高階主管特助

1. 進行總公司跟廠區端整合（例如：ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等）。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。

1. 襄助館長推動各部門業務。
2. 館務及專案之預算追蹤與管理，確保資源有效的分配與運用。
3. 募款專案、會員制度之統籌。
4. 年度政府補助案申請規劃與政府關係維護。
5. 公共關係事務之維持，如媒體、貴賓接待。
6. 辦理年度董事會議，彙整年度工作計畫與成果，包含年報出版。

1.市場開發、銷售培訓、行銷策略擬定;確保組織營運效率
2.需高度執行能力、專業性及跨部門協作能力，以支持高階主管決策制定及業務發展
3.協助蒐集公司運營所需數據、協助高階主管進行跨部門溝通協調與會議召集
4.協助高階主管對外溝通、接待客戶、建立與維護客戶關係
5.協助高階主管制定並執行公司經營策略(包括年度目標、業務發展規劃及目標達成情況
6.陪同高階主管出差或協助拜訪客戶

1. 協助品牌行銷與通路品牌策略規劃，提升業績與市場知名度。
2. 支援業務拓展及通路品牌管理，發展海內外新市場。
3. 負責進、銷、存貨管理，確保銷售循環運作順暢並達成業績目標。
4. 協助跨部門協作（行銷、業務與開發單位），促進專案執行成效。
5. 協助規劃並執行營運策略，支持公司業務成長與經營效益提升。

A. Executive Leadership Development:
i. Work closely with the President on strategic decisions, gaining exposure to leadership practices and stakeholder management.
ii. Participate in board meetings, executive sessions, and negotiations to build strategic leadership capabilities.
iii. Lead strategic projects to develop decision-making authority and business ownership.
B. Strategic Business Support:
i. Assist in formulating and executing long-term growth strategies, focusing on international markets and business development.
ii. Analyze industry trends and risks to support strategic planning and identify opportunities.
iii. Prepare briefings, reports, and proposals for stakeholders.
C. Operational Excellence & Oversight:
i. Oversee cross-functional projects related to procurement, logistics, compliance, and financial performance.
ii. Collaborate with department heads to understand core functions and challenges.
iii. Identify inefficiencies and recommend

專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發

負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark

1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。