General Company | Specialty Personnel
主管特別助理/儲備幹部|電腦及其週邊設備製造業|新店區|Face-to-face negotiation
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
Listed | Senior
副總經理|消費性電子產品製造業|新北市|Face-to-face negotiation
消費性電子/毛利佳/股票分紅
對應消費型電子頂端企業
1.負責廠區間的經營策略分析、整合規劃、推動與執行
2.各廠區產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本.
3.負責重要客戶來訪接待及回函處理.
4.協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調.
5.品質管理,提高產品品質並解決品質異常
6.研擬營運計劃及年度專案規劃
7.董事長安排的其他工作
Listed | Senior
總經理/執行長/營運長|汽機車及其零配件用品/批發業|越南|Face-to-face negotiation
1.高階營運主管。
2.此職務年薪可達250萬以上(皆可談)。
3.上班地點: 越南河內省(提供高階主管住宿_台幹區)
1.帶領團隊達到預訂業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。
2.擬定公司銷售計劃與制訂業績制度,並維持市場競爭力。
3.執行公司短中長期營運策略專案。
4.推動部門可控管費用,降低生產運轉成本費用。
5.負責工廠生產管理、製程改善及解決生產異常。
6.規劃、審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
7.長駐-越南河內省。(提供高階主管住宿_台幹區)
Foreign Company | Senior
經營管理主管/總經理/副總經理|照明設備製造業|台中市|Face-to-face negotiation
日商,總部位於大阪,日市文化,薪資福利優於台灣老及法規。產品定位高階客群以客製化及口碑服務行銷。
1. 根據市場變化調整運營方向
2 統籌各單位部門事務,負責公司經營管理工作,並向董事會報告。
3. 開發新市場/新產品
General Company | Senior
儲備幹部/經營管理主管/副總經理|不動產經營業|台北市|Face-to-face negotiation
工作任務╱業績項目分配
經營績效
績效考核
部門人力成本控制
土地開發
營造建築
建築
組織規劃
經營分析
部門績效目標管理
營運
經營管理
上市櫃公司
案場皆在雙北
甲方建設公司
保障年薪14個月
優於勞基法福利
1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。
3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
Listed | Junior
經營管理主管|電腦及其週邊設備製造業|亞洲其他|Face-to-face negotiation
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝,有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
Listed | Senior
經營管理主管|IC設計相關業|新竹縣市全區 |Face-to-face negotiation
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合,持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核,維持供應商關係,商務條件談判及供應商現況benchmark
General Company | Senior
人力資源高階主管|電池製造業|新竹縣市全區 |NTD 3,000,000 or higher
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃,執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。