1.負責垂直升降機與物流自動化相關機械設備之銷售推廣。
2.主動開發潛在客戶，拓展產品市場及提升業績。
3.負責國內業務洽談、產品報價作業，並追蹤處理客戶帳款回收事宜。
4.配合執行主管指派的其他相關任務。

1. 任職過跨國型的人資主管，5年以上
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏

1. 負責開拓全球市場，根據市場變化調整行銷業務活動
2. 歐美市場業務推廣銷售和達成，有歐美客製化少量多樣產品客戶經驗者尤佳。
3. 熟悉海外市場的開拓、管理及銷售策略的制定
4. 能帶領業務與技術支援團隊，設立目標並訓練新進人員
5. 能規劃部門預算並收集市場客戶/產品資訊的動態與趨勢

1.建立診所內部醫美中心運作之SOP.
2.跨單位溝通，運用公司資源進行醫美行銷。
3.客戶經營、培養，與顧客進行良好友善溝通。
4.具備企圖心，想挑戰高額獎金。
5.執行公司分派之行政、行銷事務。

1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。
2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。
3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。
4.擬定自有品牌發展策略：
a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場
b.產品成本管理及獎項認證申請規劃
c.新產品開發專案進度追蹤
d.對內/外部進行產品教育訓練
5.擬定保健商品代理策略。
6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。
7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。
8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。

1.制定採購標準作業流程，並依其決定採購物料、零件之種類與數量
2.供應商的開發和等級評鑑與管理
3.與供應商協商有關物料、零件價格及交貨時間等事項
4.核算進貨成本
5.關務作業處理與關係維繫