企業專屬的人才市場動態與獵才趨勢
探索所有類別
訂閱企業獵才月刊，掌握最新人才市場及獵才趨勢
關注我們
你可能喜歡
招募趨勢
薪資開不高、人才看不上？「逆向操作」大揭秘，幫你挽救招募危機！
獵才運作模式十分多元，而對於獵才顧問而言，能促成企業與人才的合作是最高宗旨。由企業端提出獵才需求，再由顧問搜尋人才並推薦，是最常見的獵才操作模式。但如果是逆向操作，反向為人選尋找合適企業是否能有效媒合？104獵才顧問Sam便是擅長「逆向獵才」資深專業顧問！
2024/09/14
招募趨勢
新人常常錄取後又不來！揭新世代眼中的12個「招募地雷」，HR避免踩雷，大幅提升報到率！
企業主管與HR認為新世代年輕人的想法很難捉摸，職場新鮮人也覺得公司的招聘作業並不完善；在兵荒馬亂的人才市場中，企業可能誤觸招募地雷，與年輕生力軍愈行愈遠！到底企業有那些招募行為，會招致負評與反感，我們來了解一下年輕人怎麼想?
2024/07/17
招募趨勢
科技業「品保主管」招募挑戰解析：如何找到具十年經驗和大型團隊領導能力的頂尖人才？
當企業委託獵才顧問公司找人才時，通常會擔心接受委託找人的獵才顧問對所屬產業不熟悉，無法確認是否可以協助企業找到適合的人才，因此，獵才顧問對產業甚至上下游供應商的熟悉度，往往是能不能為企業找到人才的重要關鍵之一。
2024/07/17
招募趨勢
技術研發人才稀缺：如何在科技業成功招募核心技術主管？RD處長延攬實戰技巧
知名車用電子企業為成立新事業單位，預計籌備佈建15~20人的研發團隊，因面臨内部研發人員對於新技術成熟度不足、加上新技術人才取得不易，故希望透過104獵才顧問服務，協助網羅新團隊的核心主管人才。
2024/07/17
