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跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
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上市櫃 | 高階
資訊專案經理
軟體專案主管|汽車及其零件製造業|苗栗縣市|NTD 2,000,000~2,500,000
軟體程式設計
軟體工程系統開發
系統架構規劃
上市汽車知名品牌
1. 帶領生產製造數位轉型推進,制定並執行數位和資安策略。
2. 提出發展藍圖,並依藍圖設定/分配/督導各單位階段目標與任務推進,促進公司以數據思
維驅動營運。
3. 制定公司資訊及技術策略、推動計畫,包含資訊技術架構, IT 營運,資訊安全。
4. 推動製造業數位化技術的應用,如自動化生產、智能製造等。
5. 負責策略規劃/協調/整合集團公司資源。
6. 推動子公司數位發展與資安策略。
一般企業 | 基層主管
物流經理
運輸物流類主管/倉儲物流人員|藥品/化妝品及清潔用品零售業|高雄市|面議
倉儲空間規劃
倉庫管理
倉庫貨物標示╱置放╱盤點
倉管流程訂定與管理
倉儲系統維護與管理
庫存管理規劃作業
1.倉庫制度標準流程建立規劃與落實執行並監控及優化
2.商品進貨、出貨、存貨安排及管理
3.改善現存倉管物流問題,提升倉庫空間運用效益及動線規劃最佳化
4.倉內人員溝通、協調及跨部門溝通協調
5.其他主管交辦事項
一般企業 | 中階
品保主管
品管/品保主管|其他半導體相關業|新竹縣市全區 |面議
品保
半導體元件相關企業
1.負責進料檢驗部門日常運作,維持來料品質, 並處理異常
2.供應商及供應商品質管理,主導供應商輔導與稽核
3.維持ISO品質系統,安排領導外部稽核(第三方或客戶端)及內稽
4.管理各廠區實驗室,管理並審閱材料/半成品/成品之電性/物性/可靠性分析
5.負責CCB流程管理 (變更流程審核)
6.管理文件中心,統整集團內部的文件系統
上市櫃 | 基層主管
策略投資主管
金融主管/投資經理人|其他電子零組件相關業|龜山‧蘆竹‧大園 |面議
投前與投後管理經驗
上市企業集團
1. 產業研究
2. 策略投資
3. 投資後管理
一般企業 | 中階
連鎖餐飲品牌-人資部理級主管
人力資源主管|餐館業|台北市|面議
薪資與績效獎酬辦法設計
員工教育訓練與需求分析
熟悉勞動法令
具備人力資源相關知識
發展中連鎖餐飲品牌
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
一般企業 | 中階
營建工程採購主管
採購主管|不動產經營業|台北市|面議
政府採購法
履約管理
驗收作業
工程採購發包
供應商評鑑與開發
年度採購計劃制定
制定採購標準作業流程
1、監督及協調內部採購作業
2、監督制定採購標準作業流程
3、擬定採購策略,降低營運成本及確保價格競爭力
4、與供應商建立及維護良好關係,談判並確保獲得最有利的價格及條件
5、供應商績效監控
6、專案整合及分析
7、採購團隊管理
篩選條件
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