經營者必讀系列｜善用獵才招聘的鯰魚效應 NO.142

才主管提醒顧問們：「約訪客戶，別主動和總機人員介紹自己來自獵才公司，以免造成客戶的困擾」；也有企業的人資主管很敏感要求前來研討招聘職缺的獵才顧問，只需向櫃台服務人員通報自己是HR的朋友....

不論是面臨數位化轉型的挑戰，或是企業與組織發展再升級，領導者與關鍵人才的接班制度，勢必為企業須正視面對的重要課題。104獵才顧問長期觀察中高階人才趨勢...