Doanh nghiệp chứng khoán | cấp cao
高階主管特助
經營管理主管｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜桃園市 ｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
日期：2026/05/29 編號：AA00008576
⭐️ Ưu thế tuyển dụng
上市集團事業單位
Năng lực chính
經營團隊
營運績效管理
經營策略規劃
Phạm vi công việc
具備以下任一高階主管經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
Nhân tài lý tưởng
具事業經營經驗
Điều kiện khác
Số năm:Đại học
Khoa:Quản trị Kinh doanh / Luật & Luật học,Kỹ thuật
Số năm:8 năm kinh nghiệm làm việc
Ngôn ngữ:
Anh：Nghe/Tinh thông Nói/Tinh thông Đọc/Tinh thông Viết/Tinh thông
Trách nhiệm:Chưa chắc chắn
Công tác xa:Cần đi công tác xa, 1 năm thời gian tích lũy không nhất định.
Ngôn ngữ:
Anh：Nghe/Tinh thông Nói/Tinh thông Đọc/Tinh thông Viết/Tinh thông
Phúc lợi
Pháp định:
Phúc lợi:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
員工體檢
職災保險
Phúc lợi:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
員工宿舍
員工餐廳
咖啡吧
健身器材
員工舒壓按摩
醫務室
新人假
結婚禮金
生育津貼
員工進修補助
員工教育獎助學金
旅遊補助
社團活動
家庭日
特約商店
健身房
停車位
員工團體保險
其他值得一試的好工作
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
Global Marketing Head
行銷主管｜光學器材製造業｜桃園市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
品牌定位
品牌管理
行銷
1.熟悉STP、品牌策略、GTM上市規劃及數位行銷
2.具行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗7年以上
3.具國際市場合作或管理經驗
4.具移動消費性電子運動或生活風格品牌背景者尤佳
5.具備優秀的領導力、溝通力與執行力
2.具行銷策略、品牌管理或產品行銷相關經驗7年以上
3.具國際市場合作或管理經驗
4.具移動消費性電子運動或生活風格品牌背景者尤佳
5.具備優秀的領導力、溝通力與執行力
Doanh nghiệp nói chung | Nhân tài trọng tâm
高階主管特助/秘書
主管特別助理/秘書｜汽車及其零件製造業｜土城區‧三峽區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
行政事務處理
內部管理
行程規劃
績效分析
策略分析
專案推動
車用相關企業
協調和組織公司大型會議和活動。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程，尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。
資料分析、整理及會報、簡報
主管交辦專案事項獨立執行作業及控管
公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
參與英文會議並即時翻譯內容及文件。
陪同參與國內外各種行程，尋找公司國內外發展之合作夥伴。
協助進行公司內部/外部管理稽核事項。
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
連鎖手搖飲-副總
經營管理主管/總經理/營運長｜飲料店業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
經營策略目標訂定、規劃與執行
經營策略規劃
台灣前五大手搖飲品牌
1 具備大規模連鎖規模（100+門市）的連鎖品牌總部或區域營運主管經驗
2 重視人才儲備 / 熟成本損益
3 溝通談判：具備優異的加盟主溝通能力，能有效化解總部與加盟主間的經營歧見
4 有效控管門市各項成本 訂定督導每月營運目標及調整方向
5 建立可量化的kpi 考核指標,優化門市獎懲制度
6 內部將師體系建立 - 可透過外部資源上課提升門市店長素質, 增加專業能力
7 具備重大客訴及危機處理能力
2 重視人才儲備 / 熟成本損益
3 溝通談判：具備優異的加盟主溝通能力，能有效化解總部與加盟主間的經營歧見
4 有效控管門市各項成本 訂定督導每月營運目標及調整方向
5 建立可量化的kpi 考核指標,優化門市獎懲制度
6 內部將師體系建立 - 可透過外部資源上課提升門市店長素質, 增加專業能力
7 具備重大客訴及危機處理能力
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
營運副總
副總經理｜環境衛生及污染防治服務業｜桃園市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
再生水
水處理
解決問題能力
營運管理
營運策略規劃
1.制定並執行公司整體營運策略，確保與公司發展方向一致
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
招商營運管理主管
經營管理主管｜不動產經營業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
溝通談判
招商定位規劃
數據分析
商圈市場情報情蒐
1. 負責大型社區之招商營運管理業務。
2. 擬定且執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作
3. 督促營運業績達成及營運績效分析、溝通廠商優化管理。
4. 滿足適合當地社區生活機能的招商需求。
5. 招商營運管理進度管控、擬定發包策略、控制管理成本等。
6. 部門相關業務協助及其他主管交辦事項。
2. 擬定且執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作
3. 督促營運業績達成及營運績效分析、溝通廠商優化管理。
4. 滿足適合當地社區生活機能的招商需求。
5. 招商營運管理進度管控、擬定發包策略、控制管理成本等。
6. 部門相關業務協助及其他主管交辦事項。
Doanh nghiệp nói chung | cấp cao
行政管理主管
經營管理主管/營運長｜生化科技研發業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
組織規劃
管理能力
財務策略
合約管理
核閱財務報表
財務管理
財務預算
營運績效分析
高階管理
培育人員職涯發展
預算編製與成本控管
部門人力成本控制
經營策略規劃
經營管理
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運
COO 管理行政主管
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
Doanh nghiệp nói chung | cấp vừa
連鎖餐飲集團-品牌營運主管
經營管理主管/連鎖店管理人員/營運長｜餐館業｜台北市｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
經營策略規劃
部門績效目標管理
營運
快速發展餐飲集團~
1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
Doanh nghiệp nói chung | Chủ quản cơ bản
【營運支援中心】協理
MIS／網管主管/經營管理主管｜生化科技研發業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜Thỏa thuận (Thường từ 40.000NTD trở lên)
資訊設備環境設定
資安
伺服器網站管理維護
本職務為集團營運支援中心核心管理角色，負責整合及管理跨部門後勤功能，初期將以資訊專長為主要背景，推動數位化與流程優化，逐步提升整體營運效率與支援品質。
1. 營運支援中心整體營運規劃與管理
2. 推動數位轉型專案，導入自動化與AI應用以提升營運效能
3. 統籌資訊安全、系統維運及數據管理策略
4. 建立與優化內部管理制度與作業流程
5. 跨機能溝通協調，作為營運與後勤之協作橋樑
◖我們期待優秀的☞營運支援中心協理☜具備這樣的特質與能力◗
1. 系統化思維及整合能力
2. 數據分析與流程優化之實務歷練
3. 跨部門溝通與協調能力佳
1. 營運支援中心整體營運規劃與管理
2. 推動數位轉型專案，導入自動化與AI應用以提升營運效能
3. 統籌資訊安全、系統維運及數據管理策略
4. 建立與優化內部管理制度與作業流程
5. 跨機能溝通協調，作為營運與後勤之協作橋樑
◖我們期待優秀的☞營運支援中心協理☜具備這樣的特質與能力◗
1. 系統化思維及整合能力
2. 數據分析與流程優化之實務歷練
3. 跨部門溝通與協調能力佳
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。