一般企業 | 基層主管
業務經理
國內業務主管/國內業務｜ 其他商品批發業 ｜台北市 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
日期：2026/03/09 編號：DA01012763
關鍵能力
陌生開發
新客戶開發
業務推展
業務接洽
帳款回收
市場開發
維繫穩定客戶關係
業務經驗
定期拜訪客戶
產品介紹及解說銷售
客戶資料更新維護
開發潛在客戶
拓展市場
銷售
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
工作職責
業務經理-化工行業
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
1. 開發新客戶：透過電話、拜訪、展覽等方式尋找潛在客戶。
2. 維護既有客戶關係：持續追蹤客戶需求，提升滿意度與忠誠度。
3.溝通與談判能力
4.領導與管理能力
5.熟悉CRM系統與銷售工具
理想人選
1.化學或相關科系。
2.英文精通，能與原廠溝通。
2.英文精通，能與原廠溝通。
其他條件
學歷：不拘
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
特別休假
勞退提撥金
就業保險
職災保險
福利制度：
年終獎金
交通津貼補助
部門聚餐
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 中階
保健商品企劃/PM主管
專案管理主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
資源分配
產品開發專案
產品策略
1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
一般企業 | 中階
經銷KA通路業務主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
負責「第一梯隊(KA通路)」的大型通路，確保高貢獻客戶的維護與成長。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
職責執掌：
客戶維護：專注經營第一梯隊大型 KA 客戶，維護與其總部之深度關係 。
客製化專案開發：整合大型通路專案需求，規劃專案採購與報價，協調內部資源極大化營收 。
銷售結構優化：定期分析 KA 帳戶銷售結構，提出進貨建議並設定原廠年度目標 ， 且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
區域通路管理主管
國內業務主管｜電子通訊／電腦週邊零售業｜新店區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
市場開發
業績與管理報表撰寫
銷售
業務或通路開發
負責帶動區域經銷組織的「OMO 轉型」與「新客戶開發」。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
職責執掌：
區域經營管理：負責北/中/南各區之營收與毛利目標達成，控管客戶風險與追蹤 KPI 。
組織轉型與開發：推動區域客戶轉向 OMO 模式，開發異業通路並導入新商品（如保健品、專業穿戴設備） 。
分級服務實施：落實將低營收小戶移交數位管理，釋放外勤戰力開發潛力店 。
梯隊培養計畫：負責從區域客戶中篩選中型潛力店，執行轉化為正式 KA 之培育計畫且提升部門毛利。
一般企業 | 中階
KA通路經理
國內業務主管｜生化科技研發業｜汐止區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
陌生開發
客戶情報蒐集
業績與管理報表撰寫
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
公司擁有開發產品與建立自有品牌能力，且產品原物料來源穩定，公司有計畫IPO，未來發展性高。
1.通路管理
(1).開發通路與擔任主要通路窗口
(2).規劃年度計畫、合約洽談、業績目標達成
(3).維繫客戶關係與市場價格調查
(4).管理客戶應收款項，確保按時收款
(5).訂單處理與退貨事宜處理
2.銷售活動規劃、佈達跟推動
(1).規劃年度通路活動促銷檔期
(2).庫存與銷售分析，持續行銷優化
3.其他主管交辦事項
(1).開發通路與擔任主要通路窗口
(2).規劃年度計畫、合約洽談、業績目標達成
(3).維繫客戶關係與市場價格調查
(4).管理客戶應收款項，確保按時收款
(5).訂單處理與退貨事宜處理
2.銷售活動規劃、佈達跟推動
(1).規劃年度通路活動促銷檔期
(2).庫存與銷售分析，持續行銷優化
3.其他主管交辦事項
上市櫃 | 高階
國內業務總監
國內業務主管/國內業務/專案業務主管｜其他食品製造業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
保健品原料
飼料添加劑
保健品產業
保健品配方
保健品開發
CDMO
產品展示
陌生開發
客戶經營
業務接洽
業務經驗
廣告業務銷售能力
客戶開發
拓展市場
市場開發
維繫穩定客戶關係
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
知名生技公司，擁有先進及成熟技術。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
企業快速成長中，全新廠房/辦公室啟用中。
高底薪+績效獎金。
本職位主要負責台灣市場的整體業務戰略規劃與執行。核心任務為透過「CDMO 代工服務」與「高機能原料銷售」的雙引擎模式，鎖定大型品牌商與進行戰略開發，快速提升工廠產能利用率 (Utilization Rate)，優化資本回報率 (ROIC)，並建立可持續的高增長營收模型。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
1. 關鍵大客戶開發與管理 (Key Account Management & Acquisition)
• 獵鯨計畫執行： 鎖定能為公司在一年中貢獻1000萬以上的客戶族群，其中包含但不限於前十大直銷商、前十大保健品品牌商、一線流量網紅、知名海外品牌尋求台灣落地生產客戶等，制定滲透與開發策略。
• 產能鎖定： 推動與戰略客戶簽訂「年度包線生產」或「長期供貨合約 (LTA)」，確保工廠基載產能，降低單位生產成本。
• 高層談判： 主導千萬級別以上訂單的商務談判，針對客戶供應鏈痛點提供解決方案。
2. 商業模式創新與 CDMO 轉型 (Business Model Transformation)
• 價值銷售： 將銷售模式從單純的「產品買賣」轉型為「CDMO 戰略合作夥伴」，提供從原料、配方設計到生產的一站式服務。把原本買原料的客戶轉成買一條龍代工服務。
• 定價策略： 設計具競爭力的階梯式定價 (Tiered Pricing) 模型，在平衡邊際貢獻 (Contribution Margin) 的前提下，以價格優勢換取市佔率與產能填補。
3. 雙軌銷售協同 (Synergy Strategy)
• 搭售策略： 執行「專利原料 (如 TWK10) + 代工服務」的綑綁銷售策略，利用原料的獨佔性與科學數據，建立客戶轉換門檻，提升代工業務的利潤率。
4. 團隊建設與績效管理 (Leadership & Management)
• 打造一支具備「獵人特質 (Hunter Mindset)」的高績效業務團隊。
• 建立科學化的銷售漏斗 (Sales Funnel) 管理機制，確保業績預測的準確性與達標率。
一般企業 | 專業人才
北區_ 皮膚醫美線_業務代表
國內業務/醫藥業務代表｜藥品製造業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
醫美診所營銷經驗
客情維護
CRM
普通小型車駕照
陌生開發
業績目標分配與績效達成
銷售
業務或通路開發
** 知名生技集團
**負責大台北地區(含括到基隆, 宜蘭)
1. 負責醫美類產品(針劑,保養品等)業務推廣，達成業績目標
2. 整外, 醫美, 皮膚科等診所開發及深耕
3. 應收帳款回收
4. 收集市場訊息，掌握競品動態等回報給主管及行銷單位
5 .診所教育訓練安排，產品知識傳達
1. 負責醫美類產品(針劑,保養品等)業務推廣，達成業績目標
2. 整外, 醫美, 皮膚科等診所開發及深耕
3. 應收帳款回收
4. 收集市場訊息，掌握競品動態等回報給主管及行銷單位
5 .診所教育訓練安排，產品知識傳達
一般企業 | 專業人才
北區業務專員
國內業務｜檢測技術服務｜新莊區‧五股區‧泰山區｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
開發潛在客戶
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
1. 檢驗服務推廣：生醫藥/醫材等產業檢驗服務之推廣
2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標
3. 法規的專業諮詢、試驗方法開發、設計評估、試驗報告內容說明與合規建議
4. 試驗專案報價、帳款回收、維繫穩定客戶關係等相關事宜
5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
6. 行銷專案執行與管理、回饋市場動態
2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標
3. 法規的專業諮詢、試驗方法開發、設計評估、試驗報告內容說明與合規建議
4. 試驗專案報價、帳款回收、維繫穩定客戶關係等相關事宜
5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品
6. 行銷專案執行與管理、回饋市場動態
一般企業 | 基層主管
車用業務主管
國內業務主管｜汽車及其零件製造業｜新北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
顧客關係管理
業務推廣
市場開發
車用電子產業
規劃業務策略及計畫
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
客戶開發與產品推廣
市場資訊整合與分析
業務團隊管理
