上市櫃 | 基層主管
連鎖餐飲品牌-稽核主管
稽核主管｜ 餐館業 ｜新店區 ｜面議
日期：2024/11/05 編號：BC00011179
⭐️ 職缺優勢
連鎖餐飲集團
關鍵能力
內控制度
編制內部稽核計劃
工作職責
1. 內稽內控制度與相關管理辦法之修訂。
2. 規劃及執行內部不定時稽核作業與年度稽核計劃，出具相關報告及追蹤改善。
3. 國內外營運店舖實地稽查與中央廚房ISO食品安全稽核計劃執行。
4. 辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。
2. 規劃及執行內部不定時稽核作業與年度稽核計劃，出具相關報告及追蹤改善。
3. 國內外營運店舖實地稽查與中央廚房ISO食品安全稽核計劃執行。
4. 辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。
理想人選
* 具備會計師事務所經驗
* 具備餐飲產業稽核經驗
* 需短期出差
* 具備餐飲產業稽核經驗
* 需短期出差
其他條件
學歷：大學
科系：不拘
年資：3年以上工作經驗
語文：
不拘
管理責任：不需負擔管理責任
出差外派：無需出差外派
語文：
不拘
公司福利
法定項目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
就業保險
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
員工宿舍
生日假
結婚禮金
生育津貼
停車費補助
旅遊補助
租房補助
交通津貼補助
國內旅遊
國外旅遊
部門聚餐
員工優惠
特約商店
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企業 | 專業人才
稽核主管
稽核人員｜其他零售業｜新北市｜面議
年度稽核報告
國際內部稽核師
1.依照年度稽核計畫，執行稽核作業及不定期專案查核作業。
2.負責稽核作業，評估內控制度之設計及執行有效性。
3.編製稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。
4.稽核報告之呈核與改善之追蹤。
5.其他主管交辦事項。
2.負責稽核作業，評估內控制度之設計及執行有效性。
3.編製稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。
4.稽核報告之呈核與改善之追蹤。
5.其他主管交辦事項。
一般企業 | 基層主管
稽核主管
稽核主管/稽核人員｜塑膠製品製造業｜彰化縣市｜面議
查核
呈核稽核報告
公司內部控制制度
1.檢查內部控制制度的完整性、有效性及適當性，並提供改進建議。
2.執行母公司及子公司內部稽核作業的查核工作。
3.編制稽核工作底稿、撰寫稽核報告、進行事後追蹤、管理檔案，並提供執行結果及改進建議。
4.審核內部控制自我評估，檢查各部門營運及行政作業的內控執行情況並提出建議。
5.協助會計師及券商處理與IPO相關的資料整理及提交事宜。
6.完成主管交辦的其他任務。
2.執行母公司及子公司內部稽核作業的查核工作。
3.編制稽核工作底稿、撰寫稽核報告、進行事後追蹤、管理檔案，並提供執行結果及改進建議。
4.審核內部控制自我評估，檢查各部門營運及行政作業的內控執行情況並提出建議。
5.協助會計師及券商處理與IPO相關的資料整理及提交事宜。
6.完成主管交辦的其他任務。
一般企業 | 高階
稽核處長
稽核主管｜建築工程業｜台北市｜NTD 2,500,000~3,000,000
內控制度
稽核報告
編制內部稽核計劃
內稽內控制度設計、執行、考核
台灣之隱形冠軍企業
制定並執行年度稽核計劃，確保稽核活動按計劃進行。
評估內部控制及風險管理系統的有效性，發現潛在問題並提出改進建議。
指導並監督稽核團隊的工作，確保稽核報告的質量及可靠性。
與各部門溝通合作，了解業務流程和潛在風險，推動內部控制的持續改進。
檢討並更新稽核政策及程序，以適應業務環境變化及法規要求。
提供高層管理人員及董事會有關內部控制及風險管理的報告和建議。
參與特定專案的稽核活動，如調查舞弊行為或重大異常事件。
負責企業帳務查核、會計稽查、風險管理等工作。
負責集團內不同公司;子公司與專案稽核，確保整體稽核工作的連貫性和一致性。
評估內部控制及風險管理系統的有效性，發現潛在問題並提出改進建議。
指導並監督稽核團隊的工作，確保稽核報告的質量及可靠性。
與各部門溝通合作，了解業務流程和潛在風險，推動內部控制的持續改進。
檢討並更新稽核政策及程序，以適應業務環境變化及法規要求。
提供高層管理人員及董事會有關內部控制及風險管理的報告和建議。
參與特定專案的稽核活動，如調查舞弊行為或重大異常事件。
負責企業帳務查核、會計稽查、風險管理等工作。
負責集團內不同公司;子公司與專案稽核，確保整體稽核工作的連貫性和一致性。
上市櫃 | 高階
稽核主管
稽核主管/財務或會計主管｜其他電子零組件相關業｜北部地區｜面議
內稽內控制度設計、執行、考核
上市電子製造集團
因應集團發展，規劃與執行稽核事宜；
建置、落實內部稽核、九大循環；
協助公司上市櫃相關業務。
建置、落實內部稽核、九大循環；
協助公司上市櫃相關業務。
一般企業 | 中階
總管理處主管
經營管理主管｜不動產經營業｜台北市｜面議
團隊領導
營運績效管理
跨部門溝通協調
1.掌管公司營運管理工作。
2.企業成長方向策略規劃。
3.財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
4.部門內及跨部門間業務溝通與協調。
5.公司決策事項宣導。
2.企業成長方向策略規劃。
3.財務、會計組與人資行政之督導、管理及審核。
4.部門內及跨部門間業務溝通與協調。
5.公司決策事項宣導。
一般企業 | 專業人才
執行長特助
主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜面議
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
一般企業 | 專業人才
日文會計
記帳／出納／一般會計｜汽車及其零件製造業｜桃園市｜面議
財務會計
日文N2
日文N1
日文商務書信/會話能力
財務會計稅務
會計作業流程
① 資金繰り
② 財務報表編製
③ 年度預算編製，月度預算差異分析。
② 財務報表編製
③ 年度預算編製，月度預算差異分析。
一般企業 | 高階
總管理處高階主管
行政總務高階主管/財務或會計高階主管｜社會福利服務業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
財會制度
工作環境佳.
具國際視野
具國際視野
同步管理行政;財務;總務;人力資源;IT等團隊
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
1.策略規劃:
帶領行政團隊擬定全年度策略及行動計劃,並落實執行各行動方案達成年度目標
執行與追蹤各項營運預算績效管理
規劃及制度人力資源,數位發展,財務策略
2.管理效能
參與各項重要專案,對於各重要政策計劃進行全部性評估及協助公司進行決策.
行政成本控制
確保各管理制度,符合營運管理需求.
數位資訊系統軟硬體轉型及優化
3.跨部門溝通協作及風險管理
確保政策符合法令,避免可能的法令風險及人員作業風險
4.人才佈局
5.參與全球國際性會議,並帶領團隊發展與國際間的合作關係.
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