General Company | Specialty Personnel
資安專員
資安工程師｜ 網際網路相關業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/03/19 編號：FG00014800
⭐️ Job Advantage
1. 優於勞基法的休假方案（優於法定年假、生日假等）
2. 完善保險與健康制度（健保、勞保、團體保險、年度健康檢查）
3. 多元福利補助（三節獎金、生日禮金、伙食津貼、部門聚餐、社團活動）
4. 提供生活與工作平衡支持措施（員工關懷諮詢、哺乳室、舒壓按摩等）
5. 貼心的早餐/零食/飲料供應
Qualifications
弱點掃描
資安事件處理
網路安全
SIEM
ISO27001
ISMS
ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員
資安
Responsibilities
此職務主要負責協助企業提升在資訊安全與個資保護兩個層面的整體防護能力，協助跨部門推動資安策略與落實風險控管。具體工作內容包括：
1. 執行公司內部敏感資料盤點與風險評估，並提出改善方案。
2. 審閱個資保護相關合約條款，強化與合作夥伴的資安要求。
3. 制定並維護資安政策與標準文件（如資訊安全及個資管理等管理程序）。
4. 協調與執行資安教育訓練與防護演練（如釣魚測試/社交工程測試）。
5. 參與安全維運與弱點檢測、漏洞跟進、資安事件反應與處理。
6. 與內部 IT、業務等其他團隊跨部門合作，確保服務與產品符合法規規範要求。
7. 此職務適合 5 年以上資安領域相關經驗者，也歡迎具備資安項目主導與跨部協作經驗的專業人士。
1. 執行公司內部敏感資料盤點與風險評估，並提出改善方案。
2. 審閱個資保護相關合約條款，強化與合作夥伴的資安要求。
3. 制定並維護資安政策與標準文件（如資訊安全及個資管理等管理程序）。
4. 協調與執行資安教育訓練與防護演練（如釣魚測試/社交工程測試）。
5. 參與安全維運與弱點檢測、漏洞跟進、資安事件反應與處理。
6. 與內部 IT、業務等其他團隊跨部門合作，確保服務與產品符合法規規範要求。
7. 此職務適合 5 年以上資安領域相關經驗者，也歡迎具備資安項目主導與跨部協作經驗的專業人士。
Ideal Candidate
- 需具備資安證照如ISO27001LA或BS10012LA至少1項
- 具備資安管理(ISMS)經驗佳
- 具備個資管理(PIMS)經驗佳
- 有金融業經驗佳
- 具備資安管理(ISMS)經驗佳
- 具備個資管理(PIMS)經驗佳
- 有金融業經驗佳
Other Requirements
Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 5 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Not need to bear any management responsibilities
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
哺乳室
員工體檢
Benefit system:
三節獎金/禮品
零食櫃
咖啡吧
員工舒壓按摩
生活工作諮詢
生日假
不扣薪病假
社團補助
部門聚餐
社團活動
優於勞基法特休
伙食津貼
員工團體保險
不用補班
其他值得一試的好工作
General Company | Mid-level
平台技術總監
系統分析師/全端工程師/軟體專案主管｜數位內容產業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Laravel
php
模組化系統設計
軟體品質與保證
LINUX
軟體開發
資料庫設計
系統分析
來自台灣的數位作品訂閱平台
極大技術主導權： 直接決定產品下一代的技術選型與開發規範。
高度彈性： 每週三天進辦公室（近大安森林公園），證明戰力後可談全遠端。
擁抱 AI： 團隊極度鼓勵且期待利用最新 AI 工具優化開發與 CI/CD 流程。
極大技術主導權： 直接決定產品下一代的技術選型與開發規範。
高度彈性： 每週三天進辦公室（近大安森林公園），證明戰力後可談全遠端。
擁抱 AI： 團隊極度鼓勵且期待利用最新 AI 工具優化開發與 CI/CD 流程。
工作內容:
1. 核心開發與技術實踐：
具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。
疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。
引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
2. 漸進式重構與技術轉型：
主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。
在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。
3. 基礎設施與 DevOps 實踐：
負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。
推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級K8s）進行可行性研究與技術選型。
4. 跨職能技術教練：
協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。
5. AI 開發流程定義：
作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。
1. 核心開發與技術實踐：
具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。
疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。
引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
2. 漸進式重構與技術轉型：
主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。
在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。
3. 基礎設施與 DevOps 實踐：
負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。
推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級K8s）進行可行性研究與技術選型。
4. 跨職能技術教練：
協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。
5. AI 開發流程定義：
作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。
General Company | Specialty Personnel
MIS主管
MIS／網管主管｜其他電子零組件相關業｜桃園市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
CIM
SAP
MES
車用相關產業
熟悉SAP, MES, CIM
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
General Company | Specialty Personnel
鼎新ERP系統運維工程師
系統工程師｜金屬表面處理及熱處理業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
鼎新ERP
ERP
EasyFlow
Workflow
系統管理：（EasyFlow）（Workflow）及文件管理系統的日常維運和設定，確保系統穩定運行。
故障排除：及時處理系統故障和技術問題，包括使用者操作問題的排除及異常處理解決，並在系統出現問題時與原廠系統商溝通協調。
用戶支持與培訓：為系統用戶提供支持和培訓，確保他們能有效使用ERP系統及相關工具。
跨部門需求了解：了解各單位的需求，開發相關報表供使用者使用，以促進部門運作更順利。
性能監控與優化：監控系統性能，提出改進建議，提升系統效率。
故障排除：及時處理系統故障和技術問題，包括使用者操作問題的排除及異常處理解決，並在系統出現問題時與原廠系統商溝通協調。
用戶支持與培訓：為系統用戶提供支持和培訓，確保他們能有效使用ERP系統及相關工具。
跨部門需求了解：了解各單位的需求，開發相關報表供使用者使用，以促進部門運作更順利。
性能監控與優化：監控系統性能，提出改進建議，提升系統效率。
Listed | Specialty Personnel
JAVA系統設計師(壽險業)
後端工程師/全端工程師/系統分析師｜人身保險業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
Spring Boot
JAVA
1. 參與需求討論，依據需求設計系統相關流程與功能。
2. 指導、協助系統開發/維運工程師完成系統功能開發。
3. 協助系統弱點及相關資安風險問題排除。
4.配合內部各項行政作業盤查、行政庶務、各項盤查窗口、內外稽、金控查核作業之系統文件與紀錄準備。
2. 指導、協助系統開發/維運工程師完成系統功能開發。
3. 協助系統弱點及相關資安風險問題排除。
4.配合內部各項行政作業盤查、行政庶務、各項盤查窗口、內外稽、金控查核作業之系統文件與紀錄準備。
Listed | Specialty Personnel
資安工程師
資安工程師｜人身保險業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
弱點分析
CISM
CCSP
SSCP
CISSP
資安
SIEM
滲透測試
弱點掃描
1.維運資訊安全系統與防護機制
(如: WAF、端點防護XDR、SIEM、防毒、員工上網管控、IPS、弱點掃描、APT偵測)。
2.分析與處理資訊安全攻擊威脅及資訊安全事件。
3.規劃並執行資訊安全相關專案。
4.研究資訊安全法令法規及技術，制定資訊安全規範及管理流程。
(如: WAF、端點防護XDR、SIEM、防毒、員工上網管控、IPS、弱點掃描、APT偵測)。
2.分析與處理資訊安全攻擊威脅及資訊安全事件。
3.規劃並執行資訊安全相關專案。
4.研究資訊安全法令法規及技術，制定資訊安全規範及管理流程。
Listed | Specialty Personnel
創新應用規劃與技術導入專案管理師
軟體專案管理師/軟體工程師/演算法工程師｜金融控股業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
創新整合
PMP
系統架構規劃
專案管理
【重要職責/工作內容】 :
1. 觀察金融科技市場動態，彙整並挖掘內部機會，進行創新應用規劃與提案
2. AI技術推進評估研究：接觸新創與數據技術相關公司、與顧問公司對接，訪談並評估其技術深度，思考業務運用導入，發掘可導入創新技術服務
3. 負責AI科技驗測POC PM，設計驗測指標及方法，並管理專案進行跨組織合作，提升技術落地可行性以及專案驗證管理
4. 主導或參與開發中大型專案，組成跨多子公司與廠商之協作團隊，並進行功能規劃與推動專案進程
5. 設計因應創新專案所衍生之組織運作規劃與制定服務應用規範治理及管理辦法
6. 協助舉辦內部跨組織高階與各層級相關會議
1. 觀察金融科技市場動態，彙整並挖掘內部機會，進行創新應用規劃與提案
2. AI技術推進評估研究：接觸新創與數據技術相關公司、與顧問公司對接，訪談並評估其技術深度，思考業務運用導入，發掘可導入創新技術服務
3. 負責AI科技驗測POC PM，設計驗測指標及方法，並管理專案進行跨組織合作，提升技術落地可行性以及專案驗證管理
4. 主導或參與開發中大型專案，組成跨多子公司與廠商之協作團隊，並進行功能規劃與推動專案進程
5. 設計因應創新專案所衍生之組織運作規劃與制定服務應用規範治理及管理辦法
6. 協助舉辦內部跨組織高階與各層級相關會議
General Company | Specialty Personnel
【軟體研發資深工程師】
後端工程師/軟體工程師｜電力機械器材製造修配業｜中壢區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
SQL
C#.NET
PLC程式撰寫
C、C#
*知名上市公司
*工作生活平衡
*供膳
*享員工認股
*工作生活平衡
*供膳
*享員工認股
1. 配合專案需求執行之系統分析、功能規劃、設計開發、測試驗證、樣機導入及技術轉移等業務
2. 落實系統軟件之分析、規劃、設計、開發、測試各階段之標準作業文件製作與技術培訓
3. 執行公司指定智慧製造產品之系統軟體應用程式之改進與優化
4. 整理客戶需求內容並完成指定程式模組開發及相關使用文件建置與更新維護
5. 規格標準化，模組統一調用維護，架構共通化，跨平台UI設計
2. 落實系統軟件之分析、規劃、設計、開發、測試各階段之標準作業文件製作與技術培訓
3. 執行公司指定智慧製造產品之系統軟體應用程式之改進與優化
4. 整理客戶需求內容並完成指定程式模組開發及相關使用文件建置與更新維護
5. 規格標準化，模組統一調用維護，架構共通化，跨平台UI設計
General Company | Mid-level
資安主管
資安主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
資安
1.負責開發、實施和維護公司的資安策略和程序。
2.評估和管理潛在的資安風險，並提出改進建議。
3.監控和回應資安事件，包括入侵檢測和應急響應。
4.協助建立和維護安全性政策和標準，確保符合法規和合規性要求。
5.領導資安培訓和教育計畫，提高員工對資安的認識。
6.與內部團隊合作，確保資安最佳實踐被實施到日常IT專案中。
7.評估和部署新的資安技術和工具，以提高防禦能力。
8.與第三方供應商合作，評估和選擇資安解決方案。
9.記錄和報告資安事件，以及相關的調查和解決方案。
2.評估和管理潛在的資安風險，並提出改進建議。
3.監控和回應資安事件，包括入侵檢測和應急響應。
4.協助建立和維護安全性政策和標準，確保符合法規和合規性要求。
5.領導資安培訓和教育計畫，提高員工對資安的認識。
6.與內部團隊合作，確保資安最佳實踐被實施到日常IT專案中。
7.評估和部署新的資安技術和工具，以提高防禦能力。
8.與第三方供應商合作，評估和選擇資安解決方案。
9.記錄和報告資安事件，以及相關的調查和解決方案。
