一般企業 | 中階
品保主管(理級以上)
品管／品保主管｜ 電腦及其週邊設備製造業 ｜平鎮‧龍潭 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/01/26 編號：E000014034
⭐️ 職缺優勢
母公司為上巿櫃集團公司褔利佳(與日商合資)
關鍵能力
IATF16949
可靠度分析報告撰寫與彙整
零件供應商評鑑考核
ISO 9000
供應商原物料異常分析處理
品質異常分析
ISO 9001
原料及產品品質管制監控
IQC
品保
品質系統
工作職責
建立並維護公司品質管理系統，確保產品符合內外部品質標準與法規要求，推動持續改善文化，提升產品信賴度與客戶滿意
負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客訴問題處理等活動及部門日常管理。
負責維護公司品管系統，對各種生產品質問題進行追蹤處理。
改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
主導內部稽核活動及外部認證。帶領並管理業務團隊，進行績效評估與人才培育
負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客訴問題處理等活動及部門日常管理。
負責維護公司品管系統，對各種生產品質問題進行追蹤處理。
改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。
主導內部稽核活動及外部認證。帶領並管理業務團隊，進行績效評估與人才培育
理想人選
大學以上學歷，科系不拘
具備 5 年以上業務相關經驗，2 年以上管理職經驗
英文程度中等(基本英語聽說讀寫能力)
熟悉SPC、ISO 9001等品質系統
具有問題解決能力、分析能力和溝通協調能力
地址：桃園市平鎮區
具備 5 年以上業務相關經驗，2 年以上管理職經驗
英文程度中等(基本英語聽說讀寫能力)
熟悉SPC、ISO 9001等品質系統
具有問題解決能力、分析能力和溝通協調能力
地址：桃園市平鎮區
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理5-8人以下
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
品質經理
品管／品保主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
RFQ
IATF
RoHS
IQC
客戶品質
DQA
ISO 9001
IPQC
供應商品質管理
IATF16949
系統廠品管經驗
電源品管經驗
供應商品管
1-執行電源產品，品質及供應商管理與稽核
2-負責對供應商的原料、關鍵部件、在製品品質監控；
3-組織參與供應商生産過程中品質控制（品質監督）的執行；
4-負責對供應商交貨前的成品檢驗監控；
5-輔導供應商製程改善
6.領品保團隊執行 TQM (全面品質管理)政策
5-協調供貨商對産品進行調查與處理，督促工廠進行持續改善
2-負責對供應商的原料、關鍵部件、在製品品質監控；
3-組織參與供應商生産過程中品質控制（品質監督）的執行；
4-負責對供應商交貨前的成品檢驗監控；
5-輔導供應商製程改善
6.領品保團隊執行 TQM (全面品質管理)政策
5-協調供貨商對産品進行調查與處理，督促工廠進行持續改善
上市櫃 | 高階
製造中心主管
廠長｜電腦及其週邊設備製造業｜台中市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
跨部門合作
物料與物流管理
生產品質管理
採購與供應鏈管理
生產管理
上市電子集團新事業體
1. 生產管理
2. 生產管理與排程
3. 採購與供應鏈管理
4. 品質管理
5. 物料與物流管理
6. 跨部門合作
2. 生產管理與排程
3. 採購與供應鏈管理
4. 品質管理
5. 物料與物流管理
6. 跨部門合作
一般企業 | 中階
品保主管
品管／品保主管｜電腦及其週邊設備製造業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
ISO13485
品質系統
1. Plan, implement and coordinate activities related to quality system, quality assurance, quality verification, customer problem handling and daily management of the department.
2. Collection and update of domestic/foreign medical device regulatory certifications and related regulations and standards.
3. ISO13485 and GMP quality system audit related matters.
4. Matters related to domestic/foreign medical device clinical trials.
2. Collection and update of domestic/foreign medical device regulatory certifications and related regulations and standards.
3. ISO13485 and GMP quality system audit related matters.
4. Matters related to domestic/foreign medical device clinical trials.
上市櫃 | 中階
泰國廠主管
工廠主管｜印刷電路板製造業(PCB)｜泰國 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
產線作業
管理工廠
生產管理
(一)、PP的主要工作有產能規劃/產能準備與產能填充管理
1.產能規劃管理 : 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議.
2.產能準備管理 : 依據營運計劃, 展開並執行產能準備計劃管理及確認Follow導入量產料號170有ready好.
3.產銷平台與生產計劃管理 : 對未來6週與未來3個月的Loading分析與生產計劃管理.
4.帳務管理 : 無效WIP帳的管理.
(二)、PC的主要工作有生產交期管理
1. WIP推移管理 : 執行包含:各項生產管理系,達到各站推移依照生產規劃.
2. 交期管理 : PC產量控管指標 OTS / Past due/Pull-in Push-out 管理.
3. 帳務管理 :R帳/Hold 帳 /盤點的WIP管理.
1.產能規劃管理 : 依據產品需求, 對應的Product model及其Process module模擬出工廠最具競爭力的產能規劃與投資建議.
2.產能準備管理 : 依據營運計劃, 展開並執行產能準備計劃管理及確認Follow導入量產料號170有ready好.
3.產銷平台與生產計劃管理 : 對未來6週與未來3個月的Loading分析與生產計劃管理.
4.帳務管理 : 無效WIP帳的管理.
(二)、PC的主要工作有生產交期管理
1. WIP推移管理 : 執行包含:各項生產管理系,達到各站推移依照生產規劃.
2. 交期管理 : PC產量控管指標 OTS / Past due/Pull-in Push-out 管理.
3. 帳務管理 :R帳/Hold 帳 /盤點的WIP管理.
一般企業 | 中階
廠務部主管
廠務｜消費性電子產品製造業｜南投縣市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資材管理
頂尖跨國電子設計製造商，並具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會
1.政策執行與督導
2.人力資源訓練與督導
3.跨組織協調跟催
4.倉儲規劃
5.庫存管理
6.預算編寫執行與管控
2.人力資源訓練與督導
3.跨組織協調跟催
4.倉儲規劃
5.庫存管理
6.預算編寫執行與管控
一般企業 | 中階
印尼區特助
主管特別助理/工廠主管/專案業務主管｜鞋類製造業｜印尼 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
跨部門溝通協調
品牌客戶經營
獲利目標
營運策略
1. 需有鞋廠10年經驗，並歷練過生產/開發/營運/品管等單位尤佳
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
2. 需跨部門/跨單位/跨廠區溝通，橫向串聯，過往職能歷練有不同單位
3. 英文精通，多益800分以上
4. 客戶策略整合/擬定營運計畫/績效獲利目標
一般企業 | 中階
擴散工程主管
生產管理主管/工廠主管｜半導體製造業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
製程
協助改善產品良率
負責擴散工程部門之目標達成與管理：
1. 規劃、引進並驗收新製程技術、設備或材料。
2. 規劃、評估部門內各類型機台最佳生產模式配置。
3. 規劃、評估製程穩定性與機台uptime提升方案。
4. 規劃、引進部門自動化系統
5. 所轄單位之人力資源管理與發展
6. 上級主管交付之任務
1. 規劃、引進並驗收新製程技術、設備或材料。
2. 規劃、評估部門內各類型機台最佳生產模式配置。
3. 規劃、評估製程穩定性與機台uptime提升方案。
4. 規劃、引進部門自動化系統
5. 所轄單位之人力資源管理與發展
6. 上級主管交付之任務
一般企業 | 中階
品質主管
品管／品保主管｜半導體製造業｜新竹縣市全區 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
CQE
1.確保分析數據可靠及監控產品品質
2.指導研究人員進行實驗設計，確保方法科學可靠
3.管理工程師及分析人員，進行分配工作，設定目標
4.提供技術訓練與培養團隊能力
5.定期評估團隊表現、提供回饋
6.管理實驗室預算、設備採購與資源使用
7.專案進度報告、對外議題討論
8.確保實驗室運作符合安全、環保與倫理規範
2.指導研究人員進行實驗設計，確保方法科學可靠
3.管理工程師及分析人員，進行分配工作，設定目標
4.提供技術訓練與培養團隊能力
5.定期評估團隊表現、提供回饋
6.管理實驗室預算、設備採購與資源使用
7.專案進度報告、對外議題討論
8.確保實驗室運作符合安全、環保與倫理規範
