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高階經理人

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百萬年薪

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海外管理

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優質工程職

優質工程職

Your Filter: 高階經理人
2024/03/27
  • Senior Manager of Operation
  • IA(Information Appliance)
  • 台中市
  • NTD 3,000,000 or higher Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 安森美半導體
  • onsemi
  • NXP
  • 恩智浦
  • 意法半導體
  • STMicroelectronics
  • 半導體
  • marketing

1.知名大型上市櫃公司集團
2.管理職可認股

•此新事業群要做新的SIP封裝產品
•潛在客戶群為EX高通、 博通、 Design In House (希望此BU HEAD仍保有潛在客戶群人脈,可帶單進來)
•已有既有產線

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2024/03/25
General Company | Senior
廠長
  • Sr. Product Manager /
  • Tailoring, Cloth
  • 越南
  • Face-to-face negotiation
  • 精益生產
  • 品質管理系統
  • 紡織成衣
  • 成衣生產
  • 生產計劃
  • 廠務管理

海外工廠廠務管理

Detail
2024/03/23
General Company | Senior
高階人資主管
  • HR/Management/Administrat
  • Commercial/Entertainment
  • 亞洲全區
  • NTD 2,000,000~2,500,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • Functional management
  • KPI
  • Training and development
  • 溝通協調
  • 目標設定
  • 人力資源管理
  • 部門績效目標管理
  • 組織發展

國際跨國企業,替運動品牌代工,良好文化氛圍,海外擁有10間工廠, 具國際競爭力與前瞻性東南亞佈局!

1. 對應國際品牌客戶端,協助品牌端/企業端,專案導入與溝通
2. 組織分析與優化,建立學習型組織與績效管理
3. 有人才發展專業執行經驗,5年以上並具備明確成果者
4. 跨國文化人才組織發展,因地制宜,推展運作
5. 英文聽說讀寫精通,可直接與客戶品牌端直接溝通

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2024/03/19
General Company | Senior
工務高階主管
  • Construction Engineer/Construction Site Supervisor / Senior Manager of Real Estate / Site Director
  • Construction/Real estates
  • 桃園區
  • NTD 1,200,000~1,800,000 Actual salary is negotiated after interviews with hiring companies.
  • 土木建築工程圖判讀
  • 工程預算編製與控理
  • 圖面整合
  • 土木工程調查規劃與設計
  • 施工圖檢討
  • 現場施工
  • 工程估驗與計價
  • 控制工程
  • 工程管理-品質管理
  • 工地工程稽核與驗收
  • 工地主任證照
  • 工程協調與問題處理
  • 土木工程施工與監造

甲級營造廠 集合式住宅及廠辦

1. 擬定公司經營策略5~10年發展計畫。 2. 營造公司人員組織及績效管理。 3. 指揮監督各案場工程指標以達公司目標。 4. 制定公司各項管理規章及制度之推動。 5. 檢驗工地品質管理、安衛管理、工程進度管理及成本控制之執行。 6. 應負對股東及業主權益、公共單位、下包廠商等利害關係人之應盡義務與監督之責。 7. 公司關係企業間協同合作,共同開創集團長期經營之未來願景。

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2024/03/12
General Company | Senior
行政高階主管
  • HR/Management/Administrat
  • Cell-phone,Note-book computer battery
  • 新竹縣市全區
  • Face-to-face negotiation
  • 人力資源

1.協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動人才培訓計畫,建立符合公司文化的人才發展體制。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持公司的競爭力,留任優秀人才。
5.協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。
6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。

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2024/03/03
General Company | Senior
製造主管/工廠主管
  • Senior Manager of Operation
  • TFT LCD
  • 台南市
  • Face-to-face negotiation
  • 生產作業
  • 製程

上市光電企業

統籌製造生產、廠務、資訊運作
產能、設備稼動率、良率提升
生產工作目標、生產計畫規劃及執行
團隊工作監督與績效考核

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