上市櫃 | 中階
紡織成衣_廠務主管
總務主管/廠務/品管／品保主管｜ 紡織成衣業 ｜中南美國家 ｜面議
日期：2024/10/08 編號：EA08010121
關鍵能力
環安衛管理
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
建廠專案
工作職責
廠區建置，環安衛相關建立及審核
品牌驗廠
行政事務處理，依公司進度安排招工等事宜
品牌驗廠
行政事務處理，依公司進度安排招工等事宜
理想人選
英文、西班牙文精通
具10年以上經驗
具10年以上經驗
其他條件
學歷：專科
科系：不拘
年資：10年以上工作經驗
語文：
英文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
西班牙文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
管理責任：暫未確定
出差外派：需外派，一年累積時間未定
語文：
英文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
西班牙文：聽/精通 說/精通 讀/精通 寫/精通
公司福利
法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 基層主管
人資暨總務課長/副理 (越南)
人力資源主管｜其他電子零組件相關業｜越南｜面議
人力規劃控管
勞資關係
調解勞資爭議
薪資與績效獎酬辦法設計
績效與薪酬管理
員工關係
勞工保險相關法規
面試技巧
執行日常招募業務
人力資源
1. 負責越南廠人資及總務要事
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
2. 負責越南廠成立前相關人事佈局
3. Full-function HR (組織規劃/招募任用/教育訓練/薪酬福利/員工關係/績效管理)
一般企業 | 基層主管
非營利事業經營主管
經營管理主管/總幹事/行政主管｜其他組織｜台北市｜面議
帶領團隊
協商談判能力
預算編製與成本控管
經營策略規劃
研擬公司營運計劃及年度專案規劃，以及規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會，以維持公司內在優勢與外在機會。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
一般企業 | 中階
環安衛主管
總務主管｜消費性電子產品製造業｜高雄市｜面議
制度規劃
總務工作
環安衛
EHS
趨勢性電子產業，車用龍頭客戶，產品具競爭力，公司福利佳，具升遷管道及發展性。
1. 負責環安衛內容，建立相關系統，對內確保製程設備等合法合規，對外對應公部門。
2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
2 熟悉空調/水/汽/化等廠務實作經驗者
一般企業 | 高階
總管理處高階主管
行政總務高階主管/財務或會計高階主管｜社會福利服務業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
一般企業 | 高階
行政經理
行政主管｜海運｜高雄市｜NTD 1,500,000~2,000,000
績效與薪酬管理
行政總務
公司經營管理
公司有自己的船團
具有公司經營管理經驗，統籌行政事務（包含人力資源、行政、資訊）
一、負責公司人力資源、行政總務、資訊之管理與執行。
二、掌握法規、適時修訂公司各項行政管理規章、制度。
三、配合公司經營策略及發展需求，擬定各項政策建議。
四、負責公司人力資源管理制度的導入、規劃與推動。
五、產出各項行政管理報告與建議、分析現狀並優化。
六、推動各項行政事務之標準作業程序的建置及改善。
七、有效進行跨部門溝通、解決問題並達成組織目標。
**須具備財務、會計、企業管理相關經驗**
一、負責公司人力資源、行政總務、資訊之管理與執行。
二、掌握法規、適時修訂公司各項行政管理規章、制度。
三、配合公司經營策略及發展需求，擬定各項政策建議。
四、負責公司人力資源管理制度的導入、規劃與推動。
五、產出各項行政管理報告與建議、分析現狀並優化。
六、推動各項行政事務之標準作業程序的建置及改善。
七、有效進行跨部門溝通、解決問題並達成組織目標。
**須具備財務、會計、企業管理相關經驗**
一般企業 | 高階
製造主管
工廠主管｜其他電子零組件相關業｜中和區‧永和區｜面議
生產成本控制
廠區規劃
生產排程
廠務管理
1.負責所有工廠的生產製造與生產管理,包括:生產流程的優化、自動化、生產資源的整合、生產效率與品質良率的穩定提升等等。
2.負責擬定所有工廠的生產效率與品質良率目標並擬定達成的策略與方針。
3.負責達成所有工廠的生產與出貨目標以及生產製造的預算目標。
4.負責跨廠區製程及生產績效指標標準化、優化。
5.負責帶領所有工廠的製造幹部以及訓練與培養。
6.董事長以及總經理交辦工作。
2.負責擬定所有工廠的生產效率與品質良率目標並擬定達成的策略與方針。
3.負責達成所有工廠的生產與出貨目標以及生產製造的預算目標。
4.負責跨廠區製程及生產績效指標標準化、優化。
5.負責帶領所有工廠的製造幹部以及訓練與培養。
6.董事長以及總經理交辦工作。
一般企業 | 中階
廠務主管
工廠主管/廠長/生產管理主管｜塑膠製品製造業｜嘉義縣市｜NTD 960,000以上
產品生產製程規劃及工時估算
生產計畫
製造管理
建立標準生產流程
生產管理
廠區規劃
工廠設備設計與改善
負責生產製程管制與調配
工作監督
廠務管理
產線作業
1.管理工廠端生產作業。
2.能掌握產品產量、交期、並針對品質進行把關。
3.工廠生產管理。
4.維護設備及保養。
5.培訓生產線人員，提升場內組員能力。
6.設定生產目標，落實生產計劃。
2.能掌握產品產量、交期、並針對品質進行把關。
3.工廠生產管理。
4.維護設備及保養。
5.培訓生產線人員，提升場內組員能力。
6.設定生產目標，落實生產計劃。
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