客戶現身說法,展現優異的獵才績效!

案例見證
104獵才顧問長期耕耘人力資源市場,擁有十年以上產業經歷的專業顧問團隊,服務客戶遍及海內外各類型企業,並成功協助招募中高階主管及關鍵人才。透過客戶現身說法,一同見證104獵才顧問精準且專業的招募服務,有效找到對的人選,為客戶提升營運績效!
人才都被龍頭大廠搶光怎麼辦?靠「精準獵才策略」助IC設計工程師成功布局! 人才都被龍頭大廠搶光怎麼辦?靠「精準獵才策略」助IC設計工程師成功布局!

近年台灣半導體業面臨「人才荒」。每年半導體學院僅能培養不到700名畢業生,其中相關工程師職務更呈現「求過於供」的狀態,導致許多頂尖人才都被龍頭大廠搶光,因此,企業必須思考「如何吸引人才進來」、「半導體人才荒如何解?」。因此許多企業開始評估與獵才顧問合作,本篇將分享成功案例,藉由顧問對企業與人才雙方的了解,以制定高效「精準獵才策略」,成功為企業延攬半導體領域頂尖人才。

熟悉產業上下游供應鏈 精準獵取品保高階主管 熟悉產業上下游供應鏈 精準獵取品保高階主管

當企業委託獵才顧問公司找人才時,通常會擔心接受委託找人的獵才顧問對所屬產業不熟悉,無法確認是否可以協助企業找到適合的人才,因此,獵才顧問對產業甚至上下游供應商的熟悉度,往往是能不能為企業找到人才的重要關鍵之一。

快速且精準找到超越期待的優質人才