一般企业 | 高阶
高階主管
經營管理主管/副總經理/總經理｜ 生化科技研發業 ｜新北市 ｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
日期：2026/05/07 編號：AA01015213
⭐️ 职缺优势
生技醫藥產業
关键能力
組織規劃
管理能力
經營績效
領導能力
預算編製與成本控管
經營分析
危機與議題管理
培育人員職涯發展
經營策略規劃
部門績效目標管理
營運
經營管理
工作职责
1. 設定公司戰略方向: 確定重大決策、營運方向及業務範圍。
2. 經營績效與財務管理: 追蹤關鍵績效指標 (KPIs)，持續評估營運績效並優化財務健康。
3. 領導團隊與人才管理
2. 經營績效與財務管理: 追蹤關鍵績效指標 (KPIs)，持續評估營運績效並優化財務健康。
3. 領導團隊與人才管理
理想人选
1.需要 10 年以上醫藥、生技或相關產業經驗。
2.至少 5 年以上的團隊管理或中高階主管經驗。
3.醫學、藥學、生物技術、生化工程等相關碩博士學位為佳，或具備商管碩士 (MBA) 背景。
2.至少 5 年以上的團隊管理或中高階主管經驗。
3.醫學、藥學、生物技術、生化工程等相關碩博士學位為佳，或具備商管碩士 (MBA) 背景。
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：10年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：暂未确定
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
咖啡吧
部門聚餐
停車位
優於勞基法特休
其他值得一試的好工作
一般企业 | 高阶
行政管理主管
經營管理主管/營運長｜生化科技研發業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
組織規劃
管理能力
財務策略
合約管理
核閱財務報表
財務管理
財務預算
營運績效分析
高階管理
培育人員職涯發展
預算編製與成本控管
部門人力成本控制
經營策略規劃
經營管理
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運
COO 管理行政主管
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
一般企业 | 基層主管
【營運支援中心】協理
MIS／網管主管/經營管理主管｜生化科技研發業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
資訊設備環境設定
資安
伺服器網站管理維護
本職務為集團營運支援中心核心管理角色，負責整合及管理跨部門後勤功能，初期將以資訊專長為主要背景，推動數位化與流程優化，逐步提升整體營運效率與支援品質。
1. 營運支援中心整體營運規劃與管理
2. 推動數位轉型專案，導入自動化與AI應用以提升營運效能
3. 統籌資訊安全、系統維運及數據管理策略
4. 建立與優化內部管理制度與作業流程
5. 跨機能溝通協調，作為營運與後勤之協作橋樑
◖我們期待優秀的☞營運支援中心協理☜具備這樣的特質與能力◗
1. 系統化思維及整合能力
2. 數據分析與流程優化之實務歷練
3. 跨部門溝通與協調能力佳
1. 營運支援中心整體營運規劃與管理
2. 推動數位轉型專案，導入自動化與AI應用以提升營運效能
3. 統籌資訊安全、系統維運及數據管理策略
4. 建立與優化內部管理制度與作業流程
5. 跨機能溝通協調，作為營運與後勤之協作橋樑
◖我們期待優秀的☞營運支援中心協理☜具備這樣的特質與能力◗
1. 系統化思維及整合能力
2. 數據分析與流程優化之實務歷練
3. 跨部門溝通與協調能力佳
一般企业 | 高阶
業務VP
副總經理/國外業務主管/專案業務主管｜電腦及其週邊設備製造業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
業務團隊管理
新市場開發
1. 全球業務策略與市場拓展
- 制定全球業務策略、年度營收目標與成長方向。
- 分析國際市場趨勢、產業競爭格局與客戶需求變化。
- 擬定各區域（亞太、歐洲、美洲等）的市場策略，兼顧全球一致性與在地化需求。
- 發掘新市場、技術夥伴與策略合作機會，推動公司在資安與通訊硬體領域的國際拓展。
2. 銷售管理與營收成長
- 統籌全球銷售目標設定、預算規劃與出貨績效追蹤。
- 制定價格策略、銷售模式與合約規範，提升整體獲利能力。
- 監督全球大客戶開發與維護，確保長期穩定合作關係。
3. 團隊領導與跨國管理
- 領導遍布全球的業務團隊，建立高績效文化。
- 培育業務管理人才，強化團隊組織能力。
- 與公司內部（研發、產品、供應鏈、財務等）密切協作，確保策略落地一致性。
4. 營運掌控與風險管理
- 確保各區域業務活動符合法規、國際貿易規範與公司政策。
- 評估匯率、關稅、供應鏈、政治情勢等風險，制定相應管理策略。
- 支援公司在全球的營運效率與商務穩定度。
- 制定全球業務策略、年度營收目標與成長方向。
- 分析國際市場趨勢、產業競爭格局與客戶需求變化。
- 擬定各區域（亞太、歐洲、美洲等）的市場策略，兼顧全球一致性與在地化需求。
- 發掘新市場、技術夥伴與策略合作機會，推動公司在資安與通訊硬體領域的國際拓展。
2. 銷售管理與營收成長
- 統籌全球銷售目標設定、預算規劃與出貨績效追蹤。
- 制定價格策略、銷售模式與合約規範，提升整體獲利能力。
- 監督全球大客戶開發與維護，確保長期穩定合作關係。
3. 團隊領導與跨國管理
- 領導遍布全球的業務團隊，建立高績效文化。
- 培育業務管理人才，強化團隊組織能力。
- 與公司內部（研發、產品、供應鏈、財務等）密切協作，確保策略落地一致性。
4. 營運掌控與風險管理
- 確保各區域業務活動符合法規、國際貿易規範與公司政策。
- 評估匯率、關稅、供應鏈、政治情勢等風險，制定相應管理策略。
- 支援公司在全球的營運效率與商務穩定度。
上市柜 | 高阶
高階主管特助
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
經營團隊
營運績效管理
經營策略規劃
上市集團事業單位
具備以下任一高階主管經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
一般企业 | 专业人才
高階主管特助/秘書
主管特別助理/秘書｜汽車及其零件製造業｜土城區‧三峽區｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
行政事務處理
內部管理
行程規劃
績效分析
策略分析
專案推動
車用相關企業
協調和組織公司大型會議和活動。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程，尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程，尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。
一般企业 | 高阶
連鎖手搖飲-副總
經營管理主管/總經理/營運長｜飲料店業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
經營策略目標訂定、規劃與執行
經營策略規劃
台灣前五大手搖飲品牌
1 具備大規模連鎖規模（100+門市）的連鎖品牌總部或區域營運主管經驗
2 重視人才儲備 / 熟成本損益
3 溝通談判：具備優異的加盟主溝通能力，能有效化解總部與加盟主間的經營歧見
4 有效控管門市各項成本 訂定督導每月營運目標及調整方向
5 建立可量化的kpi 考核指標,優化門市獎懲制度
6 內部將師體系建立 - 可透過外部資源上課提升門市店長素質, 增加專業能力
7 具備重大客訴及危機處理能力
2 重視人才儲備 / 熟成本損益
3 溝通談判：具備優異的加盟主溝通能力，能有效化解總部與加盟主間的經營歧見
4 有效控管門市各項成本 訂定督導每月營運目標及調整方向
5 建立可量化的kpi 考核指標,優化門市獎懲制度
6 內部將師體系建立 - 可透過外部資源上課提升門市店長素質, 增加專業能力
7 具備重大客訴及危機處理能力
一般企业 | 中阶
營運副總
副總經理｜環境衛生及污染防治服務業｜桃園市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
再生水
水處理
解決問題能力
營運管理
營運策略規劃
1.制定並執行公司整體營運策略，確保與公司發展方向一致
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
一般企业 | 中阶
招商營運管理主管
經營管理主管｜不動產經營業｜台北市｜面议 (经常性薪资达4万元或以上)
溝通談判
招商定位規劃
數據分析
商圈市場情報情蒐
1. 負責大型社區之招商營運管理業務。
2. 擬定且執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作
3. 督促營運業績達成及營運績效分析、溝通廠商優化管理。
4. 滿足適合當地社區生活機能的招商需求。
5. 招商營運管理進度管控、擬定發包策略、控制管理成本等。
6. 部門相關業務協助及其他主管交辦事項。
2. 擬定且執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作
3. 督促營運業績達成及營運績效分析、溝通廠商優化管理。
4. 滿足適合當地社區生活機能的招商需求。
5. 招商營運管理進度管控、擬定發包策略、控制管理成本等。
6. 部門相關業務協助及其他主管交辦事項。
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