一般企業 | 中階

分行經理

金融主管｜ 銀行業 ｜台北市 ｜面議

日期：2024/08/31 編號：BD01009149

關鍵能力

金融商品業務銷售

銀行理財

財富管理

具備財金專業知識

工作職責

1. 分行業務推展及日常營運管理，以達成分行業務目標，
2. 激勵輔導團隊達成分行營運目標。
3. 分行人員的招募培訓

理想人選

有業務推展及分行經營管理能力
大學以上學歷畢業
具良好溝通能力及企圖心
銀行年資10年以上，曾任分行經理職務具業務招攬能力

其他條件

學歷：大學
科系：不拘
年資：5年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：管理13人以上
出差外派：無需出差外派

公司福利

法定項目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險

其他值得一試的好工作

一般企業 | 基層主管

業務主管

金融主管｜銀行業｜台北市｜面議
業務銷售
財務規劃
金融商品業務銷售
具備財金專業知識
1.協助主管有關分行管理業務 2.報表整理及業績檢討 3.協同理專專業提升並協助業績達成及人員管理
一般企業 | 基層主管

自營部部副主管

金融主管｜證券及期貨業｜台北市｜面議
證券投資分析
具備財金專業知識
證券商高級業務員
1. 制定交易部位營運計畫、策略及預算並執行。
2. 督導交易部位業務。
3. 熟稔產業基本面及股票技術分析
一般企業 | 專業人才

高資產客戶_業務開發經理（境外信託設立及境外公司註冊）

國內業務/顧問/理財專員｜電腦軟體服務業｜台北市｜面議
境外公司設立
境外信託
產品特色分析介紹
拓展市場
客戶情報蒐集
銷售
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
** 彈性度高
** 自由度高
- 推動公司業務，開發新商機，擴大境外信託和公司註冊服務的客戶群
- 提供量身定製的解決方案及卓越客戶服務
- 與業內人士建立聯繫，推廣公司服務和品牌
- 分析數據以確定趨勢和改進方向
- 收集市場法規變動及需求，更新銷售簡報
一般企業 | 中階

總管理處主管

經營管理主管｜不動產經營業｜台北市｜面議
團隊領導
營運績效管理
跨部門溝通協調
1.掌管公司營運管理工作。
2.企業成長方向策略規劃。
3.財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
4.部門內及跨部門間業務溝通與協調。
5.公司決策事項宣導。
一般企業 | 專業人才

執行長特助

主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜面議
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
一般企業 | 專業人才

日文會計

記帳／出納／一般會計｜汽車及其零件製造業｜桃園市｜面議
財務會計
日文N2
日文N1
日文商務書信/會話能力
財務會計稅務
會計作業流程
① 資金繰り
② 財務報表編製
③ 年度預算編製，月度預算差異分析。
一般企業 | 高階

總管理處高階主管

行政總務高階主管/財務或會計高階主管｜社會福利服務業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略

2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化

3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險

4.人才佈局

5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
一般企業 | 中階

財會高階主管

財務或會計主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜面議
財務會計稅務
集團事業跨電子製業造及餐旅文創業
一、提升企業總市值。
二、配合公司經營策略，策定中長期財務經營計畫(如:財務策略portfolios，預算制度暨利潤中心的落實與目標檢討，業務營運績效的評估與分析)
三、集團財務資源面對支援配合與綜效運用(監理轉投資子公司)
四、策略投資管理之股權結構分析與配置
五、低成本資金的籌措與日常營運資金運用配置管理。
六、督導會計帳務與財報表編製
七、研訂稅務戰略
八、投資人關係管理(IRM)
九、日常財務/會計/股務作業管理與優化
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