客戶現身說法，展現優異的獵才績效！

企業選擇接班人，應該訂定什麼標準;是專精於本業的專才？還是跨領域統合型人才，依獵才實務經驗與企業各種不同需求來看，並無一定標準的答案。長期為企業網羅中高階人才的104獵才顧問中心，接受全球擁有16個集團的外商企業委託，協助找尋該企業的亞太區總經理接班人，承接此案件的獵才顧問運用多年累積的人脈，並搭配有規劃性的找人策略，在短短時間內為客戶解決企業接班人的難題。