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跟上AI趨勢熱門職務
成為年薪前5%高薪人才
進入上市櫃大型企業
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一般企业 | 基層主管
人資主管
人力資源主管|金屬容器製造業|新莊區‧五股區‧泰山區|面议
績效與薪酬管理
執行日常招募業務
具備人力資源相關知識
計畫、主導並協調組織內人力資源管理活動,將人力資源策略運用發揮最大綜效,並確保員工召募任用、薪資獎酬、訓練發展、人事規章等功能之完備與合於法令規範。
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6.建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
一般企业 | 中阶
財務主管
財務或會計主管|綜合商品批發代理業|土城區‧三峽區|面议
財務報表分析
會計核算和帳務處理
財務策略
資金調度
稅務
會計或審計專業知識
1.負責監督集團公司的整體財務運作,包括財務報表編製、分析財務數據、預算控制和稅務策劃。
2.負責管理集團的資金規劃和風險管理,包括財務融資和銀行貸款安排。
一般企业 | 专业人才
企業RM(SME)
通路開發人員|銀行業|台北市|面议
銷售
業務拓展
業務經驗
1. 開拓及維護年營收未達新台幣10億元的法金客戶,並掌握客戶動態。 2. 分析法人金融客戶的營運狀況和財務狀況,並提供相應的產品服務。
一般企业 | 专业人才
業務人才
國內業務/國內業務主管|其他醫療保健服務業|台北市|面议
業務或通路開發
上市品牌集團~消費性電子及醫材產品
1.推廣醫療器材產品
2.維繫販售通路
3.開發產品販售通路
4.新產品教育訓練
5.彙整相關數據報表
6.主管交辦事項
一般企业 | 专业人才
營業儲備幹部
國內業務|其他金屬相關製造業|高雄市|面议
拓展市場
業績目標分配與績效達成
開發潛在客戶
業務或通路開發
1.國內/外新興市場發展。
2.業務需求掌控與接洽。
3.國內客戶拜訪接洽、問題協商與提供解決方案。
4.施工現場勘查。
5.業務報價、產品物料成本分析計算、相關表單及作業文件建檔與管理維護。
6.執行主管交辦事務。
一般企业 | 基層主管
國外業務
國外業務/國外業務主管|其他紡織製品製造業|彰化縣市|面议
客戶拜訪
業務接洽
拓展市場
業務經驗
業績與管理報表撰寫
業績目標分配與績效達成
開發新客戶
國外業務開發
1.具有紡織工作經驗至少3年以上,最好是布廠經驗為主
2. 熟悉各種布料,需直接對應品牌端,並具有對應品牌經驗,英文流利
3. 具有開發能力,市場研究調查,主動開拓新產品線
4. 追蹤開發進度與成效管理
篩選條件
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你可以先成為儲備人選,未來若有適合您的職務,我們將會主動與您聯絡。
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