一般企业 | 高阶
高層主管特助
主管特別助理｜ 清潔用品製造業 ｜台北市 ｜NTD 1,250,000~1,500,000 实际薪资由企业与人选面谈议定
日期：2024/10/05 編號：AA02010959
⭐️ 职缺优势
公司成立超過40年，總部位於台北市交通便利的地理位置，不僅方便客戶交流合作，也為員工提供舒適便利的工作環境；且在技術面擁有專業研發團隊和一條龍生產廠區，從構思到製造皆一手包辦，客戶更是包括眾多國際知名大廠，展示了企業在產品品質和服務上的傑出表現，是一家穩健發展中，持續追求創新和卓越，致力於為客戶提供最佳解決方案的企業。
关键能力
邏輯思考
熟悉製造業製程
流利英文
ERP導入
合併財務報表
財務策略建議與分析
財務及營業分析
工作职责
1. 進行總公司跟廠區端整合（例如：ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等）。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。
理想人选
1.需待過製造業經驗 。
2.熟製造生產流程。
3.具備英文溝通加分。
4.善溝通，能跨部門溝通，確保上情下達，下情上達。
5.配合國內外出差需求。
2.熟製造生產流程。
3.具備英文溝通加分。
4.善溝通，能跨部門溝通，確保上情下達，下情上達。
5.配合國內外出差需求。
其他条件
学历：大学
科系：会计财税相关
年資：10年以上工作经验
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/精通 寫/精通
管理责任：暂未确定
出差外派：无需出差外派
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/精通 寫/精通
公司福利
法定项目：
福利制度：
哺乳室
週休二日
家庭照顧假
勞保
健保
陪產假
產假
特別休假
育嬰留停
女性生理假
勞退提撥金
安胎假
產檢假
防疫照顧假
員工體檢
福利制度：
年終獎金
三節獎金/禮品
員工餐廳
結婚禮金
住院慰問金
其他值得一試的好工作
一般企业 | 专业人才
執行長特助
主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜面议
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
一般企业 | 专业人才
總經理特助
主管特別助理/儲備幹部｜電腦及其週邊設備製造業｜新店區｜面议
國外業務開發
1. 協助公司新事業發展規劃與執行
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
2. 年度專案及營運計畫規劃/分析/經營/管理
3. 公司營運績效分析及改善管理
4. 督促及協調各部門的工作進度和流程
5. 為公司舊範疇開創新業績 or 開創嶄新商機
一般企业 | 专业人才
高階主管特助
主管特別助理/英文翻譯/國外業務｜醫院｜台中市｜NTD 540,000~780,000
英文口譯
會議安排
外賓接待
翻譯英文
1. 英文多益850分以上(需有證照)，能進行英翻中，中翻英的隨身口譯
2. 從事翻譯or 國外業務 or 特助2年經驗，熟悉醫療產業相關尤佳
3. 因陪同高階出席各種場合，需能協助開車，具備汽車駕照
4. 著重國際禮儀，若涉及商業機密，需具誠信保密原則
5. 因高階主管行程關係，可接受彈性調整上下班時間
6. 需有碩士學歷
2. 從事翻譯or 國外業務 or 特助2年經驗，熟悉醫療產業相關尤佳
3. 因陪同高階出席各種場合，需能協助開車，具備汽車駕照
4. 著重國際禮儀，若涉及商業機密，需具誠信保密原則
5. 因高階主管行程關係，可接受彈性調整上下班時間
6. 需有碩士學歷
上市柜 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面议
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
外商 | 中阶
日商_人資主管 /HRBP (儲備幹部)
人力資源人員/人力資源主管｜土木工程業｜台北市｜面议
人員培訓、激勵、輔導與管理
人資管理
人資系統
人力資源策略
人力規劃控管
HRBP
考勤管理
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
員工關係
績效與薪酬管理
面試技巧
執行日常招募業務
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.日商，薪資福利待遇佳。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
一般企业 | 专业人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面议
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
上市柜 | 高阶
Operation Head
經營管理主管｜IC設計相關業｜新竹縣市全區 ｜面议
OSAT
負責營運中心轄下組織、人力及預算之編制執行
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
負責督導營運中心轄下各部門相關業務規崯、管理及執行
負責公司年度營運生產計劃之執行
負責內耜資源協調整合，持續提昇生產產能及產品效率、良率
統籌轉廠/新供應商評核，維持供應商關係，商務條件談判及供應商現況benchmark
不符合你的期望嗎？
你可以先成為儲備人選，未來若有適合您的職務，我們將會主動與您聯絡。