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2018年93%企業平均年終1.11個月;2019年38.9%企業調薪3.65%
職場趨勢

104:金融業平均年終蟬聯產業之冠,2019最夯題材為AI、銀髮、物聯

104發布【2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告】,摘要如下:
1. 2018年,93%企業有年終,平均1.11個月,五年次低,只比去年多2.4小時。
2. 2019年,38.9%企業會調薪,平均調幅3.65%,五年次低。


3. 金融業2018平均年終1.83個月奪產業之冠,十年連九霸。
4. 電子製造業2018平均年薪76萬,居四大產業之首。
5. 2019企業最看好的三大題材為:AI人工智慧、銀髮照顧、物聯網。
104人資學院資深副總經理花梓馨分析,公司營運狀況、留才,仍為企業是否調薪的主要考量,最近兩年受政策影響,基本工資行情也成企業是否調薪的關鍵之一。

【2018產業薪酬調查暨2019趨勢報告】摘自:104人資學院「2018~2019台灣地區薪資福利調查報告」,於2018/5/1~9/15對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,有效樣本為839家。104資訊科技「徵才企業調查」,2018/10/24~11/1對企業人資或用人主管進行網路問卷調查,回收1991份有效樣本,95%信心水準下,估計誤差±2.2個百分點。

【93%企業有年終 僅比去年增2.4小時】 2018年93%的企業會發年終獎金,平均1.11個月,僅比2017年1.10個月,增加2.4小時工資,為最近五年次低。2018有年終的企業中,77.8%的企業與去年差不多,但有11.2%的企業比去年多,平均多0.56個月,11.1%的企業低於去年,平均少0.52個月。2018沒有年終的企業最慘為餐飲業,高達18%沒有年終。
【金融業年終連莊 十年九連霸】 細產業排名: 1. 金融業1.83個月最高,不但蟬連冠軍,也自2009年起,十年九連霸,僅在2011年排名第2,落後法律顧問服務業。 2. 半導體業:1.5個月。 3. 化工及石化:1.33個月。 四大產業群排名: 1. 電子製造業:1.27個月。 2. 知識密集服務業:1.09個月。 3. 一般服務業:1.06個月。 4. 傳統製造業:1.05個月。