營運特助

• 建立並領導企業首個專職公關。
• 規劃與執行公共關係及危機溝通策略。
• 負責每季法說會、董事會及股東會的對外資訊發布。
• 擔任每月財務自結與重大訊息發布窗口。
• 處理公司重大議題的對外媒體溝通事宜。
• 撰寫公司對外聲明稿及長官演講簡報。
• 負責公司特殊專案之溝通（如：併購案, 新廠擴建等）。
• 處理媒體危機溝通事件。

1. 襄助館長推動各部門業務。
2. 館務及專案之預算追蹤與管理，確保資源有效的分配與運用。
3. 募款專案、會員制度之統籌。
4. 年度政府補助案申請規劃與政府關係維護。
5. 公共關係事務之維持，如媒體、貴賓接待。
6. 辦理年度董事會議，彙整年度工作計畫與成果，包含年報出版。

1. 國際性組織人員溝通及行政協調、會議安排等
2. 全球經濟、產業動態資料收集分析
3. 大型企業及國際會議中、英文簡報製作

A. Executive Leadership Development:
i. Work closely with the President on strategic decisions, gaining exposure to leadership practices and stakeholder management.
ii. Participate in board meetings, executive sessions, and negotiations to build strategic leadership capabilities.
iii. Lead strategic projects to develop decision-making authority and business ownership.
B. Strategic Business Support:
i. Assist in formulating and executing long-term growth strategies, focusing on international markets and business development.
ii. Analyze industry trends and risks to support strategic planning and identify opportunities.
iii. Prepare briefings, reports, and proposals for stakeholders.
C. Operational Excellence & Oversight:
i. Oversee cross-functional projects related to procurement, logistics, compliance, and financial performance.
ii. Collaborate with department heads to understand core functions and challenges.
iii. Identify inefficiencies and recommend

1.陪同老闆長駐東京(六本木)，返台假面議
2.安排與陪同老闆與客戶見面或餐敘行程
3.協助翻譯工作(需精通中/日文)
4.協助日常行程安排或日常生活採購
5.食與住宿由公司負擔

1.陪同老闆娘，長駐倫敦，協助日常生活事物
2.具管理經驗佳，工作內容含管理人事物
3.協助翻譯工作(需精通中/英文)
4.協助日常行程安排或日常生活用品採購
5.食與住宿由公司負擔
6.返台假面議

專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發

1. 與COE團隊合作，推動HR數位轉型
2. 與 IT 和現場人力資源團隊進行專案管理和協調，以實施全球 HRDB 第 2 階段專案和報告需求。
3. 不斷改進 HRIS 工作的功能並滿足不斷變化的業務需求，與跨職能團隊合作以確保資料完整性和品質。
4. 分析HRIS要求以增強HRIS程序並為全球人力資源營運需求和決策準備客製化報告
5.為系統配置和流程準備高品質的文檔，為所有站點人力資源準備所需的課程材料，並分析業務需求以準備所需的儀表板和指標。