一般企业 | 基層主管
業務經理
國內業務主管/國內業務｜ 其他商品批發業 ｜台北市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2026/03/09 編號：DA01012763
关键能力
陌生開發
新客戶開發
業務推展
業務接洽
帳款回收
市場開發
維繫穩定客戶關係
業務經驗
定期拜訪客戶
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
拓展市場
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
工作职责
業務經理-化工行業
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
理想人选
1.化學或相關科系。
2.英文精通，能與原廠溝通。
2.英文精通，能與原廠溝通。
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
特別休假
勞退提撥金
就業保險
職災保險
福利制度：
年終獎金
交通津貼補助
部門聚餐
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企业 | 中阶
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企业 | 中阶
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企业 | 中阶
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
上市柜 | 高阶
國內業務總監
國內業務主管/國內業務/專案業務主管｜其他食品製造業｜高雄市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
保健品原料
飼料添加劑
保健品產業
保健品配方
保健品開發
CDMO
產品展示
陌生開發
客戶經營
業務接洽
業務經驗
廣告業務銷售能力
客戶開發
拓展市場
市場開發
維繫穩定客戶關係
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
知名生技公司，擁有先進及成熟技術。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
本職位主要負責台灣市場的整體業務戰略規劃與執行。核心任務為透過「CDMO 代工服務」與「高機能原料銷售」的雙引擎模式，鎖定大型品牌商與進行戰略開發，快速提升工廠產能利用率 (Utilization Rate)，優化資本回報率 (ROIC)，並建立可持續的高增長營收模型。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
外商 | 专业人才
SaaS Sales Manager
專案業務主管/國內業務主管/國外業務主管｜電腦軟體服務業｜台北市｜NTD 3,000,000以上
Sales Strategy
B2B
客戶開發
業務經驗
業務或通路開發
知名外商資安公司誠徵一位雲端業務經理, 負責B2B客戶及通路開發
• Ensure the Sales team is the top performing team in the industry, outselling the competition by leveraging our successful value selling model
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
• Develop and execute on territory, team and quarterly Plans
• Build plans to maximize the growth opportunity for CrowdStrike in North Asia.
• Work with Sales team to maintain a strong pipeline with accuracy in pipeline management and reporting
• Manage Account Executives’ professional career development
• Ensure team is the best in the industry with frequent sales and product skills training
• Generate pipeline of candidates for hiring purposes (keep a warm bench)
• Exceed quarterly and annual quotas
• Work closely with our Channel Team, Partner community and Distributor
• Proficiency navigating within CRM tools (Salesforce)
• Formally mentor Account Executives, be a leader and role model
• Always thinking outside of the box, constantly motivating team and identifying new ways to grow and develop the Corporate/
一般企业 | 基層主管
車用業務主管
國內業務主管｜汽車及其零件製造業｜新北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
顧客關係管理
業務推廣
市場開發
車用電子產業
規劃業務策略及計畫
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
一般企业 | 中阶
高階業務主管
國內業務主管｜汽機車及其零配件／用品零售業｜新竹縣市全區 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
市場拓展
工作任務╱業績項目分配
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
銷售
1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動
3.執行公司各項政策及稽核作業
4.研擬營運計畫及年度專案規劃，推動短、中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長
5.執行與追蹤各項營運績效管理目標
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.調解顧客在銷售與服務上的抱怨
一般企业 | 专业人才
綠能光電業務儲備主管
專案管理主管｜電腦軟體服務業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
專案規劃執行╱範圍管理
管理專案
專案管理架構及專案說明
1.負責綠能太陽能/儲能/微電網案件開發。
2.配合國家能源政策，推廣銷售再生能源相關工程技術服務、產
品與業務。
3.配合國家能源政策，參與相關能源開發計畫之技術服務與示範
計畫。
4.經銷能源關鍵產品，提供關鍵產品之技術服務與解決方案。
5.建立優良合作團隊與供應鏈，共同服務客戶。
具備經歷：
1.太陽光電/儲能系統之技術與開發經驗。
2.上述相關領域8年以上經驗。
3.須配合北中南案場及人員管理之經常性出差作業。
4.此職務若曾擔任管理經驗甚佳。
2.配合國家能源政策，推廣銷售再生能源相關工程技術服務、產
品與業務。
3.配合國家能源政策，參與相關能源開發計畫之技術服務與示範
計畫。
4.經銷能源關鍵產品，提供關鍵產品之技術服務與解決方案。
5.建立優良合作團隊與供應鏈，共同服務客戶。
具備經歷：
1.太陽光電/儲能系統之技術與開發經驗。
2.上述相關領域8年以上經驗。
3.須配合北中南案場及人員管理之經常性出差作業。
4.此職務若曾擔任管理經驗甚佳。
