一般企业 | 专业人才
營運分析_財務管理(儲備幹部)
儲備幹部/財務分析／財務人員/股務人員｜ 被動電子元件製造業 ｜樹林區‧鶯歌區 ｜面议
日期：2024/10/24 編號：BA03010678
⭐️ 职缺优势
此職位為關鍵培養人才，具有發展空間
关键能力
財務報表分析
財務及營業分析
合併財務報表
督導人員工作績效
工作任務╱業績項目分配
營運
工作职责
- 檢閱財務報表，編製各項財務分析報告
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
- 協助控股公司的財務管理，海內外分公司(美國)合併報表
- 優化集團公司的內部管理流程和系統，強化公司治理
- 負責財務專案整合，協助部門流程改善，建立和優化管理制度
- 協助其他專案或主管交辦事項
理想人选
- 具備熱情和求新求變的態度
- 熟悉製造業預算管理和經營分析作業
- 主動積極，具有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗
- 有會計師事務所或集團企業營運管理經驗者尤佳
- 英文中等，可與海外公司基本書信
- 熟悉製造業預算管理和經營分析作業
- 主動積極，具有良好的溝通協調能力和團隊合作經驗
- 有會計師事務所或集團企業營運管理經驗者尤佳
- 英文中等，可與海外公司基本書信
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：3年以上工作经验
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
公司福利
法定项目：
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
產檢假
就業保險
職災保險
其他值得一試的好工作
一般企业 | 专业人才
總經理特助
主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜面议
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企业 | 专业人才
財會專員
財務分析／財務人員｜運動服務業｜台北市｜面议
資金管理
帳務查核與會計稽查
財務會計
分析管理會計資訊
編製帳務報表
會計核算和帳務處理
會計或審計專業知識
財務報表分析
編制財務報告
1.帳務處理、報表編制、收付作業、資金調度
2.提供管理決策所需之財務會計資訊
3.分析財務報表異常項目並提出改善建議
4.跨部門溝通協調財會相關事務
5.配合會計師提供查核資料
6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
2.提供管理決策所需之財務會計資訊
3.分析財務報表異常項目並提出改善建議
4.跨部門溝通協調財會相關事務
5.配合會計師提供查核資料
6.處理相關部門行政工作及其他主管交辦事項
上市柜 | 专业人才
股務人員
股務人員｜電腦及其週邊設備製造業｜台中市｜面议
股務人員
股務作業法規
辦理召開股東會事項
股務作業實務與工具運用
1.準備股東會、董事會、功能性委員會及法說會的前期和後續工作及會議資料。
2.統籌編製股東會年報和議事手冊，並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。
3.負責管理股務及處理相關事務，並確保遵循股務相關法規。
4.在公開資訊觀測站上進行股務公告和重大訊息的申報。
5.維護董事和監察人的資料，協助董事就任及處理其持續進修的相關事務。
6.處理內部人申報及股權變動的相關事務。
7.處理增資及員工認股權的執行事務。
8.維護投資者關係並擔任聯繫窗口。
9.確保遵循股務相關法規並執行相關工作。
10.辦理公司變更登記的相關事宜。
2.統籌編製股東會年報和議事手冊，並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。
3.負責管理股務及處理相關事務，並確保遵循股務相關法規。
4.在公開資訊觀測站上進行股務公告和重大訊息的申報。
5.維護董事和監察人的資料，協助董事就任及處理其持續進修的相關事務。
6.處理內部人申報及股權變動的相關事務。
7.處理增資及員工認股權的執行事務。
8.維護投資者關係並擔任聯繫窗口。
9.確保遵循股務相關法規並執行相關工作。
10.辦理公司變更登記的相關事宜。
上市柜 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面议
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企业 | 专业人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面议
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上市柜 | 高阶
Operation Head
經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜面议
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企业 | 高阶
人資高階主管
人力資源高階主管｜電池製造業｜新竹縣市全區 ｜NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
一般企业 | 中阶
HRD 人才發展專案經理
教育訓練人員/人力資源主管/專案經理｜鞋類製造業｜越南｜NTD 1,500,000~2,000,000
HRD專案執行
跨國團隊管理
人力資源發展
數位學習
Training
員工教育訓練與需求分析
享有名譽的跨國製造業，公司具有多元文化，無家族派系，尊重專業，給予人才揮灑空間
1. 任職過跨國型的人資主管，5年以上
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
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你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。