主な能力
客戶經營
業務談判
業務或通路開發
維繫穩定客戶關係
業績目標分配與績效達成
職務責任
1.負責整體直銷商組織的營運管理,包含組織結構、系統活動運作、伴關係維護與成效追蹤。
2.規劃並達成年度與季度業績目標,包含業績預測、差距分析、追蹤與改善計劃。
3.規劃業務激勵辦法、活動與專案,以提升業績爆發力、夥伴黏著度與市場動能。
4.定期製作營運分析報告,含KPI追蹤(啟動率/留存率/產能/招募/成交/複製率)。
理想的な求人
1.五年以上直銷產業業務、直銷組織業績管理及其事業發展相關經驗。
2.熟悉直銷渠道運作邏輯(招募、啟動、複製、會議流程、領導人運營)。
3.具備帶領組織成長的成功案例(市場拓展、業績翻倍、領導人培育)。
4.具備策略制定能力,能將策略拆解為可執行的行動計劃與 KPI。
5.熟悉獎金制度設計與激勵活動規劃。
6.貝備直銷商培訓、教育訓練或大型活動規劃及授課經驗。