一般企業 | 基層主管
營運發展主管(管理職)
產品企劃主管/專案管理主管/產品事業處主管｜ 其他醫療保健服務業 ｜台北市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2025/12/28 編號：DD00013832
主な能力
營運管理
顧客關係管理
倉儲物流管理
倉儲系統維護與管理
CRM
職務責任
1. 負責統籌及整合品牌營運，包含客服、物流、出貨及後勤營運系統導入與維運。
2. 負責電商平台之營運作業，維持訂單處理品質與顧客體驗。
3. 可建立並監控從生產、倉儲至客戶端的營運流程，確保供應鏈穩定與效率。
4. 定期追蹤營運績效、流程優化進度與跨部門協作狀況。
2. 負責電商平台之營運作業，維持訂單處理品質與顧客體驗。
3. 可建立並監控從生產、倉儲至客戶端的營運流程，確保供應鏈穩定與效率。
4. 定期追蹤營運績效、流程優化進度與跨部門協作狀況。
理想的な求人
1. 具10年以上品牌營運、電商或通路管理經驗，含主管經驗。
2. 熟悉 ERP／POS／CRM 系統操作與流程優化，具跨系統整合或導入經驗。
3. 理解 倉儲與物流管理流程，能協調供應鏈及跨部門營運。
4. 具客服與營運流程設計經驗，重視顧客體驗與效率提升。
5. 具專案管理與數位化思維，能推動流程改善與系統導入。
6. 熟悉電商平台操作經驗者尤佳。
7. 對健康或保健產業具興趣，了解產業特性或法規佳。
2. 熟悉 ERP／POS／CRM 系統操作與流程優化，具跨系統整合或導入經驗。
3. 理解 倉儲與物流管理流程，能協調供應鏈及跨部門營運。
4. 具客服與營運流程設計經驗，重視顧客體驗與效率提升。
5. 具專案管理與數位化思維，能推動流程改善與系統導入。
6. 熟悉電商平台操作經驗者尤佳。
7. 對健康或保健產業具興趣，了解產業特性或法規佳。
その他条件
経歴:無制限
学科:無制限
経歴:職務経験10年以上
言語:
無制限
管理責任:4人以下
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
福利厚生:
哺乳室
員工體檢
福利厚生:
年終獎金
三節獎金/禮品
專業證照獎金
生活工作諮詢
不扣薪病假
結婚禮金
生育津貼
社團補助
社團活動
家庭日
特約商店
伙食津貼
員工團體保險
員工體檢假
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
行政管理主管
經營管理主管/營運長｜生化科技研發業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
組織規劃
管理能力
財務策略
合約管理
核閱財務報表
財務管理
財務預算
營運績效分析
高階管理
培育人員職涯發展
預算編製與成本控管
部門人力成本控制
經營策略規劃
經營管理
督導人員工作績效
部門績效目標管理
營運
COO 管理行政主管
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
1. 負責全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊。
2.人資部門管理: 招募與任用、行政作業：處理人事資料維護、勞健保、薪資福利計算與發放、出勤管理等，人才發展：規劃與執行教育訓練、員工績效考核與管理。
3. 預算與財務規劃：編製預算、監督財務狀況、控制支出並確保資源有效利用。
4. 合約管理：審核、管理各類合約，確保合約內容符合公司需求。
5.跨部門溝通，對內合約審查。
上場 | 高階
高階主管特助
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
經營團隊
營運績效管理
經營策略規劃
上市集團事業單位
具備以下任一高階主管經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
一般企業 | 專業人才
投資管理(生醫類)
投資經理人/專案經理/其他專案管理師｜藥品製造業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
經營管理
市場區隔
商務談判
公司財務
產業分析
盡職調查
總經分析
產業分析與財務評估的能力
投後管理
投資評估報告撰寫
投資
【投後管理】
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
一般企業 | 高階
儲備主管
儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
部門績效目標管理
經營分析
1.具備損益管理與跨部門協作經驗，促進企業成長與財務穩健
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
一般企業 | 中階
營運副總
副總經理｜環境衛生及污染防治服務業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
再生水
水處理
解決問題能力
營運管理
營運策略規劃
1.制定並執行公司整體營運策略，確保與公司發展方向一致
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
一般企業 | 中階
保養品-品牌經理(電商經營主管)
經營管理主管/電商行銷｜藥品／化妝品及清潔用品零售業｜高雄市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
行銷計畫
帶領團隊
營運計劃
知名男性保養清潔品牌
主要帶領電商行銷部門(包含行銷企劃/設計/客服團隊)
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜新竹縣市全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
資訊設備環境設定
問題排除
系統架構規劃與維護
1. 具上市上櫃公司資訊系統開發與維護經驗
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
一般企業 | 高階
營運長
經營管理主管/營運長｜其他機械製造修配業｜桃園市｜NTD 1,500,000~2,000,000
業務或通路開發
行銷計畫
績效考核
流利英文
管理能力
組織規劃
經營績效
經營分析
營運
部門人力成本控制
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。
2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
