1. 與內部利害關係人、客戶團隊、第三方顧問和承包商密切合作，有效率地執行施工前任務。
2. 與各團隊合作，有系統地處理和解決任何設計圖面或圖面變更的問題，積極提供解決方案。
3. 追蹤和管理關鍵專案文件，包括提交RFI、變更單等，並與所有相關客戶、利害關係人、建築師、工程師以及承包商進行有效聯絡，以促進及時審查、批准和關閉。
4. 具備專案施工規劃及整合能力(含工區、工序、工種等)。
5. 管理拆除、施工、試車和最終移交階段的專案相關活動並協調各工種的介面。
6. 負責整體施工進度之管控及提出改善措施(如：趕工計畫、工序調整)。
7. 協助專案成本控制。
8. 負責工地之品質管理、安衛管理，提出並執行改善對策。
9. 對團隊成員的需求能關注具高度同理心和意識，創造協作和積極的工作環境。
10. 主管交辦事項。

計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動，將人力資源策略運用發揮最大綜效，並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1. 負責學校招生業務
2. 建立並帶領招生團隊
3. 負責招生行銷企劃
4. 與學校系所主任及校長溝通協調
5. 開發各種招生管道
6. 參加招生等展覽

1. 開拓業務市場，達成業績目標。
2. 管理顧客關係，維繫追蹤商談。
3. 產品報價及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。
4. 整合系統方案，客戶端簡報提案。
5. 傳達公司業務重大訊息、行銷活動及產品。
6. 其他主管交辦事項
※ 具英、日文語言能力優先考慮

1. 需具備化學相關科系
2. 其他新材料技術開發
3. 產品開發
4. 技術改良
5. 引領公司開發新的產品
6. 其他主管交辦項目

*統計製程管制（SPC）開發與運用:
精通 SPC 方法，用於監控生產流程、設定控制圖及趨勢規則，並維護製程的穩定性和能力。
具備使用 Mintab 和 JMP 等軟體進行資料分析的經驗。

*品質資料分析與根本原因分析:
收集並分析與產品品質及製程效能相關的資料，並使用統計工具解釋資料，提出改善建議。
執行根本原因分析及糾正措施，以解決品質問題，確保流程改善。

*異常材料審查與KPI管理:
主持 MRB 會議，管理不合格材料的處置，並根據風險評估進行判斷。
建立並追蹤 KPI，在管理會議上報告績效，確保達成品質目標。

*與客戶與內部團隊的合作及審核:
與客戶品質工程團隊合作，處理品質投訴及客戶問題。
執行內部稽覈與檢查，確保工廠符合品質控制標準與流程。