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案例見證
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規模不大、非外商公司,該如何找到資深研發人才? 揭秘高階主管的「逆向推薦」招募法! 規模不大、非外商公司,該如何找到資深研發人才? 揭秘高階主管的「逆向推薦」招募法!

獵才運作模式十分多元,而對於獵才顧問而言,能促成企業與人才的合作是最高宗旨。由企業端提出獵才需求,再由顧問搜尋人才並推薦,是最常見的獵才操作模式。但如果是逆向操作,反向為人選尋找合適企業是否能有效媒合?104獵才顧問Sam便是擅長「逆向獵才」資深專業顧問!

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