Job overview
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高階經理人
百萬年薪
海外管理
優質工程職
1.知名大型上市櫃公司集團
2.管理職可認股
•此新事業群要做新的SIP封裝產品
•潛在客戶群為EX高通、 博通、 Design In House (希望此BU HEAD仍保有潛在客戶群人脈,可帶單進來)
•已有既有產線
國際跨國企業,替運動品牌代工,良好文化氛圍,海外擁有10間工廠, 具國際競爭力與前瞻性東南亞佈局!
1. 對應國際品牌客戶端,協助品牌端/企業端,專案導入與溝通
2. 組織分析與優化,建立學習型組織與績效管理
3. 有人才發展專業執行經驗,5年以上並具備明確成果者
4. 跨國文化人才組織發展,因地制宜,推展運作
5. 英文聽說讀寫精通,可直接與客戶品牌端直接溝通
甲級營造廠 集合式住宅及廠辦
1. 擬定公司經營策略5~10年發展計畫。 2. 營造公司人員組織及績效管理。 3. 指揮監督各案場工程指標以達公司目標。 4. 制定公司各項管理規章及制度之推動。 5. 檢驗工地品質管理、安衛管理、工程進度管理及成本控制之執行。 6. 應負對股東及業主權益、公共單位、下包廠商等利害關係人之應盡義務與監督之責。 7. 公司關係企業間協同合作,共同開創集團長期經營之未來願景。
Detail1.協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成公司的策略目標。
2.建立完整的招募與任用制度,讓公司具備招募優秀人才的優勢。
3.規劃及推動人才培訓計畫,建立符合公司文化的人才發展體制。
4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持公司的競爭力,留任優秀人才。
5.協助規劃及推動人力資源相關制度,以符人力資源政策。
6.相關人資專案之規劃及推動。例如,人力盤點,
7.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。