上場 | 高階
模具主管( Director/Mgr.)
光電工程研發主管/塑膠模具技術人員/生產管理主管｜ 光電產業 ｜台中市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2026/02/12 編號：FA01014604
⭐️ 求人トレンド
Position/職位：模具主管
Span of control/管理幅度：13 ppl+
Report to/直屬：副董事長+處長
關於該公司 /About the company：
1. 精密光學，為主流消費性產品重點供應商之一。
2. 上市櫃企業，福利制度完善。
※依營運成果與個人表現，提供具競爭力的薪資與多元獎勵機制：
• 季績效獎金/改善提案獎勵/員工介紹獎勵金/能力考核通過獎勵金/其他專案與激勵獎勵制度。
※致力打造穩定、安全且友善的工作環境，讓同仁專注於專業發揮：
• 全廠冷氣空調，舒適不悶熱/寬敞明亮的工作空間/完善員工停車空間/人性化管理制度，重視溝通與尊重專業。
※員工關懷與生活照顧｜公司是你長期的後盾：
• 完善保險制度：勞保、健保、勞退提撥/員工團體保險
• 人生重要補助：結婚、生育、喪葬補助、員工托育補助
• 免費定期健康檢查，守護同仁健康
※員工活動與節慶福利｜工作之外，也享受生活、重視團隊凝聚與生活儀式感：
• 三節禮券/員工生日禮券/尾牙活動/員工聚餐與旅遊活動/職工福利委員會福利/特約廠商優惠折扣。
主な能力
模具履歷管理
良率提升
模具壽命改善
模仁鍍鎳
COC
模仁鏡面加工
光學拋光
奈米級加工
EDM 放電加工
超精密研磨
JG
微米加工（μm）
精密模具
模仁加工
光學射出模具
光學鏡頭模具
光學級模具
超精密加工
非球面加工
非球面
職務責任
職務說明 / Job Description (模具主管)
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
1. 負責模具部門整體營運與管理，管理人數約 80 人（非球面加工、EDM、JG、鉗工等）。
2. 規劃模具加工製程與產能，管控品質、交期與成本，支援試產與量產需求。
3. 指導並協助解決非球面加工、EDM、精密研磨（JG）、試模與修模等製程問題。
4. 規劃模具試模、修模與改善作業，提升模具穩定性與使用壽命。
5. 建立並優化模具製作與維修流程，推動標準化與效率改善。
6. 跨部門協作（研發、生產），支援新產品開發與量產導入。
7. 培育部屬與中階主管，落實現場管理與安全規範。
理想的な求人
任職要求 / Requirements
1. 10 年以上製造業經驗，具模具或精密加工背景。
2. 具備管理經驗，製造或模具相關團隊。
3. 熟悉非球面模具、EDM、JG 精密研磨、鉗工等相關製程。
4. 具良好現場管理、問題分析與跨部門溝通能力。
5. 具高度責任感與結果導向思維。
6. 具光學鏡頭、精密光學或超精密模具產業經驗。
7. 曾建立模具標準化、流程優化或人才培訓制度。
1. 10 年以上製造業經驗，具模具或精密加工背景。
2. 具備管理經驗，製造或模具相關團隊。
3. 熟悉非球面模具、EDM、JG 精密研磨、鉗工等相關製程。
4. 具良好現場管理、問題分析與跨部門溝通能力。
5. 具高度責任感與結果導向思維。
6. 具光學鏡頭、精密光學或超精密模具產業經驗。
7. 曾建立模具標準化、流程優化或人才培訓制度。
その他条件
経歴:専門学校
学科:機械造船,金型科目
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:13人以上
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
電源設計研發人才
韌體工程師｜電池製造業｜湖口‧新豐｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
韌體開發
1.60V以下的DCDC設計與電池管理系統設計
2.BBU (battery backup unit) 整合式設計
3.產品設計提案及會議簡報
4.產品測試與除錯分析
5.測試報告
2.BBU (battery backup unit) 整合式設計
3.產品設計提案及會議簡報
4.產品測試與除錯分析
5.測試報告
一般企業 | 專業人才
硬體/韌體研發工程師
軟體專案主管｜通訊機械器材相關業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
硬體設計
a.網通產品硬體與MCU韌體開發設計及維護
b.產品功能規劃,測試及驗證
c.分析/解決產品問題及改善
d.開發團隊溝通協調及產品功能整合
b.產品功能規劃,測試及驗證
c.分析/解決產品問題及改善
d.開發團隊溝通協調及產品功能整合
上場 | 專業人才
SI工程師
硬體研發工程師｜印刷電路板製造業(PCB)｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
SI
熟悉電路板SI訊號完整度量測與DEBUG
包含VNA TDR實際操作
insertion loss
rerurn loss
PCB eye diagram
具備電路板組裝後電性異常處理經驗
包含VNA TDR實際操作
insertion loss
rerurn loss
PCB eye diagram
具備電路板組裝後電性異常處理經驗
一般企業 | 基層主管
電芯部主管
硬體工程研發主管｜電池製造業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
硬體系統研發設計
硬體工程技術開發
電子電路設計
1、新電芯廠商開發及新電芯調查與測試驗證。
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
2、專案電芯選用評估、測試與承認。
3、電芯廠商溝通, 規格確認及客制電芯規格制定。
4、專案電芯應用相關測試計畫規劃與執行測試。
5、電芯Ranking執行與性能確認。
6、電芯異常原因分析。
7、電芯相關訊息教育訓練, 相關ISO文件建立、維護與其他行政雜項。
8、主管交辦事項
一般企業 | 基層主管
研發課長
硬體工程研發主管/機械工程師/機械設計工程師｜醫療器材製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
Product Roadmap
研發
Verification and validation
安規
硬體工程技術開發
新產品研發與測試
產品結構評估
產品機構設計
導入量產
產品硬體
產品工程
可靠度驗證
零件設計
試模
Pro/E
產品試產檢討
機構開發
產品開發
產品驗證
SolidWorks
About the company：
1. 榮獲台灣精品獎的醫療設備製造商、符合ISO13485及IEC60601標準。
2. 產品：各型先進醫療病床、居家護理床、急診推床及醫療家具。
3. 成立25年，目前銷售超過30個國家，並持續拓展中。
1. 榮獲台灣精品獎的醫療設備製造商、符合ISO13485及IEC60601標準。
2. 產品：各型先進醫療病床、居家護理床、急診推床及醫療家具。
3. 成立25年，目前銷售超過30個國家，並持續拓展中。
JD：
1. 協助新產品研發之結構設計，運用 Solidwork、CAD等設計軟體進行圖面繪製與設計支援。
2. 規劃、設計與評估機械設備與系統，並參與其安裝、測試與後續維護，以確保符合技術與品質需求。
3. 進行機械相關研發與分析工作，包括結構、應力、熱傳、振動、噪音與動力等工程分析。
4. 執行設備與零組件之測試、驗證與效能分析，確保設計可行性與運作穩定度。
5. 解析客戶需求與產品規格文件，評估設計可行性、成本效益及後續維修需求。
1. 協助新產品研發之結構設計，運用 Solidwork、CAD等設計軟體進行圖面繪製與設計支援。
2. 規劃、設計與評估機械設備與系統，並參與其安裝、測試與後續維護，以確保符合技術與品質需求。
3. 進行機械相關研發與分析工作，包括結構、應力、熱傳、振動、噪音與動力等工程分析。
4. 執行設備與零組件之測試、驗證與效能分析，確保設計可行性與運作穩定度。
5. 解析客戶需求與產品規格文件，評估設計可行性、成本效益及後續維修需求。
一般企業 | 高階
研發高階主管
硬體工程研發主管｜消費性電子產品製造業｜土城區‧三峽區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
新產品研發與測試
1、負責規劃，監督產品研發設計專案、研發技術開發管理。
2、進度、流程、品質與成本控制。
3、帶領並管理技術團隊，執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4、跨部門協調溝通及客戶技術對應，規格擬定。
5、新產品、新技術引進及分析評估。
6、整合解決方案，推動專案之進行。
7、控制研發預算與資源使用效率，管理研發風險與技術可行性評估
2、進度、流程、品質與成本控制。
3、帶領並管理技術團隊，執行開發及進度督導規劃、人力協調與進度掌控。
4、跨部門協調溝通及客戶技術對應，規格擬定。
5、新產品、新技術引進及分析評估。
6、整合解決方案，推動專案之進行。
7、控制研發預算與資源使用效率，管理研發風險與技術可行性評估
一般企業 | 高階
研發高階或經營高階主管
其他工程研發主管｜汽車及其零件製造業｜竹北｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
AI技術或機器人相關技術
Server水冷散熱模組
液冷散熱專業
集團資源豐富,研發深耕台灣,技術背景,全球有工廠資源
1.建立AI Server 液冷散熱工程研發團隊.
2.管理研發團隊及新創事業
3.具液冷散熱研發高階主管3年以上經驗
2.管理研發團隊及新創事業
3.具液冷散熱研發高階主管3年以上經驗
上場 | 高階
上市國際集團_工具機研發副總經理
工業工程師／生產線規劃｜專用生產機械製造修配業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
人力規劃控管
研發團隊管理
1.上市國際集團高階研發主管。
2.此職務年薪可達 : 新台幣三百萬以上。
3.英文精通(研發單位英文需可用，不佳者勿擾)
4.上班地點 : 桃園龜山區(總公司)，
2.此職務年薪可達 : 新台幣三百萬以上。
3.英文精通(研發單位英文需可用，不佳者勿擾)
4.上班地點 : 桃園龜山區(總公司)，
1.有電梯產品或軌道產品研發經驗者佳。需有機械製造或相關產業經驗。
2.熟悉工具機相關領域之設計、改良及週邊設備應用
3.制定部門研發路線圖，推動前瞻性電熱建模技術研究
4.領導與培訓研發團隊，協調跨部門合作（如：穩定、機電、結構等設計）
5.管理專案進度、資源與成果，確保研發任務符合公司策略目標。
6.管理國內及海外研發團隊。
2.熟悉工具機相關領域之設計、改良及週邊設備應用
3.制定部門研發路線圖，推動前瞻性電熱建模技術研究
4.領導與培訓研發團隊，協調跨部門合作（如：穩定、機電、結構等設計）
5.管理專案進度、資源與成果，確保研發任務符合公司策略目標。
6.管理國內及海外研發團隊。
