一般企業 | 中階
連鎖餐飲集團-資訊部理級主管
MIS／網管主管｜ 餐館業 ｜台中市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/02/04 編號：FG01014570
⭐️ 求人トレンド
連鎖餐飲集團
主な能力
ERP系統
POS系統
職務責任
1. 規劃公司整體資訊策略與發展方向，確保 IT 系統支援營運與成長需求。
2. 維護資訊系統（包含: ERP、POS、CRM、API系統等），以提升營運效能。
3. 協助門店硬體設備維運及公司監督監控系統，以提升環境安全管控。
4. 公司資訊安全與資料保護，建立資安政策與應變機制，防範資安風險。
5. 領導資訊團隊進行系統開發、網路架構管理、伺服器與雲端服務維運，並進行進行調校與架構優化。
6.跨部門合作，協助各部門資訊化需求（報表或流程自動化需求）。
7.追蹤新興科技趨勢,協助推動AI數位轉型專案（如 ：AI、自動化服務等）。
8.部門管理及督導
2. 維護資訊系統（包含: ERP、POS、CRM、API系統等），以提升營運效能。
3. 協助門店硬體設備維運及公司監督監控系統，以提升環境安全管控。
4. 公司資訊安全與資料保護，建立資安政策與應變機制，防範資安風險。
5. 領導資訊團隊進行系統開發、網路架構管理、伺服器與雲端服務維運，並進行進行調校與架構優化。
6.跨部門合作，協助各部門資訊化需求（報表或流程自動化需求）。
7.追蹤新興科技趨勢,協助推動AI數位轉型專案（如 ：AI、自動化服務等）。
8.部門管理及督導
理想的な求人
* 具備連鎖餐飲IT主管經驗三到五年以上
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験8年以上
言語:
無制限
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利厚生:
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
旅遊補助
住院慰問金
部門聚餐
特約商店
員工團體保險
其他值得一試的好工作
上場 | 中階
連鎖餐飲品牌-資訊部主管
MIS／網管主管/資安主管｜餐館業｜新北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
CRM 資料分析
ERP導入
持續發展連鎖餐飲品牌
1.資訊策略與規劃： 根據公司業務發展，制定並執行資訊科技策略，推動數位化與AI應用，以支援企業成長。
2.系統整合與管理： 負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。
3.專案管理： 領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。
4.資訊安全： 建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。
5.團隊管理： 領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。
2.系統整合與管理： 負責所有資訊系統的建置、整合與優化，包含前後台POS、ERP、CRM、會員App、訂位系統等。
3.專案管理： 領導跨部門資訊專案，從規劃到上線，確保各項系統能順利導入並發揮最大效益。
4.資訊安全： 建立並維護全面的資訊安全機制，確保企業數據與會員個資的安全。
5.團隊管理： 領導並培育IT團隊，有效管理部門預算與資源，達成年度目標。
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管｜食品什貨批發業｜台中市｜NTD 1,000,000~1,250,000
資訊專案管理
AI
資訊系統整合
企業資源規劃管理(ERP)
三節/績效獎金
員工紅利
生育津貼
零食 & 下午茶
帶寵物上班
員工紅利
生育津貼
零食 & 下午茶
帶寵物上班
1. 資訊系統規劃與優化：負責公司內部系統（含 ERP、AI）規劃、導入、維護與串接，提升效率並節省人力。
2. 專案管理：具專案規劃、執行及進度管控能力，能跨部門訪談蒐集需求並落實資訊化優化。
3. 團隊建立與管理：逐步建立資訊團隊，帶領團隊達成系統導入與優化目標。
4. 跨部門協作與策略建議：能與主管及各部門協作，提出改善建議並統整系統規劃。
2. 專案管理：具專案規劃、執行及進度管控能力，能跨部門訪談蒐集需求並落實資訊化優化。
3. 團隊建立與管理：逐步建立資訊團隊，帶領團隊達成系統導入與優化目標。
4. 跨部門協作與策略建議：能與主管及各部門協作，提出改善建議並統整系統規劃。
上場 | 高階
永續長
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
ESG永續管理
上市企業集團
1. 規劃集團 ESG策略
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
外資 | 中階
資訊部經理
MIS／網管主管/軟體專案主管｜機械器具零售業｜苗栗縣市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
SAP ERP
知名外商
1.管理網路基礎設施的規劃、設計和實施，網路設備的配置和廣域網路鏈接的管理
2.處理供應商詢比議價，以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備
3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性，災難恢復計劃的複查和修訂
4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理
5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針，記錄並優化IT整體作業流程
6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃
7.支持及推動公司6S準則，並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統，ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)
8.專案執行
2.處理供應商詢比議價，以採購有品質保障及價格競爭力之IT設備
3.確保所有IT系統、服務和網路的安全及高可用性，災難恢復計劃的複查和修訂
4.負責IT的預算、IT資源的合理分配和資產管理
5.建立並執行IT的政策、處理模式和指導方針，記錄並優化IT整體作業流程
6.負責規劃並安排公司員工的IT培訓計劃
7.支持及推動公司6S準則，並遵照ISO9001: 2015 品質管理系統，ISO14001: 2015 環境管理系統及ISO45001: 2018職業安全衛生管理系統 (原OHSAS 18001: 2007)
8.專案執行
一般企業 | 中階
資訊系統主管
MIS／網管主管/資訊設備管制人員/網路管理工程師｜百貨相關業｜桃園市全區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
系統網路
資訊設備環境設定
桃園最重要的知名地標，並具良好的職涯發展機會
1. 負責電腦網路資訊安全管理，網路設備的配置，確保電腦網路正常運行、安全、保密。
2. 負責伺服器的安裝，維護，故障處理及規範化運維管理；針對伺服器、存儲、虛擬化等系統進行跟蹤、評估分析、並提出改進意見和評估報告。
3. 負責公司賣場周邊設備（包含POS 周邊、監控、APS、網路、伺服器、人流系統等），作業系統及辦公、應用軟體的安裝、維護和故障解決。
5. 評估公司所需的軟體、網路架構並提出改善方案以及設備採購技術性建議。
6. 協助主管，人員管理以及任務分派，執行必要之跨部門溝通協調工作。
7. 其他專案執行及主管交辦相關事項。
2. 負責伺服器的安裝，維護，故障處理及規範化運維管理；針對伺服器、存儲、虛擬化等系統進行跟蹤、評估分析、並提出改進意見和評估報告。
3. 負責公司賣場周邊設備（包含POS 周邊、監控、APS、網路、伺服器、人流系統等），作業系統及辦公、應用軟體的安裝、維護和故障解決。
5. 評估公司所需的軟體、網路架構並提出改善方案以及設備採購技術性建議。
6. 協助主管，人員管理以及任務分派，執行必要之跨部門溝通協調工作。
7. 其他專案執行及主管交辦相關事項。
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管/資安主管｜其他電子零組件相關業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
鼎新 、 Tiptop
硬體維運
資料庫系統管理維護
資訊設備環境設定
1.資訊安全政策制定及推動
2.資訊軟硬體需求評估購買、維護管理與資產管理
3.資料庫維護與管理
4.部門年度計劃擬定與執行
2.資訊軟硬體需求評估購買、維護管理與資產管理
3.資料庫維護與管理
4.部門年度計劃擬定與執行
一般企業 | 中階
專案主管/專案工程師
MIS／網管主管/MES工程師｜通訊機械器材相關業｜越南｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
MES
1.協助成立自動化與系統
2.智能工廠導入/SMT大數據資料收集分析/機台與MES對接
3.越南科技廠區導入資訊系統Infra管理維運
2.智能工廠導入/SMT大數據資料收集分析/機台與MES對接
3.越南科技廠區導入資訊系統Infra管理維運
一般企業 | 高階
知名半導體上市公司 擴編【資安長】【資訊主管】
資安主管｜光學器材製造業｜新竹縣市全區 ｜NTD 2,000,000~2,500,000
ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員
網路安全架構分析與設計
網路監控
防禦
藍隊
Security
資安
*知名上市公司 佛心企業
*組織扁平舞台大
*福利佳
*組織扁平舞台大
*福利佳
*制定並執行全面的資訊安全策略，確保公司資產與數據安全，並向董事會匯報資安框架與內控制度之有效性。
*規劃與建構資安架構，包括雲端及本地系統安全防禦架構，設置防火牆、入侵防護系統(IPS)、入侵檢測系統(NIDS)等資安設施。
*監控並管理資安事件，快速應對各類攻擊（如勒索病毒、APT及社交工程攻擊），並組織應變小組進行事件鑑識與救援。
*建置並維護公司核心競爭文件的異常存取偵測機制，確保數位資產安全與隱私管理。
*評估資安風險，帶領跨部門成立資安推行小組，制定風險緩解措施並確保法規遵循。
*推動資安文化與風險意識教育，強化領導階層與全體員工對資安威脅的認知與防範能力。
*規劃並執行備援機制，確保遭受攻擊後之系統快速復原與業務連續性。
*規劃與建構資安架構，包括雲端及本地系統安全防禦架構，設置防火牆、入侵防護系統(IPS)、入侵檢測系統(NIDS)等資安設施。
*監控並管理資安事件，快速應對各類攻擊（如勒索病毒、APT及社交工程攻擊），並組織應變小組進行事件鑑識與救援。
*建置並維護公司核心競爭文件的異常存取偵測機制，確保數位資產安全與隱私管理。
*評估資安風險，帶領跨部門成立資安推行小組，制定風險緩解措施並確保法規遵循。
*推動資安文化與風險意識教育，強化領導階層與全體員工對資安威脅的認知與防範能力。
*規劃並執行備援機制，確保遭受攻擊後之系統快速復原與業務連續性。
