General Company | Mid-level
系統網路資訊主管
專案管理主管｜ 電腦軟體服務業 ｜台北市 ｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
日期：2026/05/08 編號：DE01015222
Qualifications
產品定位
產品策略
規劃專案
Responsibilities
1. 領導系統與網路整合專案之規劃、設計與執行
2. 規劃並部署企業級網路（LAN/WAN）、資料中心、雲端與資安解決方案
3. 主導新技術評估、PoC測試與導入，如SD-WAN、SASE、Zero Trust等
4. 監督日常系統及網路維運作業，確保服務可用性及問題即時處理
5. 管理技術團隊人員：任務分派、績效管理與技術培訓
6. 與業務、專案管理、客戶技術部門協作，提供專業技術諮詢與解決方案
7. 撰寫及審核各類技術文件，包括專案規劃書、維運手冊與報告
8. 參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級
2. 規劃並部署企業級網路（LAN/WAN）、資料中心、雲端與資安解決方案
3. 主導新技術評估、PoC測試與導入，如SD-WAN、SASE、Zero Trust等
4. 監督日常系統及網路維運作業，確保服務可用性及問題即時處理
5. 管理技術團隊人員：任務分派、績效管理與技術培訓
6. 與業務、專案管理、客戶技術部門協作，提供專業技術諮詢與解決方案
7. 撰寫及審核各類技術文件，包括專案規劃書、維運手冊與報告
8. 參與公司技術發展策略規劃，推動標準化流程與技術升級
Ideal Candidate
【必備技能與經驗】
1. 大學以上學歷，資訊工程、電機工程、通訊工程或相關科系
2. 具備10年以上系統與網路整合相關工作經驗
3. 具備5年以上技術主管管理經驗（曾帶領5人以上團隊）
4. 必須具備有效或曾取得 CCIE 或 CCNP 證照，或具備同等實務能力證明
5. 系統軟體架構須熟悉linux 、資料庫(mysql、postgre)、虛擬化、docker及K8s等操作與設定
6. 網路設備須熟悉Cisco、Juniper、Fortinet等操作與設定
7. 深入理解TCP/IP、VPN、Firewall、負載平衡、資安防護與雲端網路架構
8. 具備大型專案管理與跨部門溝通協調經驗
9. 英文能力中等以上（可閱讀技術文件及進行基本技術溝通）
-----------------【加分條件】--------------------
1. 持有資訊安全相關證照，如CISSP、CEH
2. 熟悉網路自動化工具（Ansible、Terraform等）
3. 有混合雲（Hybrid Cloud）或私有雲環境建置經驗
4. 具大型電信、SI（系統整合商）、或科技製造業服務經驗
1. 大學以上學歷，資訊工程、電機工程、通訊工程或相關科系
2. 具備10年以上系統與網路整合相關工作經驗
3. 具備5年以上技術主管管理經驗（曾帶領5人以上團隊）
4. 必須具備有效或曾取得 CCIE 或 CCNP 證照，或具備同等實務能力證明
5. 系統軟體架構須熟悉linux 、資料庫(mysql、postgre)、虛擬化、docker及K8s等操作與設定
6. 網路設備須熟悉Cisco、Juniper、Fortinet等操作與設定
7. 深入理解TCP/IP、VPN、Firewall、負載平衡、資安防護與雲端網路架構
8. 具備大型專案管理與跨部門溝通協調經驗
9. 英文能力中等以上（可閱讀技術文件及進行基本技術溝通）
-----------------【加分條件】--------------------
1. 持有資訊安全相關證照，如CISSP、CEH
2. 熟悉網路自動化工具（Ansible、Terraform等）
3. 有混合雲（Hybrid Cloud）或私有雲環境建置經驗
4. 具大型電信、SI（系統整合商）、或科技製造業服務經驗
Other Requirements
Education:Undergraduate
Department:No Limitations
Experience:Over 10 years of experience
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Management Responsibilities:Under 9-12 Personnel
Business trip:No business trip required
Language:
English：Listening/Intermediate Speaking/Intermediate Reading/Intermediate Writing/Intermediate
Employee Benefits
Required by law:
Benefit system:
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
Benefit system:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
住院慰問金
優於勞基法特休
伙食津貼
員工團體保險
其他值得一試的好工作
Foreign Company | Specialty Personnel
【技術專案經理】外商設備製造商/客戶對應/產品推廣
專案經理/電機工程技術員/專案業務主管｜其他相關製造業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
業務開發
產品策略
專案溝通
專案時間╱進度控管
專案成本╱品質╱風險管理
本職務將負責(金屬事業部)新產品開發導入與量產專案管理，
擔任客戶與內部團隊之溝通橋樑，整合研發、工程、生產等資源，
確保專案依時程、品質及成本目標順利完成。
工作內容
1.負責專案管理，作為客戶主要窗口，掌握專案進度並即時協調內部資源。
2.統籌新產品開發導入流程(NPI)，從產品概念、樣品試作、測試驗證至量產導入。
3.主導工程端專案管理流程，包含 DFM 審核、設計圖面管理及開發進度追蹤。
4.與客戶保持密切溝通，協調圖面、製程及技術說明，進行風險評估與管控。
5.主持專案會議，負責進度規劃、執行、紀錄及後續事項追蹤。
6.監控專案執行品質、時程與成本，整合相關資源，確保開發目標達成。
擔任客戶與內部團隊之溝通橋樑，整合研發、工程、生產等資源，
確保專案依時程、品質及成本目標順利完成。
工作內容
1.負責專案管理，作為客戶主要窗口，掌握專案進度並即時協調內部資源。
2.統籌新產品開發導入流程(NPI)，從產品概念、樣品試作、測試驗證至量產導入。
3.主導工程端專案管理流程，包含 DFM 審核、設計圖面管理及開發進度追蹤。
4.與客戶保持密切溝通，協調圖面、製程及技術說明，進行風險評估與管控。
5.主持專案會議，負責進度規劃、執行、紀錄及後續事項追蹤。
6.監控專案執行品質、時程與成本，整合相關資源，確保開發目標達成。
General Company | Specialty Personnel
日語設備工程師
半導體設備工程師｜光電產業｜桃園市全區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
半導體設備
半導體機台組裝
1.負責半導體封裝設備之安裝、測試、調整
2.分析並解決設備異常
3.無塵室作業環境、需可配合加班及短期出差
4.工作熟悉後會安排值班on call
5.常日班工作
6.需有日文能力 JLPT N3以上，可書信往來或現場溝通者
7.良好的客戶溝通與應對能力，能直接與客戶討論故障原因與解決方案
2.分析並解決設備異常
3.無塵室作業環境、需可配合加班及短期出差
4.工作熟悉後會安排值班on call
5.常日班工作
6.需有日文能力 JLPT N3以上，可書信往來或現場溝通者
7.良好的客戶溝通與應對能力，能直接與客戶討論故障原因與解決方案
General Company | Specialty Personnel
設備服務工程師
電機技師／工程師/產品售後技術服務/生產設備工程師｜其他商品批發業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
電力工程裝修與控制
電控╱感測迴路裝配
改善設備問題及功能提昇
配線
配電裝修維護
電機設備保養修護
製藥設備
主要工作:
1. 負責設備機電安裝。
2. 設備調適與IOQ執行。
3. 外勤至客戶端協助故障排除和檢修。
4. 提供客戶技術服務問題解決以及設備使用教育訓練。
5. 在客戶和海外供應商之間進行溝通，擔任最佳橋樑。
6. 完成主管交辦事項。
1. 負責設備機電安裝。
2. 設備調適與IOQ執行。
3. 外勤至客戶端協助故障排除和檢修。
4. 提供客戶技術服務問題解決以及設備使用教育訓練。
5. 在客戶和海外供應商之間進行溝通，擔任最佳橋樑。
6. 完成主管交辦事項。
General Company | Senior
品牌副總
國外業務主管｜家庭電器／設備及用品批發業｜台北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球／區域（如北美、歐洲、中東等）海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
2.評估各國市場進入模式（代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等）
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現，提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
Listed | Specialty Personnel
經營企劃主管(上市公司總經理辦公室)
主管特別助理/經營管理主管/專案經理｜生化科技研發業｜新北市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
全球市場分析
經營策略擬定
上市公司
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位，旨在協助總經理建構全球化發展體系，為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
• 策略規劃與推動：擬定中長期策略、年度營運計畫，蒐集市場情報並提出決策建議。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
• 營運績效分析：建立儀表板、分析財務與營運數據，提供改善建議。
• 跨部門專案協調：擔任 PMO 角色，確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援：進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援：編製高階經營報告，支援董事會與 CEO 決策。
Listed | Specialty Personnel
行銷業務副總/協理
副總經理/國外業務主管/副總經理｜家用電器製造業｜台中市｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略
上市公司，福利完整，
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略，發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
General Company | Mid-level
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
General Company | Mid-level
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
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你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。