一般企业 | 中阶
廠區主管
經營管理主管｜ 清潔用品製造業 ｜屏東縣市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2025/12/26 編號：AC01011970
⭐️ 职缺优势
一家成立快50年，具備研發、生產團隊，目前二代接管，積極重新組改以面對市場需求，同時也提供優質工作環境跟完善升遷制度，是家具競爭力之企業。
关键能力
採購管理
總務管理制度與實施總務工作計畫
人事制度
人力規劃控管
行政總務管理
工作职责
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。
2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
4.監督人員之選擇、訓練。
5.其他主管交辦事項。
2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。
3.規劃及指導日常行政相關作業。
4.監督人員之選擇、訓練。
5.其他主管交辦事項。
理想人选
1.需溝通能力優
2.具邏輯整合能力
3.需製造業經驗
2.具邏輯整合能力
3.需製造業經驗
其他条件
学历：大学
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：管理5-8人以下
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
防疫照顧假
員工體檢
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
結婚禮金
住院慰問金
其他值得一試的好工作
一般企业 | 中阶
管理部主管
行政主管/總務主管｜其他金屬相關製造業｜越南｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
勞資關係
用人管理
1.綜合管理人力資源、業務、財會、採購及關務等行政管理相關作業，確保營運順暢。
2.負責跨部門協調與溝通，並對應總公司各項業務需求與指示。
3.執行並完成主管交辦之各項任務。
2.負責跨部門協調與溝通，並對應總公司各項業務需求與指示。
3.執行並完成主管交辦之各項任務。
一般企业 | 中阶
廠務主管
總務主管｜其他半導體相關業｜台南市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
總務工作
1. 廠務日常表單記錄
2. 廠務系統日常維修保養等
3. 廢水排酸處理
4. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統
5. 無塵室溫/溼度維護
6. 規劃及改善廠務系統
7. 處理廠務相關事宜及一般事務
8. 外包商現場作業的管理與監督
9. 支援廢棄物清運等工作
2. 廠務系統日常維修保養等
3. 廢水排酸處理
4. 維護暨管理工廠電力、空調、用水、廠務設備等系統
5. 無塵室溫/溼度維護
6. 規劃及改善廠務系統
7. 處理廠務相關事宜及一般事務
8. 外包商現場作業的管理與監督
9. 支援廢棄物清運等工作
上市柜 | 中阶
駐泰國財管主管
財務或會計主管/行政主管｜其他電子零組件相關業｜泰國 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
建廠專案
行政總務管理
行政主管
會計制度
編製帳務報表
檢討公司會計
資金管理
所得稅結算申報
帳務查核與會計稽查
會計作業
公司財務
財務會計
會計核算和帳務處理
稅務
會計或審計專業知識
1. 上櫃電子公司，公司跨國規模約400人。
2. 電子線材/SMT/太陽能三大事業群(線材、電子、能源)多元發展。
3. 泰國積極擴廠中。
4. 擁有ISO 9001和ISO14001認證工廠。
5. 境外宿舍、餐食津貼、持股信託、旅遊補助、免費健檢、外訓課程補助。
2. 電子線材/SMT/太陽能三大事業群(線材、電子、能源)多元發展。
3. 泰國積極擴廠中。
4. 擁有ISO 9001和ISO14001認證工廠。
5. 境外宿舍、餐食津貼、持股信託、旅遊補助、免費健檢、外訓課程補助。
JD：
一、財務會計:
1. 負責當地財務會計管理工作，建立或完善財務管理制度。
2. 與當地事務所合作，依照當地法規和政策按時提供月度/季度/年度財務報告。
3. 提供財務分析，向管理階層和總部報告業務和營運狀況。
4. 盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。
5. 確保稅務合規性並滿足法定要求。
6. 參與或優化ERP系統的實施和監控。
二、總務行政(建廠中):
1. 當地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
2. 總務、庶務事項核定管理。。
3. 工廠人力資源配置，人員狀況了解、規劃。
4. 協助擴廠人員招募，場內人員管理。
一、財務會計:
1. 負責當地財務會計管理工作，建立或完善財務管理制度。
2. 與當地事務所合作，依照當地法規和政策按時提供月度/季度/年度財務報告。
3. 提供財務分析，向管理階層和總部報告業務和營運狀況。
4. 盈利能力分析、內控流程管理、應收/應付控制、年度預算、資產管理和財務合規等。
5. 確保稅務合規性並滿足法定要求。
6. 參與或優化ERP系統的實施和監控。
二、總務行政(建廠中):
1. 當地辦公硬體事項規劃、覆核、管理。
2. 總務、庶務事項核定管理。。
3. 工廠人力資源配置，人員狀況了解、規劃。
4. 協助擴廠人員招募，場內人員管理。
上市柜 | 专业人才
Senior HRIS Specialist
人力資源人員｜消費性電子產品製造業｜亞洲全區 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
人力資源管理
薪資與績效獎酬辦法設計
職務分析與職等設計
1. 與COE團隊合作，推動HR數位轉型
2. 與 IT 和現場人力資源團隊進行專案管理和協調，以實施全球 HRDB 第 2 階段專案和報告需求。
3. 不斷改進 HRIS 工作的功能並滿足不斷變化的業務需求，與跨職能團隊合作以確保資料完整性和品質。
4. 分析HRIS要求以增強HRIS程序並為全球人力資源營運需求和決策準備客製化報告
5.為系統配置和流程準備高品質的文檔，為所有站點人力資源準備所需的課程材料，並分析業務需求以準備所需的儀表板和指標。
2. 與 IT 和現場人力資源團隊進行專案管理和協調，以實施全球 HRDB 第 2 階段專案和報告需求。
3. 不斷改進 HRIS 工作的功能並滿足不斷變化的業務需求，與跨職能團隊合作以確保資料完整性和品質。
4. 分析HRIS要求以增強HRIS程序並為全球人力資源營運需求和決策準備客製化報告
5.為系統配置和流程準備高品質的文檔，為所有站點人力資源準備所需的課程材料，並分析業務需求以準備所需的儀表板和指標。
一般企业 | 专业人才
旅遊休閒營運經理
旅遊休閒類主管/國內業務主管/行銷總監｜美容／美體業｜嘉義縣市｜NTD 720,000~840,000
業績目標分配與績效達成
國際觀光
品牌行銷企劃
營運策略
上市公司，旗下斥資30億打造的大型休閒旅遊園區，網紅拍照具有名氣之景點，尋找營運中階主管，邀請有經驗人士，加入集團
1. 業務力: 與旅行社合作，提供卓越的客戶服務，制定並實施市場推廣策略，提升品牌知名度，增加園區吸引力，吸引更多訪客和合作機會。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
2. 企劃力: 實體活動規劃與線上行銷規劃。
3. 管理力: 園區運營管理：負責日常運營的全面管理，快速解決運營中出現的各類問題，確保園區運行順暢。
4. 數字力: 預算管理與成本控制：負責園區預算管理，監控和控制運營成本，確保資源有效運用以達成營運目標。
上市柜 | 中阶
人資主管(理級)
人力資源主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
人資系統
制度規劃
人員培訓、激勵、輔導與管理
招募任用
人資管理
績效與薪酬管理
薪資與績效獎酬辦法設計
調解勞資爭議
Full Function
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
上巿櫃PCB 大廠褔利佳
8年以上,
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
大學科系不拘, 英文中等
1.具簡報技巧能力
2.具團隊領導與部屬培育的能力
3.可⾧期配合派駐
4.具備人力資源相關知識(招募任用制度設計、執行日常招募業務、人力規劃控管)
5.具備海外人力資源主管經驗者尤佳
一般企业 | 高阶
總經理特助
主管特別助理｜光學器材製造業｜新竹縣市全區 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
時程控管
跨部門協調與專案管理：
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
o 協助總經理統籌並協調各部門（包含 PCB 部門、半導體部門、客服部門等），確保公司整體戰略框
架內各項任務順暢推進。
o 管理重大專案，協調內外部資源，監督並追蹤專案進度，確保目標達成。
o 即時掌握會議決策與任務佈達，追蹤各項任務進度，確保決策的有效執行。
財務規劃與預算管理：
o 協助進行公司整體預算編列與管理，即時分析並找出費用問題，並與相關單位協商解決方案。
o 執行並追蹤各部門費用預算控制計畫，確保資源的有效配置與使用。
o 參與研擬營運計畫及年度專案規劃，確保公司營銷指標的完成率，並從財務角度提供策略建議。
營運分析與策略協助：
o 協助總經理配合組織願景，擬訂年度營運計畫並協助具體執行。
o 進行市場研究與競爭分析，評估市場機會，並協助制定對應的策略。
o 執行與追蹤各項營運績效管理目標，協助各部門績效指標的考核與達成指導。
高階幕僚支援：
o 處理總經理臨時交辦事項，能夠靈活應對業務需求。
o 對敏感和機密信息進行嚴格的專業處理，保持高度的慎重性與商業保密意識。
