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一般企業 | 專業人才
PLC 自動控制工程師
自動控制工程師| 其他電子零組件相關業 |龜山‧蘆竹‧大園 |面議
日期:2024/09/02
編號:FF02010763
應徵
⭐️ 職缺優勢
半導體材料/設備商褔利佳
關鍵能力
電控系統規劃
自動控制
自動化設備/系統介面之維護改善
三菱PLC
PLC程式撰寫
自動化設備
plc
工作職責
1.PLC程式及HMI人機介面編寫,熟AB PLC、Proface尤佳 or 西門子PLC、Fuji hakko人機
2.因應案件需求需至客戶端進行現場會勘討論
3.自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修
理想人選
4.可配合加班尤佳
5.部門主管交辦項冚
6.具有設備規劃經驗尤佳
其他條件
學歷:不拘
科系:不拘
年資:2年以上工作經驗
語文:
不拘
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派
公司福利
法定項目:
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利制度:
員工紅利
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
旅遊補助
國內旅遊
國外旅遊
部門聚餐
配發公務機
其他值得一試的好工作
外商 | 專業人才
(SCADA) Project Engineer
機電技師/工程師/自動控制工程師/專案經理|電力機械器材製造修配業|台中市|面議
電工圖識圖與繪圖
電力系統
SCADA
*知名外商,全球500大之一
*優於勞基法給假制度
*客戶端專案控管與執行、時程管理、進度追蹤與問題處理、平行包商溝通協調
*工作地點_以客戶廠區為主(桃園、竹科、竹南、台中、台南、南科等)
一般企業 | 專業人才
系統軟體工程師/自動化軟體工程師
自動控制工程師|其他金屬相關製造業|三重區‧蘆洲區|面議
自動化設備/系統介面之維護改善
自動化系統設計整合
1.專案規劃設計、管理及執行
2.可程式邏輯控制器規劃設計及軟體撰寫
3.人機介面規劃設計及軟體撰寫
4.圖控系統規畫設計及軟體撰寫
5.英文能力 (可說,寫)
一般企業 | 基層主管
自動化設備工程師
自動控制工程師/生產設備工程師/生產管理主管|半導體製造業|苗栗縣市|NTD 720,000~960,000
自動化設備/系統介面之維護改善
電機設備設計開發
人機介面程式
電動機及電氣相關知識
三菱PLC
PLC程式撰寫
HMI
設計機台設備自動化
自動化系統設計整合
plc
電控
1. 優化並開發設備與設計,能管理專案進度
2. 生產設備自動化導入、改善、優化
3. 生產設備、治具自動化設計、導入或半自動化執行
4. 自動化機構設計與生產製造流程優化、效率提升
一般企業 | 專業人才
PLC工程師
自動控制工程師|自動控制相關業|新竹縣市全區 |面議
PLC、HMI、SCADA等軟體
AB、西門子或三菱PLC等
FTView、Intouch、ifix等
三菱PLC
PLC程式撰寫
plc
自動化系統設計整合
1.自動化運轉系統相關專案的規劃、執行與追蹤檢討。
2.PLC自動控制程式編寫。
3.圖形化監控系統規劃及製作。
4.自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修。
一般企業 | 中階
自動化工程主管(理級)/PM
自動控制工程師/機電技師/工程師/其他工程研發主管|自動控制相關業|竹北|面議
專案管理
plc
自動控制
PLC程式撰寫
AB,西門子PLC等廠牌曾經規畫或實作經驗。
三菱PLC
電控
自動化系統設計整合
1. 需要相關自動化控制工程相關軟體、硬體之專業。
2. 有領導團隊的特質帶領同仁學習與成長,並能執行協調與規劃。
3. 擅於進行專案過程中必要之溝通協調工作。
4. 負責專案風險之管理與排除。
一般企業 | 中階
自動化工程主管(理級)/PM
自動控制工程師/機電技師/工程師/其他工程研發主管|自動控制相關業|桃園市|面議
製程專案管理
AB,西門子PLC等廠牌曾經規畫或實作經驗
三菱PLC
PLC程式撰寫
自動化系統設計整合
plc
1. 需要相關自動化控制工程相關軟體、硬體之專業。
2. 有領導團隊的特質帶領同仁學習與成長,並能執行協調與規劃。
3. 擅於進行專案過程中必要之溝通協調工作。
4. 負責專案風險之管理與排除。
上市櫃 | 專業人才
新興支付產品規劃人員
其他專案管理師/產品企劃|銀行業|台北市|面議
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定;包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
一般企業 | 高階
數位轉型高階人才
MIS/網管主管/系統工程師|藥品/化妝品及清潔用品零售業|台北市|面議
專案管理與風險控制
數位政策推廣
數位轉型
1. 數位轉型策略 規劃
2. 數位政策推廣
3. 技術創新導入
4. 團隊建設與驅動文化變革
5. 數據分析與監測
6. 數位溝通與影響力
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