1. 招募人才：制定招聘計劃，撰寫職位描述，篩選履歷，組織面試。與各部門協調，了解用人需求。
2. 員工培訓與發展：設計和實施員工培訓計劃，提升員工技能。評估培訓效果，制定個人發展計劃。
3. 績效管理：建立績效評估系統，制定考核標準。進行績效評估，提供反饋，協助制定改進措施。
4. 薪酬與福利管理：制定薪酬結構，負責薪資發放與福利計劃。
5. 員工關係管理：處理員工的問題和投訴，促進良好的工作氛圍。組織團隊建設活動，提高員工士氣。
6. 政策與法規遵循：確保人力資源政策符合當地勞動法規。更新人事政策，處理勞資糾紛。

企業相關制度規劃與管理

財務規劃：評估客戶其財務目標、風險承受能力和財務狀況，並提供相應的財務規劃建議。
產品推薦： 根據客戶的需求和目標，向客戶推薦適合的產品。
客戶關係管理： 與現有客戶建立良好的關係，並及時回應客戶的疑問和需求。
市場研究： 持續跟蹤金融市場和產品動態，以保持專業知識的更新。

負責所屬品牌的品牌策略規劃、新產品開發與行銷活動執行
1.掌握年度預算，提出品牌年度行銷與廣宣計劃。
2.完成新品上市開發：新產品概念提出與行銷4P制定。
3.市場趨勢、消費偏好調查與競品分析，國內消費品之市場研究與資訊蒐集。
4.分析銷售狀況、品類損益、品牌知名度、品牌喜好度與促銷活動效益評估。
5.跨部門專案、媒體合作、異業合作規劃與執行，及上級主管交辦事項。

The Solution Consultant is an integral part of the Extended Account Team (EAT) for Airlines, responsible for discovering the customer’s needs/requirements and then providing the technical capability of Amadeus to solve them.
The Solution Consultant leads the pre-sales cycle, leverages their industry and solution expertise in articulating the value of Amadeus solutions, and are an essential part of achieving a new sale.

廠區建置，環安衛相關建立及審核
品牌驗廠
行政事務處理，依公司進度安排招工等事宜