一般企業 | 中階
保養品-品牌經理(電商經營主管)
經營管理主管/電商行銷｜ 藥品／化妝品及清潔用品零售業 ｜高雄市 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
日期：2025/12/14 編號：AA00013426
⭐️ 求人トレンド
知名男性保養清潔品牌
主な能力
行銷計畫
帶領團隊
營運計劃
職務責任
主要帶領電商行銷部門(包含行銷企劃/設計/客服團隊)
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
• 統整全品項(清潔/保養) 年度品牌行銷與活動規劃
• 建立消費著對於品牌體驗一致感
• 應市場需要提出研發產品方向建議、產品上市計畫整合與市場需求回饋與調整
• 提出價格與促銷活動策略建議
理想的な求人
• 對品牌語言、內容一致性、顧客體驗有高敏感度與審美力
その他条件
経歴:大学
学科:無制限
経歴:職務経験5年以上
言語:
無制限
管理責任:5-8人以下
出張・出向:出張なし
言語:
無制限
会社の福利厚生
法定項目:
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
總經理
總經理｜建材／傢俱零售業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
營運績效提升
管理制度建立
連鎖通路經營管理
數位轉型
1.制定年度營運策略與預算；推動公司數位轉型
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調：供應商 通路夥伴
2.監督商品 採購 倉儲 行銷等部門績效
3.優化產品組合與成本結構
4.門市與電商通路佈局與績效管理
5.品質管理與售後服務流程控管
6.人才發展與組織管理
7.對外協調：供應商 通路夥伴
一般企業 | 中階
連鎖餐飲集團-品牌營運主管
經營管理主管/連鎖店管理人員/營運長｜餐館業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
經營策略規劃
部門績效目標管理
營運
快速發展餐飲集團~
1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
2.建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效。
3.協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。
4.與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。
5.建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。
6.規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。
7.協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。
上場 | 高階
高階主管特助
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
經營團隊
營運績效管理
經營策略規劃
上市集團事業單位
具備以下任一高階主管經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
1. 熟IT產業及電腦週邊產品，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管並應對大品牌客戶經驗
2. 熟電容、電感、被動元件產業擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
3. 熟Hi Power，EE背景最佳，擁有經營事業經驗，曾擔任上市櫃公司事業單位主管
4. 熟車用產業，擁有全球品牌事業經營及操作經驗
一般企業 | 專業人才
投資管理(生醫類)
投資經理人/專案經理/其他專案管理師｜藥品製造業｜台北市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
經營管理
市場區隔
商務談判
公司財務
產業分析
盡職調查
總經分析
產業分析與財務評估的能力
投後管理
投資評估報告撰寫
投資
【投後管理】
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
－協助推動新產品或引進新技術開發，確保公司保持競爭力並滿足市場需求。
【投資機會與評估】
－完成盡職調查並產出評估報告，做出投資決策。
－深入了解生技醫藥領域的趨勢和發展，包含最新的科學技術、臨床試驗、法規要求、製程和生產流程等。
一般企業 | 高階
儲備主管
儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
部門績效目標管理
經營分析
1.具備損益管理與跨部門協作經驗，促進企業成長與財務穩健
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
2.熟悉業務或研發或財務領域，能掌握市場與技術趨勢
3.能整合內部資源，推動跨部門合作，提高營運效
4.擁有高度EQ與溝通能力，確保內外部協作順暢
5.領導團隊，建立高效組織，提升整體績效率
6.懂策略規劃，能靈活應對外部挑戰
7.英文能力佳，能夠配合國內外出差，促進公司整體發展
8.主管交辦事宜
一般企業 | 中階
管理部主管(理級以上)
人力資源主管/行政主管/經營管理主管｜其他電子零組件相關業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
電子零件採購
行政總務管理
教育訓練總體規劃與績效評估
人員培訓、激勵、輔導與管理
制定與管理部門各類績效指標
員工教育訓練與需求分析
蒐集與分析就業市場資訊
人力規劃控管
人力資源管理
職務分析與職等設計
調解勞資爭議
勞資關係
薪資與績效獎酬辦法設計
勞工保險相關法規
執行日常招募業務
績效與薪酬管理
具備人力資源相關知識
績優通訊元件廠商, 褔利佳
1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業
2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育
3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等
4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理
5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理
6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等
7.主管交辦事項
8. 工作地點：桃園市蘆竹區(機捷_山鼻站 步行 5~10分鐘)
2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育
3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等
4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理
5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理
6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等
7.主管交辦事項
8. 工作地點：桃園市蘆竹區(機捷_山鼻站 步行 5~10分鐘)
一般企業 | 中階
營運副總
副總經理｜環境衛生及污染防治服務業｜桃園市｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
再生水
水處理
解決問題能力
營運管理
營運策略規劃
1.制定並執行公司整體營運策略，確保與公司發展方向一致
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
2.負責水處理廠之整體營運、維運、調度與品質監控
3.領導並管理營運團隊，建立標準作業流程（SOP）、監控營運KPI
4.主導專案營運面之導入與交付，參與BOT等大型專案執行
5.管控各營運場域之成本、效率、環安衛風險與法規遵循
6.導入數位監控、自動化與AI等智慧水務技術，提升營運效率
7.協調內外部資源，跨部門合作推動營運優化與組織績效提升
一般企業 | 中階
資訊主管
MIS／網管主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜新竹縣市全區 ｜待遇面談 (給与条件は常に4万台湾ドル以上)
資訊設備環境設定
問題排除
系統架構規劃與維護
1. 具上市上櫃公司資訊系統開發與維護經驗
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
2. 具產線MES系統開發整合經驗
3. 具資訊系統專案評估選商與導入實施經驗
4. 具獨立作業與團隊合作的經驗，能夠帶領及指導團隊，並具備良好的溝通與傾聽技巧
5. 熟鼎新系統
6.使用單位反應的問題回覆與障礙排除
