跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
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General Company | Junior

上市公司 外派泰國儲備主管【財會部儲備主管】

財務或會計主管|電腦及其週邊設備製造業|泰國 |NTD 600,000~960,000
稅務
稅務業務處理
稅務申報
財務會計
財務報表分析
會計或審計專業知識
編製帳務報表
*知名上市電子公司
*擴廠新缺,發展性好
*組織扁平能見度高
*系統面: 負責泰國代扣稅法及關務系統的客製化設計與實施,確保符合當地法規,並改善內部財務系統流程。
*財務/稅務面: 建廠初期負責作業流程建置,每月審核營業稅與相關稅務,並協助年度所得稅結算申報。
*管理面: 建立會計部門作業流程及內部章程,促進跨部門協作,支援公司營運決策與資源整合。
General Company | Senior

財務總監

財務或會計主管|其他食品製造業|台中市|Face-to-face negotiation
財務規劃與投資管理
資金管理
公司財務
財務報表分析
會計或審計專業知識
1. 財務戰略和領導力:
- 制定和實施財務戰略以支援公司的目標。
- 領導和指導財務和會計團隊,培養卓越和協作的文化。
2. 會計和成本會計:
- 監督所有會計職能,確保遵守適用的法規和標準。
- 建立並維護強大的成本會計系統,以優化盈利能力和運營效率。 - 分析成本結構並提供見解以指導定價和運營決策。
3. 資產管理:
- 管理公司的資產組合,確保資源的最佳利用和保護。
- 對所有資產實施有效的跟蹤、報告和估值機制。
4. ERP 系統:
- 領導公司 ERP 系統的集成、優化和管理,以簡化財務流程。
- 確保 ERP 系統支援所有財務活動的準確報告和決策。
5. 銀行關係:
- 與銀行合作夥伴建立並維護牢固的關係,以支援公司的財務需求。
- 為信貸便利、貸款和其他金融產品談判優惠條款。
6. 新股認購準備:
- 領導潛在的首次公開募股 (IPO) 的準備工作,包括遵守監管要求。
- 與法律、財務和諮詢團隊合作,確保IPO 流程順利進行。
- 制定和實施財務控制和報告結構,以滿足上市公司的標準。
7. 預算和預測:
- 開發和管理公司的預算、預測和財務規劃流程。
- 向執行團隊和董事會提供準確及時的財務報告。
8. 風險管理和合規:
- 識別並降低財務風險,確保遵守所有法律和法規要求。
- 實施內部控制和政策,以維護公司的財務健康。
General Company | Specialty Personnel

內湖站【手遊遊戲主程式工程師】

電玩程式設計師|網際網路相關業|台北市|NTD 720,000~1,104,000
Unity3D
遊戲製作
Unity開發
遊戲開發
Unity
*TW獨立手遊 獨立遊戲 創新遊戲
*半年內上線
*遊戲上線半年後享40%盈餘分紅,邀請您一起當股東
*組織扁平
◆ 帶領2位遊戲工程師。
◆ 客戶端與Server端遊戲設計、開發與優化遊戲系統。
◆ 負責 iOS/Android 平台的上架作業及後續維護。
General Company | Mid-level

連鎖食品-電商營運主管

經營管理主管/行銷主管/網站行銷企劃|糖果點心製造業|新莊區‧五股區‧泰山區|Face-to-face negotiation
營運績效管理
預算編製與成本控管
營運計劃
*依據品牌目標擬定電商平台發展策略(短期/中期/長期)。
*負責營運電商平台及消費者網路購物消費體驗的相關優化工作。
*制定網路廣告投放及購買計劃,達成電商目標流量與業績。
*設定月份/季度/年度電商行銷相關工作計畫與預算,並追蹤與監控各項活動成效。
*電商商品開發規劃(月份/季度/年度)。
*負責部門團隊營運、部門人員的管理、考核與培訓。
General Company | Senior

品質暨營運高階主管

品管/品保主管|光電產業|八德‧大溪‧復興|NTD 2,500,000~3,000,000
面板業尤佳
英文精通
品保處級以上經驗
1.品質主管10年以上經驗
2.熟悉品質管理系統
3.面板業產業尤佳
4.營運管理最高主管(涵蓋Qaulity /HR/IT /Admin)
Foreign Company | Specialty Personnel

Hr Supervisor

人力資源主管/人力資源人員|量販流通相關業|台北市|NTD 720,000~840,000
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
活潑的工作環境
此職務適合希望能往管理職發展但管理經驗少的人選投遞
(需有管理1-2位伙伴經驗)
1.支援人力資源經理執行人力資源規劃、專案和日常人力資源經理職責。
2.與跨部門主管共同推動和實施人力資源工作。
3.管理和協調台灣策略性人力資源計劃
5.外商在台在地化,同時保持與總部的一致性。
篩選條件
成為儲備人選

不符合你的期望嗎?

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