General Company | Mid-level
國內業務/國內業務主管|半導體製造業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
1. 家電產品銷售(電視/影音產品/冰箱/洗衣機/小家電)
2. 全國經銷通路門店銷售管理/街邊門市銷售管理
3. 相關作業事項(銷售/報表/客情維護)
4. 負責北區經銷商主要客戶與潛在開發
5. 區域經營分析與報表管理
General Company | Specialty Personnel
國內業務/國外業務|生化科技研發業|新北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
客戶經營
業務推展
客戶拜訪
業務接洽
陌生開發
市場開發
帳款回收
定期拜訪客戶
客戶開發
維繫穩定客戶關係
產品介紹及解說銷售
拓展市場
業務經驗
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
生技醫藥業
1. 潛在客戶開發與拓展。
2. 商務談判與合約簽署。
3. 客戶關係維護。
4. 跨部門協作,協調內部研發 (R&D)、生產製造、品質保證 (QA/QC) 及法規 (RA) 部門,確保提案合規並滿足客戶需求。
5. 市場調查與行銷: 分析 CDMO 市場動態、競爭對手情況。
General Company | Specialty Personnel
國內業務|合成樹脂/塑膠及橡膠製造業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
可遠端工作,每週進辦公室一天(若為中部以外人選)
鎖定全球 CCL 製造商,推動「高性能阻燃」與「可回收」材料之產品認證與採購份額。
關鍵職責:
深入對接 CCL 製造商之研發與採購決策層,將公司的環保阻燃劑/硬化劑推入其標準配方體系。
配合 CCL 廠與其終端客戶(伺服器 OEM/ODM)進行三方驗證,確保材料在終端 AI 產品中被指定使用,藉此拉動 CCL 廠的採購需求。
負責統籌 CCL 廠對供應商的嚴苛評鑑,包含品質一致性、阻燃效能穩定性及 ESG 合規性審查。
針對 AI 伺服器高階板材市場,制定具競爭力的定價模型,並監控競爭對手在低損耗阻燃材料上的動向。
General Company | Senior
國外業務主管|家庭電器/設備及用品批發業|台北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
通路
業務或通路開發
國際通路開發
市場營銷
市場推廣
產品營運
1.制定全球/區域(如北美、歐洲、中東等)海外通路發展策略與年度業務計畫
2.評估各國市場進入模式(代理商、經銷商、直營、電商、跨境通路等)
3.擬定通路政策、價格策略、毛利結構與市場定位
4.開發並談判海外代理商、經銷商與策略夥伴
5.負責海外通路營收、獲利與回款目標達成
6.監控銷售預測、庫存水位、訂單與供應鏈協調
7.分析市場數據與銷售表現,提出改善與成長方案
8.規劃並執行海外通路行銷活動、展會
Listed | Specialty Personnel
主管特別助理/經營管理主管/專案經理|生化科技研發業|新北市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
上市公司
企業進入快速成長期
「本職位為企業策略性新增之核心關鍵崗位,旨在協助總經理建構全球化發展體系,為公司未來 3-5 年全球業績翻倍成長奠定堅實的技術基礎與營運能量。」
• 策略規劃與推動:擬定中長期策略、年度營運計畫,蒐集市場情報並提出決策建議。
• 營運績效分析:建立儀表板、分析財務與營運數據,提供改善建議。
• 跨部門專案協調:擔任 PMO 角色,確保專案時程、品質與成果。
• 投資與新事業開發支援:進行市場與財務可行性評估、撰寫投資提案。
• 管理報告與決策支援:編製高階經營報告,支援董事會與 CEO 決策。
Listed | Specialty Personnel
副總經理/國外業務主管/副總經理|家用電器製造業|台中市|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
上市公司,福利完整,
全球5座廠區
公司治理評鑑TOP 5%
OEM/ODM
1.依公司中、長程策略,發展未來行銷與業務策略。
2.參與新事業投資規劃與評估。
3.主導集團行銷及業務拓展計畫之訂定與執行。
4.業務年度別、月度別銷售目標的訂定與達成。
5.全面性的產品銷售價策略制定。
6.產品藍圖之訂定。
General Company | Mid-level
專案管理主管|電子通訊/電腦週邊零售業|新店區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略:
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫,並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
General Company | Mid-level
國內業務主管|電子通訊/電腦週邊零售業|新店區|Salary negotiable (Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路,確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌:
客戶維護:專注經營第一梯隊大型 KA 客戶,維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發:整合大型通路專案需求,規劃專案採購與報價,協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化:定期分析 KA 帳戶銷售結構,提出進貨建議並設定原廠年度目標 , 且提升部門毛利。