本週熱門職缺
跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
共 217 筆
一般企業 | 中階
財務主管(學校單位)
財務或會計主管｜其他教育服務業｜新店區｜NTD 1,500,000~2,000,000
工程採購監驗
審核年度預算
學校單位
1. 預、決算編列與執行，修正與差異分析
2. 專案收支評估與年度比較
3. 廠商之評比、議價
4. 工程與採購之監驗、核實
5. 五年財務規劃，建校基金提列與支應
6. 退撫提列計劃
7. 合作社與基金會往來帳
2. 專案收支評估與年度比較
3. 廠商之評比、議價
4. 工程與採購之監驗、核實
5. 五年財務規劃，建校基金提列與支應
6. 退撫提列計劃
7. 合作社與基金會往來帳
一般企業 | 中階
教務主任(完全中學)
中等學校教師｜其他教育服務業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
完全中學
英語教學
中等學校教師證
完全中學
1 .國中及高中教學 、 註 冊 、 設備〈圖書館〉 及 實驗研究等相關業
務 ，以及推動教師專業發展 。
2 .國中及高中招生與提升高中 、 大學升學績效 。
3 .課程創新研發與提升師生各項競賽績效 。
4 .與國際教育中心共同推動「國中及高中國際班課程教學評量規
劃 與 創 新 」。
5 .申辦雙語教學及 IE A 國際學校認證。
6 .主辦臺北市教育品質保證計畫。
7 .推動教師數位教與學認證計畫及申請 Ap pl e S ch ool。
8 .師生跨境交流活動規劃推動與接待。
9 .全校性跨部別 〈幼兒園及小學部〉 重大活動協辦與競賽參與。
10.其他校務發展相關專案任務與臨時交辦任務。
務 ，以及推動教師專業發展 。
2 .國中及高中招生與提升高中 、 大學升學績效 。
3 .課程創新研發與提升師生各項競賽績效 。
4 .與國際教育中心共同推動「國中及高中國際班課程教學評量規
劃 與 創 新 」。
5 .申辦雙語教學及 IE A 國際學校認證。
6 .主辦臺北市教育品質保證計畫。
7 .推動教師數位教與學認證計畫及申請 Ap pl e S ch ool。
8 .師生跨境交流活動規劃推動與接待。
9 .全校性跨部別 〈幼兒園及小學部〉 重大活動協辦與競賽參與。
10.其他校務發展相關專案任務與臨時交辦任務。
一般企業 | 中階
私立完全中學-中學部 英文科教學組長
中等學校教師｜其他教育服務業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
英文教師資格
中等學校教師證
完全中學
負責國中及高中教學組相關業務。
進行國中及高中升學輔導，提升學生升學績效。
創新課程研發，提升師生參加各項競賽的表現。
與國際教育中心合作推動國中及高中國際班的課程教學評量規劃與創新。
與國際教育中心共同建立例行會議及通報機制，明確「回應時限」與「行動方案追蹤」，確保學生需求被回應、家長疑慮得到解決，並提高主管決策的透明度。
定期向校長、高中副校長及董事長報告：
A) 國際班課程銜接及教學品質保障機制的缺失及改進方案。
B) 從 G7 到 G12 的國際班課程規劃與銜接，語言使用、教學深度及課程難度是否符合國際升學標準，並提出改進建議。
C) 收集國際班學生及家長的回饋。
D) 跨年級教師合作及學生學習成效的改進空間，以避免教學斷層及學生學習困難。
負責國際班的系統性溝通與應變協調，作為學務、教務及升學輔導的最終協調窗口，接收並處理學生、家長與教師的反饋及重大問題通報，確保問題有效上傳處理，關注學生需求並回應家長疑慮。
申辦雙語教學計劃。
協助全校性跨部別（幼兒園及小學部）重大活動及競賽的參與。
完成其他與校務發展相關的專案任務及臨時指派的工作。
進行國中及高中升學輔導，提升學生升學績效。
創新課程研發，提升師生參加各項競賽的表現。
與國際教育中心合作推動國中及高中國際班的課程教學評量規劃與創新。
與國際教育中心共同建立例行會議及通報機制，明確「回應時限」與「行動方案追蹤」，確保學生需求被回應、家長疑慮得到解決，並提高主管決策的透明度。
定期向校長、高中副校長及董事長報告：
A) 國際班課程銜接及教學品質保障機制的缺失及改進方案。
B) 從 G7 到 G12 的國際班課程規劃與銜接，語言使用、教學深度及課程難度是否符合國際升學標準，並提出改進建議。
C) 收集國際班學生及家長的回饋。
D) 跨年級教師合作及學生學習成效的改進空間，以避免教學斷層及學生學習困難。
負責國際班的系統性溝通與應變協調，作為學務、教務及升學輔導的最終協調窗口，接收並處理學生、家長與教師的反饋及重大問題通報，確保問題有效上傳處理，關注學生需求並回應家長疑慮。
申辦雙語教學計劃。
協助全校性跨部別（幼兒園及小學部）重大活動及競賽的參與。
完成其他與校務發展相關的專案任務及臨時指派的工作。
一般企業 | 中階
業務主管(理級以上)
國內業務主管｜其他電子零組件相關業｜龜山‧蘆竹‧大園 ｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
產品介紹及解說銷售
拓展市場
定期拜訪客戶
客戶開發
維繫穩定客戶關係
市場開發
開發潛在客戶
客戶情報蒐集
銷售
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
業務或通路開發
光通訊公司褔利佳
負責帶領業務團隊，規劃銷售策略與市場拓展，優化內部流程，
確保產品交期與客戶滿意度，並提升部門績效及建立相關對策。
1. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。(代理商經驗尤佳)
2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。
3. 帶領國內外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
4. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。
5. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。
6. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。
7. 聯絡接待國外客戶。
確保產品交期與客戶滿意度，並提升部門績效及建立相關對策。
1. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。(代理商經驗尤佳)
2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。
3. 帶領國內外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。
4. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。
5. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。
6. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。
7. 聯絡接待國外客戶。
一般企業 | 中階
平台技術總監
系統分析師/全端工程師/軟體專案主管｜數位內容產業｜台北市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
Laravel
php
模組化系統設計
軟體品質與保證
LINUX
軟體開發
資料庫設計
系統分析
來自台灣的數位作品訂閱平台
極大技術主導權： 直接決定產品下一代的技術選型與開發規範。
高度彈性： 每週三天進辦公室（近大安森林公園），證明戰力後可談全遠端。
擁抱 AI： 團隊極度鼓勵且期待利用最新 AI 工具優化開發與 CI/CD 流程。
極大技術主導權： 直接決定產品下一代的技術選型與開發規範。
高度彈性： 每週三天進辦公室（近大安森林公園），證明戰力後可談全遠端。
擁抱 AI： 團隊極度鼓勵且期待利用最新 AI 工具優化開發與 CI/CD 流程。
工作內容:
1. 核心開發與技術實踐：
具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。
疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。
引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
2. 漸進式重構與技術轉型：
主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。
在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。
3. 基礎設施與 DevOps 實踐：
負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。
推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級K8s）進行可行性研究與技術選型。
4. 跨職能技術教練：
協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。
5. AI 開發流程定義：
作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。
1. 核心開發與技術實踐：
具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。
疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。
引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
2. 漸進式重構與技術轉型：
主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。
在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。
3. 基礎設施與 DevOps 實踐：
負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。
推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級K8s）進行可行性研究與技術選型。
4. 跨職能技術教練：
協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。
5. AI 開發流程定義：
作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。
上市櫃 | 中階
Accounting Manager
財務或會計主管/成本會計/會計師｜半導體製造業｜高雄市｜面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
財務預測
會計制度
檢討公司會計
成本會計
財務會計
會計師查帳
覆核
審核年度預算
編製帳務報表
分析管理會計資訊
編制財務報告
會計或審計專業知識
About the company：
1. 員工分紅、營運分紅、年終獎金。
2. 上市公司，員工認股計劃。
1. 員工分紅、營運分紅、年終獎金。
2. 上市公司，員工認股計劃。
1. 撰寫各生產據點的損益報告，分析營運成效。
2. 規劃與檢視公司整體會計流程，審核日常會計作業內容，確保遵循會計準則與稅法規定。
3. 辦理產品成本結算及利潤分析，提供準確的財務資料支持決策。
4. 定期審查財務報表，針對異常科目進行深入探討與修正建議。
5. 指導並協助關係企業處理帳務事宜，並確認其財務報表的正確性與一致性。
6. 分析每月營運單位的績效報告及預算執行情況，提出改善建議。
7. 提供管理層所需的會計資訊，支援經營決策與績效評估。
2. 規劃與檢視公司整體會計流程，審核日常會計作業內容，確保遵循會計準則與稅法規定。
3. 辦理產品成本結算及利潤分析，提供準確的財務資料支持決策。
4. 定期審查財務報表，針對異常科目進行深入探討與修正建議。
5. 指導並協助關係企業處理帳務事宜，並確認其財務報表的正確性與一致性。
6. 分析每月營運單位的績效報告及預算執行情況，提出改善建議。
7. 提供管理層所需的會計資訊，支援經營決策與績效評估。
