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就有這麼水逆的業務區主管!自己加班沒報加班費,業績沒到又被老闆K,上班偶爾看盤買賣股票竟有部屬當「抓耙仔」,直接向老闆告狀。職場教練Simon提醒,業務的尚方寶劍就是「業績達標」,很難用工時衡量對價薪水;只要達標,一切好說。業務主管帶領團隊「軟中帶硬」16字訣:達標獎勵,未達激勵,操兵用力,敗將無力。
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隨著第四季的到來,上班族開始檢視個人的工作狀況、職涯規劃及自己的荷包;70%的人會思考「轉職」議題;面對2025轉職潮,提供上班族朋友10個觀察與建議
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當你已經完成履歷的優化後,下一步便是積極尋找適合的職缺並主動應徵,此時,許多人可能會有以下疑問:「AI 是否真的能幫我推薦工作?」、「接到面試邀請後該如何準備?」「面試官常問哪些問題?」「怎麼回答才能在面試中脫穎而出?」本篇文章將全面解析如何運用 OpenAI的求職工具ChatGPT,透過6大實用指令來提升你的求職成功率,無論是透過職缺推薦、模擬面試問題,還是提供精準的回答策略,ChatGPT 都能幫助你在競爭激烈的面試中展現最佳狀態,最終成功獲得夢想中的工作offer!
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在求職過程中,撰寫量身訂做的求職信是一項重要且耗時的工作。許多求職者使用通用模板來應對不同職位,但這樣的做法是否能提升面試機會?隨著人工智慧(AI)技術的進步,像ChatGPT這樣的工具提供了全新的解決方案。你是否也想問「如何利用AI提升面試機會?」「如何通過ChatGPT優化履歷與自傳?」或是「如何使用ChatGPT生成針對目標職缺的求職推薦信?」,本文將詳細介紹如何運用6個關鍵指令,利用ChatGPT生成客製化的求職信,並提供完整教學圖解,幫助你提升履歷質量,顯著增加獲得面試邀請的機會。借助這些AI工具,提高能在高競爭力的求職市場中脫穎而出,提升面試成功率。
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