一般企业 | 专业人才
【軟體研發資深工程師】
後端工程師/軟體工程師｜ 電力機械器材製造修配業 ｜中壢區 ｜NTD 696,000~1,020,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
日期：2024/10/02 編號：FG00010939
⭐️ 职缺优势
*知名上市櫃公司
*供膳
*平均16月
关键能力
C#.NET
C#
工作职责
1. 根據跨部門需求進行 OHT 車輛調度系統的設計與實作
2. 根據開源的系統框架進行模組化設計
3. 撰寫技術文件與繪製 UML 圖供團隊成員使用
2. 根據開源的系統框架進行模組化設計
3. 撰寫技術文件與繪製 UML 圖供團隊成員使用
理想人选
1. 具備系統整合軟體、數據可視化、物流搬運派送或相關機聯網軟體專案開發工作經驗
2. 具有 .Net、C#、C++、Python、SQL/NoSQL、Json、XML或相關程式語言開發經驗
3. 相關工業自動化控制經驗，有使用API/Web Service/SECS/OPC-UA/EtherCAT/Modbus進行外部系統資料對接整合經驗
4. 加分:了解PC-Based與PLC-Based控制系統軟體開發經驗者尤佳
5. 加分:了解Kubernetes(K8S)微服務程式開發尤佳
6. 加分:單晶片崁入式系統韌體開發尤佳
2. 具有 .Net、C#、C++、Python、SQL/NoSQL、Json、XML或相關程式語言開發經驗
3. 相關工業自動化控制經驗，有使用API/Web Service/SECS/OPC-UA/EtherCAT/Modbus進行外部系統資料對接整合經驗
4. 加分:了解PC-Based與PLC-Based控制系統軟體開發經驗者尤佳
5. 加分:了解Kubernetes(K8S)微服務程式開發尤佳
6. 加分:單晶片崁入式系統韌體開發尤佳
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：1年以上工作经验
语文：
不拘
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
不拘
公司福利
法定项目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
勞保
健保
特別休假
員工體檢
福利制度：
員工紅利
年終獎金
員工餐廳
咖啡吧
健身器材
生日假
旅遊補助
國內旅遊
特約商店
健身房
停車位
其他值得一試的好工作
上市柜 | 专业人才
新興支付產品規劃人員
其他專案管理師/產品企劃｜銀行業｜台北市｜面议
電子支付
新興支付
APP產品功能規劃
1. 電子支付、行動支付產品策略擬定；包含目標市場確立、定義關鍵服務應用及相關財務效益評估
2. 制定具體產品開發計畫及執行
2. 制定具體產品開發計畫及執行
一般企业 | 专业人才
MIS主管
MIS／網管主管｜其他電子零組件相關業｜桃園市｜面议
CIM
SAP
MES
車用相關產業
熟悉SAP, MES, CIM
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
熟悉制造企業生產流程
良好邏輯思維能力、溝通能力、團隊合作及敬業精神
一般企业 | 中阶
資訊主管(具備英文溝通能力)
軟體專案主管/電子商務技術主管/MIS／網管主管｜汽車及其零件製造業｜八德‧大溪‧復興｜面议
電子製造業相關經驗
集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化
MES工廠執行系統規劃管理
MES
ERP
1. 負責集團資訊系統的整合、規劃、建置、優化
2. 管理並確保各部門以及子公司之資訊設備運作順暢
3. 推動執行總部或子公司相關IT專案
4. IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行
5. IT機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等
6. IT系統維護管理，包含ERP /郵件/電子簽核/官網…系統等
7. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業
8. 資訊安全相關制度的建立和運行，符合法令規定
9. 建立資訊作業規定和制度，對員工進行教育訓練
2. 管理並確保各部門以及子公司之資訊設備運作順暢
3. 推動執行總部或子公司相關IT專案
4. IT部門管理、相關IT年度計劃編列及執行
5. IT機房設備管理和維護管理，包含UPS/Server/相關軟硬體設備…等
6. IT系統維護管理，包含ERP /郵件/電子簽核/官網…系統等
7. 資訊相關軟硬體之評估、採購、管理作業
8. 資訊安全相關制度的建立和運行，符合法令規定
9. 建立資訊作業規定和制度，對員工進行教育訓練
外商 | 专业人才
外商銀行系統工程師 (希望約4-5年經驗)
系統工程師/網路管理工程師｜銀行業｜台北市｜面议
伺服器網站管理維護
資料備份與復原
vmware
系統維運
Windows
資訊設備環境設定
LINUX
工作生活平衡、全英文環境、團隊跨國合作
主機托管和維護伺服器，以確保達到所需的可用性、容量和安全性水準。
執行IT操作、符合合規相關活動以及對最終用戶提供支持。
確保基礎設施服務與公司政策和監管要求保持一致。
與本地和海外團隊合作，為本地用戶提供IT服務。
積極識別常見故障或可改進可靠性和效率的領域。
執行IT操作、符合合規相關活動以及對最終用戶提供支持。
確保基礎設施服務與公司政策和監管要求保持一致。
與本地和海外團隊合作，為本地用戶提供IT服務。
積極識別常見故障或可改進可靠性和效率的領域。
一般企业 | 专业人才
全端工程師
全端工程師｜書籍出版業｜新北市｜面议
GCP
AWS
Java、Objective-C、SWIFT、Kotlin
JavaScript
Docker
Bootstrap
1.負責維護現有的Java、Kotlin專案。
2.負責專案架構設計，確保系統的穩定性和擴展性。
3.參與Vue、Kotlin、Java專案的開發工作，並確保代碼品質和效能。
4.撰寫單元測試，確保代碼的品質和穩定性。
5.使用GitHub進行版本控制，確保代碼的管理和協作順暢。
6.熟悉並操作雲端服務，如GCP和AWS，以支持系統的部署和運營。
7.負責容器部屬環境的維護，包括kubernetes和docker，以確保系統的高可用性和擴展性。
2.負責專案架構設計，確保系統的穩定性和擴展性。
3.參與Vue、Kotlin、Java專案的開發工作，並確保代碼品質和效能。
4.撰寫單元測試，確保代碼的品質和穩定性。
5.使用GitHub進行版本控制，確保代碼的管理和協作順暢。
6.熟悉並操作雲端服務，如GCP和AWS，以支持系統的部署和運營。
7.負責容器部屬環境的維護，包括kubernetes和docker，以確保系統的高可用性和擴展性。
一般企业 | 专业人才
【PJM 專案經理 資安專案】
資安工程師｜電腦系統整合服務業｜台北市｜NTD 1,000,000~1,250,000
網路系統危機管理
資訊安全管理
安裝與維護網路安全系統
CCNP
CCNA
資安事件分析
資安
*知名集團子公司 ，工作生活平衡
*上班地點市中心， 上下班好便利
*信託基金 ，人生第一桶金不是夢
*福利優於勞基法
*上班地點市中心， 上下班好便利
*信託基金 ，人生第一桶金不是夢
*福利優於勞基法
*具網路系統或資訊安全至少3年經驗
*企業內部資安需求訪談
*資安專案的訪談 、規劃 、導入、 執行、 上線
*集團資安項目的導入
*企業內部資安需求訪談
*資安專案的訪談 、規劃 、導入、 執行、 上線
*集團資安項目的導入
一般企业 | 专业人才
知名大集團 急徵 【電力安裝工程師】電力系統安裝工程師*1位)
電力工程師｜電腦系統整合服務業｜台北市｜NTD 660,000~960,000
電控迴路
電力設計
*知名大集團
*福利優於勞基法
*彈性上班
*具培訓制度
*組織扁平
*福利優於勞基法
*彈性上班
*具培訓制度
*組織扁平
■電力系統安裝工程師:隸屬工程部，電機系畢業，監督現場下包商佈放纜線、電力系統設備安裝(三鶯捷運站上班)
上市柜 | 中阶
InfoSec Manager
資安主管｜其他電子零組件相關業｜中和區‧永和區｜面议
資料庫系統管理維護
MCSE
CCNA
系統架構規劃與維護
CISA
資訊設備環境設定
ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員
規劃與管理網路入侵檢測系統（NIDS）
防毒
伺服器網站管理維護
規劃與管理防火牆
安裝與維護網路安全系統
資安
資訊安全管理
網路系統危機管理
上巿櫃公司褔利佳
尋找一位充滿活力的資安經理加入我們公司，將負責兩個方面。
一是安全操作，如防火牆策略審核、IPS/IDS管理、ACL審核等。
另一個是為我們公司製定和實施策略安全計劃，並管理我們資產的安全。
為了確保作為資訊安全經理取得成功，您應該能夠培養一種實體安全意識文化，推動公司內部的行為改變。
最終，一流的安全經理應該具備出色的分析能力並將風險降至最低的能力，以確保人員和公司資訊的人身安全和完整性。
以下是資訊安全經理的職責：
1.建立全面的安全計劃，包括實體和虛擬安全策略。
2.審查現有安全措施並根據需要更新協議。
3.監督公司的日常運營，發現潛在的安全風險和改進的空間。
4.透過舉辦訓練課程及與人員溝通，培養人身安全意識文化。
5.管理、評估和解決任何實體安全事件或違規行為。
6.確保公司的安全政策符合法規。
7.提供管理團隊成員風險評估和改進的安全策略。
8.與管理階層合作制定並實施適當的安全計畫預算。
9 代表集團總部將標準推廣到全球站點的安全營運和策略管理
一是安全操作，如防火牆策略審核、IPS/IDS管理、ACL審核等。
另一個是為我們公司製定和實施策略安全計劃，並管理我們資產的安全。
為了確保作為資訊安全經理取得成功，您應該能夠培養一種實體安全意識文化，推動公司內部的行為改變。
最終，一流的安全經理應該具備出色的分析能力並將風險降至最低的能力，以確保人員和公司資訊的人身安全和完整性。
以下是資訊安全經理的職責：
1.建立全面的安全計劃，包括實體和虛擬安全策略。
2.審查現有安全措施並根據需要更新協議。
3.監督公司的日常運營，發現潛在的安全風險和改進的空間。
4.透過舉辦訓練課程及與人員溝通，培養人身安全意識文化。
5.管理、評估和解決任何實體安全事件或違規行為。
6.確保公司的安全政策符合法規。
7.提供管理團隊成員風險評估和改進的安全策略。
8.與管理階層合作制定並實施適當的安全計畫預算。
9 代表集團總部將標準推廣到全球站點的安全營運和策略管理
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。