeholder management.
ii. Participate in board meetings, executive sessions, and negotiations to build strategic leadership capabilities.
iii. Lead strategic projects to develop decision-making authority and business ownership.
B. Strategic Business Support:
i. Assist in formulating and executing long-term growth strategies, focusing on international markets and business development.
ii. Analyze industry trends and risks to support strategic planning and identify opportunities.
iii. Prepare briefings, reports, and proposals for stakeholders.
C. Operational Excellence & Oversight:
i. Oversee cross-functional projects related to procurement, logistics, compliance, and financial performance.
ii. Collaborate with department heads to understand core functions and challenges.
iii. Identify inefficiencies and recommend