一般企业 | 专业人才
主管特別助理
主管特別助理｜ 其他金屬相關製造業 ｜高雄市 ｜面议
日期：2024/08/02 編號：AA02010091
关键能力
時程控管
文書處理╱排版能力
文件檔案資料處理、轉換及整合工作
規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
報表彙整與管理
行程安排
會議記錄
會議安排
管理行事曆與會議協調安排
工作职责
1.行程規劃安排。
2.專案進度追蹤。
3.會議相關事宜，如:會議記錄、追蹤進度。
4.行政相關事宜。
5.跨各部門溝通。
6.主管交辦事項。
2.專案進度追蹤。
3.會議相關事宜，如:會議記錄、追蹤進度。
4.行政相關事宜。
5.跨各部門溝通。
6.主管交辦事項。
理想人选
2年以上經驗
其他条件
学历：不拘
科系：不拘
年資：3年以上工作经验
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
管理责任：不需负担管理责任
出差外派：无需出差外派
语文：
英文：聽/中等 說/中等 讀/中等 寫/中等
公司福利
法定项目：
福利制度：
週休二日
勞保
健保
福利制度：
年終獎金
部門聚餐
其他值得一試的好工作
一般企业 | 高阶
副總兼董事長特助
主管特別助理/其他工程研發主管/專案管理主管｜織布業｜亞洲全區 ｜面议
製程專案管理
數位轉型
上市櫃公司，公司發展穩健，具備發展機會
整合集團工廠生產、供應鏈等各部門，建立數據系統化轉型，提升生產效率及風險管控。
一般企业 | 专业人才
執行長特助
主管特別助理/經營管理主管｜農／畜／水產品批發業｜台北市｜面议
整合能力
財報分析
系統數位化專案
經營策略規劃
1. 集團財務、成本分析，透過數據化分析結果並提出改善解決方案
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
2. 針對現有數據分析提供建議並優化
3. 具備跨部門溝通、專案分析能力
一般企业 | 高阶
高層主管特助
主管特別助理｜清潔用品製造業｜台北市｜NTD 1,250,000~1,500,000
邏輯思考
熟悉製造業製程
流利英文
ERP導入
合併財務報表
財務策略建議與分析
財務及營業分析
公司成立超過40年，總部位於台北市交通便利的地理位置，不僅方便客戶交流合作，也為員工提供舒適便利的工作環境；且在技術面擁有專業研發團隊和一條龍生產廠區，從構思到製造皆一手包辦，客戶更是包括眾多國際知名大廠，展示了企業在產品品質和服務上的傑出表現，是一家穩健發展中，持續追求創新和卓越，致力於為客戶提供最佳解決方案的企業。
1. 進行總公司跟廠區端整合（例如：ERP優化、總部/廠區各項管理規章制定與推動等）。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。
2. 協助主管進行各部門績效管控-如:追蹤、監督、績效分析、績效改善、績效管理等。
3. 協助主管進行財報檢視掌握公司營運狀況。
4. 主管臨時交辦事項。
一般企业 | 中阶
董事長特助 (財務長儲備幹部)
儲備幹部/主管特別助理/經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜台北市｜NTD 1,500,000~2,000,000
親和力
協調
積極
努力
經營分析
經營管理
營運
組織規劃
上市櫃公司
綠能、節能相關展業
在節能領域導入最新技術與管理方法，整合設備管理系統和節能技術
綠能、節能相關展業
在節能領域導入最新技術與管理方法，整合設備管理系統和節能技術
1. 大學以上，管理、財金相關科系佳
2. 具備經營管理思維，誠信務實，具國際視野
3. 熟悉經營分析、財務金融、營運策略規劃與專案管理
4. 英文程度中上
2. 具備經營管理思維，誠信務實，具國際視野
3. 熟悉經營分析、財務金融、營運策略規劃與專案管理
4. 英文程度中上
上市柜 | 基層主管
經營分析
經營管理主管｜電腦及其週邊設備製造業｜亞洲其他｜面议
power module
1. 知名企業
2. 薪資福利佳
2. 薪資福利佳
專家且熟悉功率模組製造工藝，有能力解決問題。
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
1.對EPS新工藝、新材料評價有豐富的經驗。
2.有良好的EPS生產SOP經驗並發表。
3.豐富的IGBT功率模組新製程經驗 4.開發與實施。
5.豐富的EPS/IGPT製程設計DFM規則開發經驗。
6.客製製程設備及材料研發
外商 | 中阶
日商_人資主管 /HRBP (儲備幹部)
人力資源人員/人力資源主管｜土木工程業｜台北市｜面议
人員培訓、激勵、輔導與管理
人資管理
人資系統
人力資源策略
人力規劃控管
HRBP
考勤管理
薪資與績效獎酬辦法設計
熟悉勞動法令
員工關係
績效與薪酬管理
面試技巧
執行日常招募業務
勞工保險相關法規
具備人力資源相關知識
1.日商，薪資福利待遇佳。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
2.人資主管，有良好的升遷發展機會。
3.不需出差。
4.上班地點: 捷運站旁兩百公尺之辦公大樓。
1.具備3年以上建築營造或空調水機電之人資招募相關經驗。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留
4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。
7.定期提供人力資源與部門分析報表。
一般企业 | 专业人才
高階主管秘書
秘書｜電腦軟體服務業｜台北市｜面议
流利英文
外賓接待
文書處理╱排版能力
行政事務處理
管理行事曆與會議協調安排
財團法人事業單位
1. 高階主管行程、會議規劃與管理
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
2. 組織內部、外部客戶溝通協調
3. 秘書行政及庶務業務處理
4. 其他主管交辦事項
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