職缺總覽

一般企業 | 中階

人資部理級主管

連鎖停車自助服務資訊產業

1. 需熟悉服務業之排班邏輯(具經驗)，能協助並指導營運主管人力安排
2. 規劃與執行人員招募方案、進行甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 年度教育訓練分析、規劃、執行與成效評估。
4. 公司現有制度改善及優化提出建議，以達成最佳的管理成效（如：聘僱契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）
4. 年度人事預算編列
5. 勞資問題之協調與處理(勞動檢查及勞資調解)

一般企業 | 高階

高階主管(柬埔寨)

1.柬埔寨工廠最高主管
2.負責管理整廠事務，包括生產、品保及後勤單位相關業務。
3.工廠主要生產Adidas鞋款

上市櫃 | 專業人才

經營管理師(財會/投資)

知名上市公司，成立迄今已逾20年，
近年來著重發展物聯網、智慧生活、智慧城市等應用系統整合服務

1、財務策略、經營企劃、投資建議與分析
2、統籌集團內各子公司、各事業單位間營運會議
3、協助子公司經管專案執行

一般企業 | 中階

管理部經理

外商機會! 活用語言! 跨國塑膠製品製造商!

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.年度策略目標之規劃及執行管控。
3.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務、庶務相關事務管理與執行。
4.管理部(人資, 總務, 資訊, 工安衛, 法務) 等事務之組織規劃,工作分派, 人員培育與管理。
5.諳勞動相關法令，調解勞資爭議、外籍勞工相關等特殊人力資源相關議題。
6.各項專案整合, 協助各部門流程改善, 相關管理制度、標準作業流程、辦法規範之建立。

一般企業 | 基層主管

會計主管

具良好的職涯發展機會

督導、審核各項財務會計作業，並提出各項財務、稅務、投資、融資決策之建議。
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。
6.覆核並督導編製關係企業三書表，以因應法令要求。
7.按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。
8.覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。
9.決議與覆核各項資金調度作業之執行。
10.依據公司營運與資金需求狀況，擬定各項籌資方案。
11.運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本，並藉此提升員工向心力及股東權益價值。
12.覆核公司各項稅務申報及問題處理。
13.覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。
14.了解全球租稅規定與變化，藉以規劃公司整體稅務問題。
15.審核並彙總公司年度預算。
16.籌劃及執行公司年度股東會。
17.擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。
18.協助券商及會計師辦理公司上市櫃。
19.向投資人說明公司營運現況與未來發展。

一般企業 | 中階

品牌行銷部主管

穩定發展

1.品牌策劃、品牌定位及策略擬定執行
2.行銷趨勢分析與市場規劃，因應市場動態與品牌定位，擬定產品銷售/行銷策略
3. 媒體關係經營與操作
4. 會員經營與客訴處理
5.其他專案規劃與執行
6.主管交辦事項