一般企業 | 中階
機電整合主管
機電技師／工程師｜ 建築工程業 ｜台中市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2025/12/29 編號：FF00013838
關鍵能力
工程驗收
AutoCad
乙級室內配線技術士
機電設備
電工圖識圖與繪圖
機電工程
工作職責
1.負責機電系統設計圖面之規劃與檢討，協調施工順序並整合機電效能。
2.擬定機電工程預算，執行採購發包及成本控管。
3.管理各專案合約內容並確保執行進度與品質。
4.整合技術標準，建立並完善相關作業規範。
5.研究同業案例與新技術，進行材料及價格分析。
6.建立並推動經驗與技術的傳承機制。
7.監督機電施工現場之安全、進度與品質管理。
8.帶領部門團隊成長與能力提升。
9.提供售後服務階段的技術指導與改善建議。
2.擬定機電工程預算，執行採購發包及成本控管。
3.管理各專案合約內容並確保執行進度與品質。
4.整合技術標準，建立並完善相關作業規範。
5.研究同業案例與新技術，進行材料及價格分析。
6.建立並推動經驗與技術的傳承機制。
7.監督機電施工現場之安全、進度與品質管理。
8.帶領部門團隊成長與能力提升。
9.提供售後服務階段的技術指導與改善建議。
理想人選
1.10年以上營造建設主管經驗
2.20年以上任宅機電主管經驗
2.20年以上任宅機電主管經驗
其他條件
學歷：專科
科系：電機相關科系,電子相關科系,建築景觀相關
年資：10年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
員工體檢
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
特殊節日獎金禮品
咖啡吧
不扣薪病假
結婚禮金
社團補助
員工進修補助
國內旅遊
部門聚餐
社團活動
家庭日
員工優惠
員工停車位
其他值得一試的好工作
一般企業 | 高階
集團機電協理/副總
機電技師／工程師/副總經理/營造工程師｜其他營造業｜台中市｜NTD 3,000,000以上
專案成本╱品質╱風險管理
營運計劃
品質管控
工程協調與問題處理
機械產品故障排除檢修
工地機電
工程施工監督管理
冷凍空調
乙級室內配線技術士
電力工程裝修與控制
電動機及電氣相關知識
電工圖識圖與繪圖
機電工程
台中甲級營造公司，擁有強大的產業供應鏈整合3間子公司，榮獲多項工程專利優化施工品質，具有ESG報告書，優渥的福利，優於中部上市櫃公司，年終獎金+員工入股分紅等，企業文化：讀書、運動、做公益!
1. 統籌集團旗下母子三間公司的機電設備
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有15年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 負責北.中.南區，全台機電案場約百來廠
5. 具有相關機電證照乙級配線
6. 以機電.空調系，再攻讀企管相關尤佳
7. 需有管理職能，過往管理團隊人數至少30人以上
8 人員調度/問題解決/業務發展/營運規劃/成本管控/品質管控
2. 熟悉營造為主/建造為輔的機電，並具有15年以上經驗
3. 電器設備+弱電設備+空調+消防+給水等系統
4. 負責北.中.南區，全台機電案場約百來廠
5. 具有相關機電證照乙級配線
6. 以機電.空調系，再攻讀企管相關尤佳
7. 需有管理職能，過往管理團隊人數至少30人以上
8 人員調度/問題解決/業務發展/營運規劃/成本管控/品質管控
一般企業 | 中階
機電課主管
機電技師／工程師｜建築工程業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
甲種電匠
乙級室內配線技術士
1. 負責工地機電查驗與品質監督。
2. 督導機電廠繪製與檢討現場施工圖。
3. 機電工程施工與檢驗規範標準。
4. 召開檢討會，督導團隊進行售後服務及技術支援。
5. 追蹤與協調設備等之申請、查驗及合格證。
2. 督導機電廠繪製與檢討現場施工圖。
3. 機電工程施工與檢驗規範標準。
4. 召開檢討會，督導團隊進行售後服務及技術支援。
5. 追蹤與協調設備等之申請、查驗及合格證。
一般企業 | 中階
【散熱元件大廠】自動化導入主管
生產管理主管/工廠主管/工業工程師／生產線規劃｜光電產業｜新莊區‧五股區‧泰山區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
自動化導入
自動化設備整合
優化生產
工廠設備設計與改善
產品生產製程規劃及工時估算
生產管理
** CoWos產業鏈
** 成長曲線上升中的公司
** 成長曲線上升中的公司
1. 盤點並分析現有產線與人工作業流程，辨識自動化導入機會。
2. 主導自動化／半自動化設備導入專案，負責需求定義、設備規格、驗收標準與時程控管。
3. 與設備商、系統整合商合作，進行設備評估、試機、驗收與問題改善。
4. 協調製造、工程、品保、生管等單位，確保自動化方案符合實際生產需求。
5. 結合自動化與製程改善，降低人為變異、不良率與生產風險。
6. 建立並推動產線 SOP，包含設備操作、保養、維護與異常處理流程。
7. 導入自動檢測、數據收集與製程監控機制，提升品質穩定度與可追溯性。
8. 協助新設備試產、量產導入與產線移轉，確保產能與良率達標。
9. 持續追蹤產線運作成效，提出改善建議並推動優化專案。
2. 主導自動化／半自動化設備導入專案，負責需求定義、設備規格、驗收標準與時程控管。
3. 與設備商、系統整合商合作，進行設備評估、試機、驗收與問題改善。
4. 協調製造、工程、品保、生管等單位，確保自動化方案符合實際生產需求。
5. 結合自動化與製程改善，降低人為變異、不良率與生產風險。
6. 建立並推動產線 SOP，包含設備操作、保養、維護與異常處理流程。
7. 導入自動檢測、數據收集與製程監控機制，提升品質穩定度與可追溯性。
8. 協助新設備試產、量產導入與產線移轉，確保產能與良率達標。
9. 持續追蹤產線運作成效，提出改善建議並推動優化專案。
一般企業 | 專業人才
專案經理/產品經理
專案經理/專案管理主管/其他專案管理師｜其他商品批發業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
時程規劃
專案成本╱品質╱風險管理
專案管理架構及專案說明
專案溝通╱整合管理
專案規劃執行╱範圍管理
專案時間╱進度控管
製藥設備代理商
1.充分了解公司代理設備解答客戶技術問題。
2.專案進度規劃，並且追蹤進度
3. 內部協調工程團隊資源。
4. 與工程團隊合作，規劃客戶時程和反饋設備規劃中
2.專案進度規劃，並且追蹤進度
3. 內部協調工程團隊資源。
4. 與工程團隊合作，規劃客戶時程和反饋設備規劃中
上市櫃 | 專業人才
表後儲能案場_規劃設計副理/設計課長
其他專案管理師｜消費性電子產品製造業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
表後儲能案場_規劃設計
1.上市櫃集團，有良好的發展機會。
2.此職務年薪可達: 新台幣兩百萬以上。
3.上班地點: 新北市新店區(總公司)
2.此職務年薪可達: 新台幣兩百萬以上。
3.上班地點: 新北市新店區(總公司)
負責表後儲能系統（BESS, Behind-the-Meter Energy Storage System）之規劃、設計評估與案場配置，協助公司在用電側（企業廠房、再生能源併網場域）導入儲能解決方案。需具備技術理解力、數據分析能力及跨部門溝通協調能力。
【主要工作內容】
1. 規劃表後儲能案場配置方案，進行用電特性與尖離峰負載分析。
2. 擬定儲能系統容量、PCS選型、EMS控制策略與儲能收益模擬。
3. 整合太陽光電（PV）、備援電源及需量反應（DR）等應用。
4. 依據電力公司費率與契約容量，設計最佳化儲能操作策略。
5. 協助技術團隊進行案場現勘、電氣圖面檢討與施工協調。
6. 與業務部門共同製作提案書（Proposal）及客戶技術簡報。
7. 追蹤能源署與台電之相關政策與補助方案。
8. 協助專案立案、可行性評估與報價分析。
【主要工作內容】
1. 規劃表後儲能案場配置方案，進行用電特性與尖離峰負載分析。
2. 擬定儲能系統容量、PCS選型、EMS控制策略與儲能收益模擬。
3. 整合太陽光電（PV）、備援電源及需量反應（DR）等應用。
4. 依據電力公司費率與契約容量，設計最佳化儲能操作策略。
5. 協助技術團隊進行案場現勘、電氣圖面檢討與施工協調。
6. 與業務部門共同製作提案書（Proposal）及客戶技術簡報。
7. 追蹤能源署與台電之相關政策與補助方案。
8. 協助專案立案、可行性評估與報價分析。
一般企業 | 高階
機電工程中高階(理級)主管
營建主管/總務主管/廠務｜百貨相關業｜板橋區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
電機設備維護
機電工程規劃與管理
能源管理
職務說明
1. 預算編列及成本分析管控
2. 機電設備維護監督、突發狀況應變處理
3. 耗能設備節能監測診斷、節能專案管理
4. 工程(機/空/消/排油煙等)施工規劃與品質管理
5. 擬定能源管理策略與專案執行
6. 推動溫室氣體盤查、ISO 50001 EMS能源管理
7. 其他專案或主管交辦事項（如：建置綠能設備、ESG參獎、KPI管理
等）
1. 預算編列及成本分析管控
2. 機電設備維護監督、突發狀況應變處理
3. 耗能設備節能監測診斷、節能專案管理
4. 工程(機/空/消/排油煙等)施工規劃與品質管理
5. 擬定能源管理策略與專案執行
6. 推動溫室氣體盤查、ISO 50001 EMS能源管理
7. 其他專案或主管交辦事項（如：建置綠能設備、ESG參獎、KPI管理
等）
外商 | 高階
工程製程整合經理
硬體工程研發主管/其他工程研發主管｜其他電子零組件相關業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
系統整合分析
資源整合
專案管理架構及專案說明
系統架構規劃
產品設計
1.技術研發與流程標準化： 領導專業工程團隊進行前瞻技術開發，透過系統化工具設計與嚴謹的測試驗證，確保產出符合國際高規體系認證與品質基準。
2.營運效能優化與精實管理： 推動生產流程改造計畫，主導精實生產改善活動，以達成成本優化、週期縮短及產能極大化之策略目標。
3.新案開發（NPI）與資源佈局： 主導新專案從開發端到量產端的銜接整合，負責評估各項工程資源、排定執行優先順序，並精確控管部門預算與資本支出。
4.組織領導與跨單位協作： 擔任跨部門核心協調者，負責工程團隊的技術傳承與人才梯隊建設，確保組織內部運作規範符合公司長期發展政策。
2.營運效能優化與精實管理： 推動生產流程改造計畫，主導精實生產改善活動，以達成成本優化、週期縮短及產能極大化之策略目標。
3.新案開發（NPI）與資源佈局： 主導新專案從開發端到量產端的銜接整合，負責評估各項工程資源、排定執行優先順序，並精確控管部門預算與資本支出。
4.組織領導與跨單位協作： 擔任跨部門核心協調者，負責工程團隊的技術傳承與人才梯隊建設，確保組織內部運作規範符合公司長期發展政策。
上市櫃 | 高階
永續長
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
ESG永續管理
上市企業集團
1. 規劃集團 ESG策略
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
2. 制定集團大型專案計畫及相關執行方案
3. ESG團隊及業務管理
