一般企业 | 专业人才
駐外行政總務儲備幹部/主管
行政主管/總務主管/總務｜ 紡織成衣業 ｜越南 ｜面议
日期：2024/09/23 編號：AC00011273
关键能力
行政總務
總務管理制度與實施總務工作計畫
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
總務管理
工作职责
-總務庶務性工作，如公務車管理、事務用品修繕維護、庶務請購/採購/驗收等
-固定資產管理及盤點
-員工事務管理，公司資源維護等各項後勤支援
-主管交辦事項
-固定資產管理及盤點
-員工事務管理，公司資源維護等各項後勤支援
-主管交辦事項
理想人选
可接受派駐越南
具備越南語文溝通能力
具備越南語文溝通能力
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：1年以上工作经验
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
越文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：需外派，一年累积时间未定
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
越文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
公司福利
法定项目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
防疫照顧假
員工體檢
職災保險
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
結婚禮金
生育津貼
社團補助
國內旅遊
社團活動
家庭日
員工優惠
員工團體保險
其他值得一試的好工作
一般企业 | 中阶
職業安全衛生主管
職業安全衛生管理師/安全／衛生相關檢驗人員｜醫院｜台中市｜NTD 1,000,000~1,250,000
執行安全衛生督導及稽核
作業環境測定
緊急應變
危害評估
乙級廢水處理
甲級衛生管理師
規劃實施勞工作業區域環境檢測
規劃與執行安全衛生教育訓練
職業安全衛生
甲級職業安全管理技術士
1. 需有甲級職業安全衛生管理技術士證照 或甲種職業安全衛生業務主管
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
2. 需職業安全衛生相關科系 碩士畢業
3. 需有管理經驗至少管理5人以上，經驗5年
4. 工作環境安全衛生辨識.評估.改善
5. 危害性化學品管理
6. 承攬商安全衛生管理
7. 熟悉職安勞工身心建康四大計畫
8.緊急災害應變
9. 員工健康促進.關懷追蹤
一般企业 | 中阶
管理部主管(派駐越南)
總務主管｜通訊機械器材相關業｜越南｜面议
大型企業越南海外管理部高階經驗
集團大公司
1.電子業中高階管理部經驗派駐越南
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
2.英文優或越南語可溝通
3.管理幅度40人以上
4.可支援短期建廠相關實務經驗
上市柜 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面议
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
一般企业 | 专业人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面议
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上市柜 | 高阶
Operation Head
經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜面议
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
一般企业 | 高阶
人資高階主管
人力資源高階主管｜電池製造業｜新竹縣市全區 ｜NTD 3,000,000以上
人力資源管理
1. 制定集團HR年度策略目標以符合公司策略。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
2. 負責組職發展規劃，執行人力盤點及招募作業。
3. 監督集團各廠區HR選、用、育、留、考核等功能執行進度及考核成果。
4. HR full function規劃與執行。
5. 人才發展(接班梯隊..等)規劃、整合及執行。
6. 主導或協助各項專案推動執行。
一般企业 | 中阶
HRD 人才發展專案經理
教育訓練人員/人力資源主管/專案經理｜鞋類製造業｜越南｜NTD 1,500,000~2,000,000
HRD專案執行
跨國團隊管理
人力資源發展
數位學習
Training
員工教育訓練與需求分析
享有名譽的跨國製造業，公司具有多元文化，無家族派系，尊重專業，給予人才揮灑空間
1. 任職過跨國型的人資主管，5年以上
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
2. 以教育訓練/人才發展/專案管理為主，並提供過往執行經驗/規劃過程/成效
3. 需針對多國籍高階，包括越南/印尼/馬來西亞/澳洲/
紐西蘭/印度/中國籍等人才，建立跨國文化的組織，因地制宜，建立順暢/多元等溝通渠道
4. 英文需多益750分以上，中高級
5. 導入HRD重要專案，並符合國際品牌端需求，創造雙贏
一般企业 | 基層主管
不動產經營-人資主管
人力資源主管/主管特別助理｜不動產經營業｜台北市｜面议
勞資關係
具備人力資源相關知識
新創品牌~公司年輕有活力
1. 主要負責人事時程安排
2. 員工關懷與活動規劃
2. 員工關懷與活動規劃
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。