職缺總覽

上市櫃 | 中階

品保經/副理(柬埔寨)

負責計劃、指揮及協調有關品質系統、品質保證、品質驗證、客戶問題處理等活動及部門日常管理。
1.負責公司品質體系的建立及設立管理系統，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。
2.提升廠區的品質要求及標準化的建立。
3.負責對應品牌方的稽核及驗廠陪同。
4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。
5.協助推動廠區達成集團品質要求項目及目標。

1.柬埔寨工廠最高主管
2.負責管理整廠事務，包括生產、品保及後勤單位相關業務。
3.工廠主要生產Adidas鞋款

1.公司上市櫃
2.每年返台5次9天，隔離期間計薪。
3.3年以上越南工作經驗，主任級120-150萬可談。2-4位
4.5年以上越南工作經驗，經理級150-200萬可談。1位

船務
1. 統籌公司船務各項作業及跨子公司間的內外部溝通。
2. 建立及審核集團船務各項標準作業書。
3. 熟悉海關法令，具對應海關，商業司能力及良好關係維繫。
4. 管理進出口押匯、帳務相關工作。
5. 審核帳款請款作業，及監督同仁處理訂單後續出貨事宜
關務
1. 負責進出口報關文件業務。
2. 負責工廠、船公司和報關行及運輸間聯繫與跨部門溝通。
3. 負責海關帳與稅務帳之對帳務相關之工作。
4. 保稅原物料核銷管理。
5. 關務作業系統優化。

1.善溝通協調，與總公司依目標達成共識
2.生產目標達成
3.督導人員工作績效
4.擅於與客人溝通與工廠能夠有良好互動
5.執行生產品質目標，提升產能降低成本

具完善的內部訓練與良好的職涯發展機會

1.有越南當地人資或財會經驗尤佳
2.負責當地人員招募.選用育留
3.負責當地財務會計作業管理及整合

年薪及獎金：發放2個月年終獎金，表現優異者視年度營運及個人表現發放績效獎金與紅利
福利：
1.伙食補助、生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、團保等，及年終摸彩。
2.最高總值16萬元的生育、育兒津貼(含交通補助、營養保健補助等照護)。
3.多樣運動健身器材與游泳池、員工餐廳、汽機車停車場等設施，另有盲人按摩服務與各類員工社團。
4.免費年度高額健康檢查、各類健康促進活動 (如：專題演講、減重活動等)及醫療諮詢等。

1.人才選、用、育、留之各項經驗掌握
2.規劃與執行公司人力資源專案